Chuyển công tác sang hội, có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Tôi là công chức của một phòng thuộc UBND huyện, đến tháng 7-2024 tôi được chuyển sang làm phó chủ tịch Hội chữ thập đỏ huyện.

Tôi xin hỏi, từ tháng 7-2024 với chức danh phó chủ tịch Hội chữ thập đỏ huyện thì tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Xin cảm ơn.

Bạn đọc ngahoan...@gmail.com

Chuyển công tác sang hội, có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Ảnh: TRẦN MINH

BHXH TP.HCM trả lời:

Theo khoản 1 Điều 77 Nghị định 138/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Phụ lục I, khoản 2 và khoản 3 Điều 40 Nghị định 126/2024 thì:

- Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao tại hội được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật;

- Người làm việc tại hội trong độ tuổi lao động (không thuộc trường hợp được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao tại hội) thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Vì vậy, người được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao tại hội (các hội quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 126/2024) được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức thì không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Người thực hiện ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng theo quy định của pháp luật về lao động tại các hội mà không đang hưởng lương hưu thì thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

TRẦN MINH