Công nhân Lâm Đồng tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Công nhân trẻ người K'Ho tại Cụm công nghiệp Đinh Văn

• XÂY DỰNG NỀN MÓNG TỪ QUÁ KHỨ

Tại Lâm Đồng, sau Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, Khu ủy Khu VI và Liên hiệp Công đoàn giải phóng khu Nam Trung Bộ đã quyết định thành lập các liên hiệp công đoàn, tập hợp lực lượng lao động cá thể ở các ngành nghề tự do, thu hút lao động từ nhiều ngành nghề tham gia hoạt động.

Khi ấy, Liên hiệp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng được thành lập trên cơ sở thống nhất các Liên hiệp Công đoàn giải phóng tỉnh Lâm Đồng (cũ), Liên hiệp Công đoàn tỉnh Tuyên Đức và Liên hiệp Công đoàn TP Đà Lạt. Thời điểm này, toàn tỉnh chỉ có 68 công đoàn cơ sở với hơn 3.100 đoàn viên công đoàn trong tổng số hơn 12.400 công nhân, viên chức. Liên hiệp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã nhanh chóng tập hợp đông đảo công nhân, viên chức vào tổ chức Công đoàn, tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, giác ngộ cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tích cực tham gia khôi phục, phát triển sản xuất, xây dựng và bảo vệ chính quyền cách mạng, thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn.

Thời gian trôi qua, đội ngũ CNVCLĐ Lâm Đồng đã hăng say lao động sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển của đất nước. Những nhà máy, xí nghiệp, trường học, bệnh viện mọc lên, góp phần mang lại vẻ trù phú, no ấm cho Lâm Đồng. Dự kiến tới cuối năm 2025, Lâm Đồng có 15.500 doanh nghiệp hoạt động, thu hút hàng tỷ USD đầu tư vào sản xuất, kinh doanh. Hiện tại, tổng số CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng là 75.602 người; tổng số đoàn viên công đoàn là 69.587 người, sinh hoạt tại 1.544 công đoàn cơ sở. Lực lượng người lao động Lâm Đồng chăm chỉ, đoàn kết, với quan hệ lao động hài hòa đã tạo sức hút đối với các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

• TIÊN PHONG BƯỚC VÀO KỶ NGUYÊN MỚI

Bộ Chính trị (khóa XIII) đã ban hành Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021, về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Nghị quyết được ban hành ngay đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng đối với phong trào CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn; có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, chỉ đạo, định hướng, đồng thời là cơ sở để đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Sau 3 năm triển khai Nghị quyết của Đảng về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” dưới sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Lâm Đồng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực hoạt động, xứng đáng đại diện cho tiếng nói, khát vọng, niềm tin của người lao động trên địa bàn tỉnh.

Xác định những thách thức trong quá trình phát triển của đất nước cũng như đối với giai cấp công nhân, người lao động trong giai đoạn mới, tổ chức Công đoàn đang đồng hành cùng người lao động đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị giai cấp; vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng tay nghề, lao động an toàn, đổi mới tác phong làm việc.

Giai đoạn mới là thách thức nhưng cũng là thời cơ để Việt Nam vươn mình. Trong đó, không thể thiếu sự đóng góp của từng người lao động trên công trường, trong nhà máy, trên đồng ruộng. Cũng vì thế, tổ chức Công đoàn đang tích cực thúc đẩy người lao động thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp. Phong trào thi đua “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”, Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được thực hiện tại mọi cơ quan, công sở. Những tấm gương lao động xuất sắc được tôn vinh, biểu dương, tạo động lực để người lao động Lâm Đồng vươn lên.

Ông Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá, hoạt động chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên được các cấp công đoàn triển khai thường xuyên, sâu rộng với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, cách làm sáng tạo. Tuy nhiên, trong giai đoạn mới, Công đoàn Lâm Đồng cũng phải tự nhìn nhận, đánh giá thực tiễn để định hướng hoạt động có chiều sâu, đi vào thực tiễn, đồng hành hiệu quả cùng đội ngũ người lao động.

Thông qua những năm dài xây dựng, đã xuất hiện nhiều tấm gương công chức, viên chức, người lao động điển hình tiêu biểu trên các lĩnh vực, ngành nghề. Đặc biệt, đội ngũ người lao động Lâm Đồng đã thực sự trưởng thành, góp phần vào sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của vùng đất cao nguyên xanh.

DIỆP QUỲNH