Cựu bí thư Vĩnh Phúc nhận hàng chục tỉ đồng của Hậu 'Pháo': Cán bộ bị đồng tiền chi phối

Trong vụ án liên quan đến Tập đoàn Phúc Sơn do Nguyễn Văn Hậu (tức Hậu "Pháo") làm Chủ tịch Hội đồng quản trị, cựu bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan bị cáo buộc nhận hối lộ 25 tỉ đồng và 1 triệu USD từ bị can Hậu "Pháo", để tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực hiện dự án.

Trước khi bị bắt, trên cương vị Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, bà Hoàng Thị Thúy Lan đồng thời là Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh Vĩnh Phúc.

Cựu Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan

Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động ngày 21-3, PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc, nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh), cho rằng trong vụ án Tập đoàn Phúc Sơn, đồng tiền đã làm "mờ mắt" một số cán bộ chủ chốt tỉnh Vĩnh Phúc.

Theo ông Phúc, là Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của tỉnh, bà Hoàng Thị Thúy Lan không những không làm tròn trách nhiệm, mà bản thân còn nhận hối lộ số tiền lớn từ doanh nghiệp để tác động vào các hoạt động đầu tư trên địa bàn, theo hướng có lợi cho doanh nghiệp. Thậm chí, cựu Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đưa ra 1 ngón tay, phía doanh nghiệp đã hối lộ 1 triệu USD.

Điều đáng nói trong vụ án này, theo PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc, một số cán bộ chủ chốt tỉnh Vĩnh Phúc qua các thời kỳ đều "nhúng chàm", cho thấy lợi ích nhóm ở đây là rất lớn. "Một tỉnh mà từ bí thư đến chủ tịch tỉnh đều bị cáo buộc nhận hối lộ số tiền rất lớn từ doanh nghiệp thì rõ ràng có dấu hiệu cấu kết để thu vén lợi ích, làm lợi cho một nhóm cùng phe cánh" - ông Nguyễn Trọng Phúc nhìn nhận.

Từ vụ việc này, ông Nguyễn Trọng Phúc nhấn mạnh tới 2 bài học. Thứ nhất, là công tác quản lý cán bộ khi trao quyền lực, thậm chí quyền lực rất lớn cho họ. Ông lấy dẫn chứng chỉ một "tác động" của bà Hoàng Thị Thúy Lan trên cương vị Bí thư Tỉnh ủy, đã có thể giúp doanh nghiệp có được dự án, hoặc thay đổi các yếu tố trong hồ sơ dự án để có lợi hàng trăm tỉ đồng.

"Chúng ta trao quyền lực mà không kiểm soát quyền lực, dẫn đến cán bộ tha hóa quyền lực, sử dụng quyền lực phục vụ cho lợi ích nhóm"- nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng nêu rõ. Do đó, cần có các cơ chế để kiểm soát quyền lực, quản lý cán bộ chặt chẽ, trao quyền cần đi kèm với giám sát. Trách nhiệm người đứng đầu, trách nhiệm nêu gương cũng thường xuyên được nhắc tới, song theo ông Phúc, thực thi ở các cấp còn hạn chế.

Bài học thứ hai, theo PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc, là một số cán bộ hiện nay thiếu tu dưỡng, rèn luyện. Qua các vụ án trong những năm gần đây, mới nhất là kết luận điều tra vụ Tập đoàn Phúc Sơn được công bố, một số cán bộ dễ dàng bị đồng tiền chi phối, "với rất nhiều tiền", doanh nghiệp có thể khiến một số cán bộ làm theo ý mình, theo hướng có lợi cho doanh nghiệp.

"Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi đạo đức là cái gốc của người cán bộ và thường xuyên nhắc nhở cán bộ, đảng viên thực hành câu "hạnh dục phương" nghĩa là đức hạnh, đạo đức phải vuông vắn, ngay thẳng, không làm điều gì mờ ám, khuất tất"- ông Phúc nói. Ông cho rằng những cán bộ suy thoái vừa qua đã bị vật chất làm "mờ mắt", vì cái lợi của bản thân mà quên đi nhiệm vụ vì nước, vì dân.

Chính vì vậy, trong bất cứ thời điểm nào, hoàn cảnh nào, ông Nguyễn Trọng Phúc nhấn mạnh cán bộ cần nêu cao tinh thần tự học hỏi, tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất, đạo đức cách mạng. "Bởi nếu không tu dưỡng thường xuyên, chỉ trong một phút lơ là, cán bộ đó sẽ bị chi phối bởi đồng tiền, thậm chí doanh nghiệp sẽ dùng rất nhiều tiền để chi phối"- ông nhìn nhận.

Cũng từ vụ án Tập đoàn Phúc Sơn liên quan đến một số cán bộ tỉnh Vĩnh Phúc các thời kỳ, PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc cho biết một vấn đề đáng quan tâm khác là sức chiến đấu của tổ chức đảng. Theo ông, một tổ chức đảng mà các đảng viên bao che, giấu vi phạm, khuyết điểm của nhau, hoặc cùng nhau kết thành "lợi ích nhóm", thì hệ lụy rất nghiêm trọng.

"Có thể thấy trong một thời gian dài, một số lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc các thời kỳ đều có các vi phạm, khuyết điểm, nhưng trong tổ chức đảng không lên tiếng, không chỉ rõ, không phê bình. Ở ngoài nhìn vào lầm tưởng đó là một tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, nhưng khi công an vào cuộc thì sự thật mới được phơi bày. Có nhiều nguyên nhân trong việc này, mà lớn nhất trong đó là "lợi ích nhóm", nên đã che đậy cho nhau"- ông Nguyễn Trọng Phúc. Vì thế, ông cho rằng cần đẩy mạnh tự phê bình và phê bình trong cán bộ, đảng viên hiện nay.

Để hạn chế các vụ việc tương tự, theo PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc, phải đặc biệt quan tâm đến mối liên hệ giữa các doanh nghiệp và lãnh đạo địa phương. Theo ông Phúc, doanh nghiệp sẽ dùng tiền, vật chất để chi phối, trong khi cán bộ, lãnh đạo địa phương vì lợi ích cá nhân mà chấp nhận cấu kết với doanh nghiệp. Do đó, cần có các cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ; đồng thời đẩy mạnh công khai, minh bạch các hoạt động đầu tư.

Minh Chiến