Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Dự buổi khảo sát có đồng chí Đỗ Trung Hai - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Mỹ Đức; lãnh đạo các Ban LĐLĐ thành phố Hà Nội; lãnh đạo các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 gồm LĐLĐ các huyện: Chương Mỹ, Mỹ Đức, Phú Xuyên, Ứng Hòa, Thanh Oai, Thường Tín.

Báo cáo tại buổi khảo sát, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ, Cụm trưởng Cụm thi đua số 5 cho biết, năm 2024, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn các huyện trong Cụm thi đua số 5 đã đạt được nhiều kết quả. Hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Các chỉ tiêu thi đua cơ bản đạt và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại buổi khảo sát.

Các mặt công tác như: Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn; tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; nữ công; tài chính công đoàn; kiểm tra, giám sát… và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ đã được các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 tập trung triển khai hiệu quả.

Đặc biệt, trong năm 2024, các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong triển khai phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Cụ thể, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã ký Thỏa thuận với người sử dụng lao động ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở về các chế độ phúc lợi, các quyền lợi cao hơn luật cho người lao động tại đơn vị, doanh nghiệp; ký chương trình hợp tác với LĐLĐ huyện Quang Bình, tỉnh Hà Giang; thành lập Nghiệp đoàn hiệp hội nghề Mộc; tổ chức thành công Hội thi thợ giỏi huyện Chương Mỹ lần thứ nhất…

LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã tổ chức hội thảo về phương pháp, kỹ năng hoạt động công đoàn theo các khối, các cụm thi đua, các câu lạc bộ cán bộ công đoàn; chỉ đạo Công đoàn Văn phòng Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân huyện giới thiệu mô hình cải cách hành chính, công nghệ 4.0 áp dụng vào hoạt động Công đoàn cơ sở, triển khai đến các Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp; tổ chức thi Liên hoan văn nghệ giữa các câu lạc bộ cán bộ công đoàn…

LĐLĐ huyện Thanh Oai đã phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình giao lưu, đối thoại trực tuyến giữa các chuyên gia với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ với chủ đề “Sức khỏe và An toàn lao động tại nơi làm việc”; LĐLĐ huyện đã xây dựng mô hình “Đường hoa Công đoàn” và phát động đến 100% Công đoàn cơ sở tổ chức trồng cây xanh, đường hoa, trong khuôn viên cơ quan, đơn vị và trong khu dân cư; xây dựng Đề án thành lập Nghiệp đoàn giáo viên mầm non ngoài công lập trên địa bàn xã, thị trấn và tổ chức ra mắt Nghiệp đoàn giáo viên mầm non Thanh Hà, Nghiệp đoàn thợ xây huyện Thanh Oai…

LĐLĐ huyện Phú Xuyên đã phối hợp cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức 2 hội nghị đôn đốc nộp thuế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, đồng thời tuyên truyền Luật Thuế, Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các chính sách liên quan đến người lao động cho các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện; ký kết thỏa thuận ưu đãi phúc lợi với Agribank chi nhánh Phú Xuyên, có 116 đoàn viên được vay vốn ưu đãi với số vốn vay là 9,8 tỷ đồng, số tiền được thụ hưởng là 196 triệu đồng/năm; ký thỏa thuận hợp tác với người sử dụng lao động là đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn về các chế độ phúc lợi, các quyền lợi cao hơn luật cho người lao động tại doanh nghiệp…

Quang cảnh buổi khảo sát.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện với CNVCLĐ; biên soạn và phát hành cuốn “Lịch sử phong trào CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện Ứng Hòa” giai đoạn 1945 - 2024; ký Quy chế phối hợp giai đoạn 2024 - 2025 với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp huyện và Huyện đoàn Ứng Hòa trong công tác phát triển đảng viên, đoàn viên, thành lập tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn huyện…

LĐLĐ huyện Thường Tín đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện với đoàn viên, người lao động ; ký chương trình giao kết, kết nghĩa với LĐLĐ thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình; ký Thỏa thuận với người sử dụng lao động ở những doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở về các chế độ phúc lợi, các quyền lợi cao hơn luật cho người lao động tại doanh nghiệp…

Tại buổi khảo sát, đại diện các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 đã chia sẻ về những thuận lợi, khó khăn và nỗ lực của đơn vị trong việc thực hiện các chỉ tiêu được giao; trao đổi, làm rõ những kết quả mà đơn vị đã đạt được và chia sẻ những điểm nổi bật, đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của huyện. Đại diện các đơn vị đã có những kiến nghị, đề xuất với LĐLĐ Thành phố để nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong thời gian tới. Lãnh đạo các Ban LĐLĐ Thành phố đã có những trao đổi, hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc của các đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đánh giá, năm 2024 có nhiều thuận lợi, khó khăn đối với hoạt động công đoàn, tuy nhiên, các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 đã thực sự nỗ lực, quyết tâm để triển khai hiệu quả phong trào CNVCLĐ cũng như hoạt động công đoàn và đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị thời gian tới, các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 cần bám sát định hướng các nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2025 của LĐLĐ Thành phố và các chỉ tiêu được giao để có giải pháp triển khai thực hiện hiệu quả; đồng thời, các đơn vị cần phát huy vai trò tham mưu cho LĐLĐ Thành phố để chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô.

Mạnh Quân