Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Thực hiện chương trình khảo sát phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2024, sáng nay, 22/11, đoàn khảo sát của LĐLĐ thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu làm trưởng đoàn đã làm việc với Cụm thi đua số 6 LĐLĐ Thành phố.

Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ Thành phố gồm 5 đơn vị thành viên là Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn Hà Nội, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội. Các đơn vị thuộc Cụm quản lý tổng số 328 Công đoàn cơ sở với trên 59 ngàn CNVCLĐ, trên 56 ngàn đoàn viên Công đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu chủ trì buổi khảo sát hoạt động Công đoàn Cụm thi đua số 6 năm 2024.

Báo cáo kết quả hoạt động của Cụm thi đua số 6 trong năm 2024, ông Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội - đơn vị Cụm trưởng cho biết, năm 2024, ngay từ đầu năm, các đơn vị thuộc Cụm thi đua số 6 đã xây dựng chương trình công tác cho cả năm, cụ thể cho từng quý, từng tháng và từng chuyên đề; trên cơ sở đó chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở lập chương trình, kế hoạch và triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế ở đơn vị mình. Các đơn vị cũng tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp, triển khai đồng bộ và đạt hiệu quả cao trong các mặt hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ.

Các đơn vị thành viên đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục; chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được quan tâm, tổ chức thực hiện đạt kết quả đáng khích lệ. Hoạt động của Ban Nữ công và Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ Nữ công ngày càng đổi mới, thu hút đông đảo đoàn viên hưởng ứng tham gia.

Đặc biệt, kết quả nổi bật trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn năm 2024 của Cụm thi đua số 6 phải kể đến việc các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Ông Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, đơn vị Cụm trưởng Cụm thi đua số 6 báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn các đơn vị Cụm thi đua số 6 năm 2024.

Theo đó, các đơn vị trong Cụm đã chủ động tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn; hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở trong việc phối hợp tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp; chú trọng nắm tình hình CNVCLĐ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động, hướng dẫn kỹ năng thương lượng, hòa giải cho cán bộ Công đoàn... qua đó đã hạn chế tối thiểu các vụ tranh chấp lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Năm 2024, các đơn vị trong Cụm không xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Bên cạnh đó, các đơn vị thuộc Cụm cũng quan tâm chú trọng thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”. Năm qua, trong toàn Cụm đã có 243 bản TƯLĐTT được ý mới, sửa đổi, bổ sung được gửi về Thư viện TƯLĐTT của Thành phố. Tỷ lệ Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết TƯLĐTT được nâng lên cả về số lượng, chất lượng.

Đáng nói, nội dung thỏa ước đã tập trung hơn vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử, chất lượng bữa ăn ca, nâng lương, thực hiện tháng lương thứ 13, thưởng Tết, trợ cấp đi lại, giờ nghỉ và bồi dưỡng khi sinh con, nuôi con nhỏ, trợ cấp khó khăn cho người lao động…

Nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ngay từ đầu năm, các Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở (riêng Công đoàn ngành Dệt - May không có chuyên môn đồng cấp), xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, chỉ đạo 100% các đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động đảm bảo đúng quy trình, nội dung, phát huy được quyền dân chủ trực tiếp của người lao động. Năm qua, tỷ lệ tổ chức Hội nghị cán bộ công chức của các đơn vị đều đạt 100%, tỷ lệ tổ chức Hội nghị người lao động đạt trên 82% đến 100% trong các đơn vị thành viên thuộc Cụm.

Lãnh đạo các ban LĐLĐ Thành phố trao đổi tại buổi khảo sát.

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, đại diện Cụm thi đua số 6, ông Hoàng Thanh Sơn cũng thẳng thắn báo cáo về những tồn tại, hạn chế trong hoạt động của Cụm. Trong đó, ông Hoàng Thanh Sơn trăn trở: hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ được triển khai đồng đều hơn ở các cơ quan khối hành chính và doanh nghiệp nhà nước, còn một số Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước hoạt động chưa sôi nổi do chưa có sự quan tâm đúng mức của chủ doanh nghiệp, hầu hết cán bộ Công đoàn kiêm nhiệm giành quá ít thời gian cho công tác Công đoàn.

Sau báo cáo chung, lãnh đạo các đơn vị thành viên của Cụm thi đua số 6 đã phát biểu ý kiến bổ sung, làm rõ hơn những kết quả đạt được, nhất là những nét mới, sáng tạo trong hoạt động Công đoàn ở đơn vị mình, đồng thời chia sẻ những khó khăn, vướng mắc cụ thể ở từng đơn vị và đưa ra đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố có giải pháp, hướng dẫn tháo gỡ.

Tại hội nghị, các thành viên đoàn khảo sát là đại diện lãnh đạo các ban chuyên đề của LĐLĐ Thành phố Hà Nội cũng đã có ý kiến trao đổi, đánh giá, nhận xét về phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn Cụm thi đua số 6 từ góc nhìn của đơn vị trực tiếp theo dõi, quản lý đồng thời giải đáp các kiến nghị, đề xuất, khó khăn vướng mắc của các đơn vị.

Quang cảnh buổi khảo sát.

Kết luận tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu đã ghi nhận những kết quả nổi bật mà các đơn vị trong Cụm thi đua số 6 LĐLĐ Thành phố đã đạt được được trong năm 2024. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đặc biệt đánh giá cao những phần việc khó, những cách làm hay, mô hình mới mà các đơn vị đã triển khai nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, hướng sâu về cơ sở, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động các đơn vị.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Chính Hữu đồng tình với những nhiệm vụ, giải pháp mà Cụm thi đua số 6 đề ra trong năm 2025, đồng thời cũng chỉ đạo thêm một số nội dung cần quan tâm. Trong đó, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố đề nghị các đơn vị trong Cụm thi đua số 6 tiếp tục nâng cao tinh thần đoàn kết, giúp sỡ, chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau; tập trung phát huy điểm mạnh, nét mới trong hoạt động của từng đơn vị đồng thời tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở; thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích người lao động; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh cho hoạt động công đoàn, tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở…

Phạm Diệp