Công đoàn Tiền Giang với các mô hình mới, cách làm hay

Theo LĐLĐ tỉnh, trong 9 tháng năm 2024, các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh đã tập trung nguồn lực, triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ trên tinh thần lấy nhu cầu của ĐV-NLĐ làm cơ sở xây dựng nội dung hoạt động.

LĐLĐ huyện Châu Thành ra mắt gian hàng “Áo dài trao gửi yêu thương”.

Trong đó, có mô hình “Nâng cao hiệu quả thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Để thực hiện mô hình này, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ cấp huyện, CĐ cấp ngành và tương đương xây dựng, thực hiện 1 mô hình mới về học tập, làm theo Bác, mang lại hiệu quả thiết thực trong đổi mới hoạt động CĐ.

Tiêu biểu như việc chăm lo cho ĐV-NLĐ thông qua thực hiện các mô hình: “Áo dài trao gửi yêu thương” của LĐLĐ huyện Châu Thành; “Mỗi CĐ cơ sở một điểm đến” của LĐLĐ TP. Mỹ Tho; “CĐ cùng công nhân, viên chức, lao động vượt khó” của LĐLĐ huyện Gò Công Tây; “Trồng và chăm sóc 1.000 cây xanh” của CĐ ngành Giáo dục…

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành Trần Thụy Ái Nhân cho biết, thực hiện Kế hoạch công tác CĐ năm 2024, LĐLĐ huyện Châu Thành triển khai thực hiện gian hàng “Áo dài trao gửi yêu thương” nhằm góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ ĐV-NLĐ, đặc biệt là nữ công nhân, lao động và con công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Chương trình được thực hiện với mong muốn góp phần bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống của trang phục áo dài dân tộc; đồng thời, tạo sự đoàn kết, gắn bó, chia sẻ trong nữ ĐV-NLĐ với tinh thần “nhường cơm sẻ áo”. Qua hơn 5 tháng phát động Chương trình “Áo dài trao gửi yêu thương”, LĐLĐ huyện Châu Thành đã nhận được sự quan tâm, nhiệt tình ủng hộ của các CĐ cơ sở và công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện. Đến nay, LĐLĐ huyện đã nhận được gần 1.500 áo dài truyền thống và 200 bộ áo dài đồng phục học sinh.

“Qua Chương trình “Áo dài trao gửi yêu thương”, chúng tôi rất mong các CĐ cơ sở trực thuộc, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện Châu Thành tiếp tục tuyên truyền về chương trình để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là nữ công nhân, lao động có điều kiện tiếp cận và sử dụng trang phục áo dài từ chương trình.

Bên cạnh đó, chúng tôi tiếp tục nhận áo dài từ các tổ chức, cá nhân gửi tặng đến chương trình để trao đến nữ công nhân, lao động và học sinh, sinh viên thật sự cần thiết. Đến nay, LĐLĐ huyện Châu Thành đã tổ chức trao gần 1.000 áo dài cho chị em phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện”, đồng chí Trần Thụy Ái Nhân cho biết thêm.

Cùng với đó, tổ chức CĐ còn nhân rộng và nâng cao hiệu quả các mô hình: “CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú là công nhân trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa có tổ chức Đảng cho Đảng xem xét kết nạp”; “Khu nhà trọ công nhân tự quản gắn Tổ hòa giải”; “Lắng nghe và chia sẻ”; “Đồng hành cùng Mái ấm CĐ”...

Đối với mô hình “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện, CĐ cấp ngành và tương đương chọn ít nhất 1 CĐ cơ sở thực hiện thí điểm mô hình bảo vệ môi trường, góp phần thực hiện cuộc vận động “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường”.

Mô hình “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền bảo vệ môi trường” bằng hình thức thành lập mô hình điểm ở 3 doanh nghiệp thuộc CĐ Các khu công nghiệp tỉnh; phát động các cấp CĐ thực hiện giảm rác thải nhựa; tổ chức Hội thi CĐ với công tác bảo vệ môi trường...

L.OANH - T.T