Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý: Tập trung chăm lo đời sống, xây dựng đội ngũ công nhân tiên phong, sáng tạo

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý.

Tháng 5 hàng năm là Tháng Công nhân với nhiều hoạt động tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tại Đồng Nai, mỗi năm, các hoạt động đều đổi mới với nhiều mô hình sát thực, đáp ứng nhu cầu, mong muốn của NLĐ.

Trao đổi với Báo Đồng Nai, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh NGUYỄN THỊ NHƯ Ý cho biết, Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn sẽ tập trung hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ làm trọng tâm để tổ chức các hoạt động có chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.

Tập trung chăm lo đời sống người lao động

Thưa bà, trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn Đồng Nai sẽ tập trung những hoạt động nổi bật nào để thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng đời sống đoàn viên, NLĐ?

- Tháng Công nhân năm 2025 được tổ chức trong thời điểm có ý nghĩa đặc biệt, gắn với các ngày lễ lớn như kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4); 139 năm Ngày quốc tế Lao động (1-5) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5). Với tinh thần đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động một cách đồng bộ, trọng tâm, sát thực tiễn và mang dấu ấn rõ nét của tổ chức Công đoàn.

Theo kế hoạch, điểm nhấn của các hoạt động được tổ chức như: Chương trình Cảm ơn NLĐ; đối thoại tháng 5; diễn đàn Đảng với công nhân - công nhân với Đảng; Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới…

Theo đó, ngoài các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tôn vinh NLĐ tiêu biểu, các cấp Công đoàn tham mưu cấp ủy để đoàn viên, NLĐ được chia sẻ ý kiến, tâm tư về đời sống, việc làm, an sinh xã hội… Đây cũng là dịp để các cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp lắng nghe, nắm bắt nguyện vọng, giải quyết những khó khăn, vướng mắc; đồng thời tạo điều kiện tốt hơn để NLĐ yên tâm công tác, cống hiến.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, gắn với giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Phấn đấu 55% trở lên Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp và 35% Công đoàn khối hành chính sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Cùng với đó, phát động Phong trào Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích NLĐ phát huy sáng kiến, tham gia cuộc thi cải tiến kỹ thuật, chất lượng sản phẩm. Các hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện lao động sản xuất của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Cụ thể, các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ sẽ được đẩy mạnh như thế nào trong các cấp Công đoàn?

- Công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tri ân, thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động. Tổ chức tuyên dương, khen thưởng đoàn viên, NLĐ có sáng kiến, kinh nghiệm làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đây là dịp để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế và tăng cường gắn kết với đoàn viên, NLĐ.

Trước đó, tháng 4-2025, ngay sau Lễ Phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đến các phòng trọ thăm hỏi, chia sẻ, tặng quà cho các trường hợp đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, ở các Công đoàn cơ sở đã khởi động các chương trình hỗ trợ lao động khó khăn, thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động…

Trong tháng 5 này, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức các đoàn đi thăm, tặng quà lao động bị tai nạn lao động, khó khăn tại các doanh nghiệp, nhà máy, khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh. Bên cạnh đó, Công đoàn đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống tinh thần thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, tư vấn pháp luật, tuyên truyền giáo dục, tổ chức hội thi, sinh hoạt văn hóa lành mạnh tại cơ sở. Những hoạt động thiết thực, gần gũi ấy đã tạo được niềm tin, sự gắn bó giữa NLĐ với tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng môi trường lao động văn hóa, tiến bộ và phát triển bền vững.

Công nhân Công ty TNHH Changshin Việt Nam tham gia các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2025 do Công đoàn tổ chức. Ảnh: L.MAI

Xây dựng đội ngũ công nhân tiên phong, sáng tạo

Tháng Công nhân năm nay với chủ đề Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới, đội ngũ công nhân Đồng Nai cần chuẩn bị tâm thế như thế nào để thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0?

- Chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 thể hiện rõ sự tin tưởng, kỳ vọng và sứ mệnh mà Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn đặt vào giai cấp công nhân, lực lượng nòng cốt trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Mỗi công nhân cần chủ động thay đổi, nâng cao tay nghề, đi đầu trong các phong trào thi đua và sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Đây là cơ hội để công nhân thể hiện năng lực, đồng thời đóng góp thiết thực vào sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.

Đặc biệt, để thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, đội ngũ công nhân lao động cần chủ động chuyển mình, chuẩn bị tâm thế vững vàng, sẵn sàng đổi mới, không ngừng học tập, nâng cao tay nghề, làm chủ máy móc, công nghệ hiện đại. Bên cạnh đó, rèn luyện tác phong công nghiệp, tinh thần kỷ luật, đoàn kết và trách nhiệm xã hội. Mỗi người hãy trở thành một “công nhân tiên phong” đúng như chủ đề của Tháng Công nhân năm nay.

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, thúc đẩy công nhân năng động, sáng tạo, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu thế lao động hiện đại, tích cực sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất. Tổ chức Công đoàn Đồng Nai sẽ tiếp tục đồng hành cùng công nhân thông qua các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, truyền thông công nghệ; tổ chức hội thi tay nghề, tôn vinh công nhân giỏi, lao động sáng tạo... nhằm xây dựng hình ảnh người công nhân Đồng Nai hiện đại, bản lĩnh, tiên phong, sáng tạo.

Công đoàn Đồng Nai tiếp tục đổi mới như thế nào để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới và sự kỳ vọng của đoàn viên, NLĐ, thưa bà?

- Trong tiến trình hình thành và phát triển, Công đoàn Đồng Nai đã không ngừng lớn mạnh về số lượng, tổ chức lẫn nội dung, phương thức hoạt động. Các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở không chỉ làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ mà còn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, các chương trình đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững. Với những kết quả đó, Công đoàn Đồng Nai đã và đang đóng góp tích cực vào sự phát triển của tỉnh; đồng thời khẳng định vị thế, vai trò trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội đổi mới nhanh chóng, đòi hỏi tổ chức Công đoàn ngoài phát huy những thành quả đạt được, cần tiếp tục đổi mới một cách toàn diện về mọi mặt. Trước hết, cần chuyển từ phương thức hỗ trợ đơn thuần sang phương thức chủ động nâng cao năng lực cho cán bộ, đoàn viên và NLĐ; từ việc làm thay sang đồng hành và tạo động lực cho đoàn viên phát triển. Công đoàn đóng vai trò trung tâm trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Để làm được điều này, cần xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở có bản lĩnh, có kỹ năng thương lượng, đối thoại, giải quyết tranh chấp. Công đoàn các cấp cần tăng cường ứng dụng công nghệ số để tiếp cận và tương tác với đoàn viên nhanh chóng, hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu trong thời đại số. Cùng với đó, xây dựng mạng lưới đoàn viên nòng cốt, tổ chức các hoạt động hướng về NLĐ, tăng cường sự minh bạch, dân chủ trong sinh hoạt Công đoàn để mỗi đoàn viên cảm thấy được lắng nghe, được đại diện, được bảo vệ và đồng hành.

Xin cảm ơn bà!

Lan Mai (thực hiện)