Chủ tịch công đoàn cơ sở năng động, hết lòng chăm lo cho người lao động

Chị Vũ Thị Mai Loan, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam tặng quà cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Chị Vũ Thị Mai Loan cho biết: “Là chủ tịch công đoàn tại DN FDI, có số lượng công nhân đông và quan hệ lao động khá phức tạp, bản thân tôi luôn trăn trở, tìm tòi những nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS. Chủ động đề xuất với ban thường vụ CĐCS kịp thời xây dựng chương trình công tác trọng tâm năm, bổ sung quy chế hoạt động của ban thường vụ, ban chấp hành cho phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị, xây dựng quy chế phối hợp giữa ban chấp hành CĐCS với ban lãnh đạo công ty, xây dựng các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động theo hướng có lợi cho NLĐ".

Việc tổ chức hội nghị NLĐ và ký kết thỏa ước lao động tập thể luôn là mục tiêu phấn đấu trong hoạt động của CĐCS, bởi đây là việc khó, không phải DN nào cũng sẵn sàng lắng nghe ý kiến của NLĐ cũng như tổ chức đại diện của họ là CĐCS. Nhưng, từ khi được thành lập đến nay, nhờ sự khéo léo và am hiểu pháp luật, chị Loan cùng ban chấp hành công đoàn công ty phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ. CĐCS Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam không những duy trì được việc tổ chức được hội nghị NLĐ hằng năm mà còn liên tục sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, nội quy của công ty để có lợi hơn cho NLĐ. Từ đó, đã có nhiều chế độ phúc lợi được thực hiện, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ được nâng lên rõ rệt. Nổi bật là: DN tăng tiền phụ cấp chuyên cần 280.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ xăng xe 15.000 đồng/ngày, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi 50.000 đồng/tháng/cháu, hỗ trợ tiền nhà trọ 150.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền ăn ca 20.000 đồng/người/ngày, hỗ trợ cho NLĐ biết ngoại ngữ từ 350.000 đồng đến 3.000.000 đồng/tháng, thực hiện phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ... Ban giám đốc DN thưởng tháng lương 13 cho NLĐ bằng một tháng lương cơ bản của từng người. Đến nay, toàn thể NLĐ của DN đều được đóng BHXH, công việc ổn định và mức thu nhập bình quân hơn 9 triệu đồng/người/tháng. Các chính sách công ty hỗ trợ NLĐ được thực hiện một cách bài bản, minh bạch và công bằng.

Cùng với đề xuất thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ, chị Loan thường xuyên gần gũi, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để có sự hỗ trợ kịp thời. Chị cùng ban chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại trực tiếp với NLĐ định kỳ và đối thoại đột xuất khi có vấn đề xảy ra. Tại đây, những khiếu nại, thắc mắc thuộc thẩm quyền được DN giải quyết kịp thời, công khai, các chế độ, chính sách được giải thích, hướng dẫn thấu đáo. Nhiều nội dung thông qua các cuộc đối thoại đã được lãnh đạo DN giải quyết kịp thời, như: Đề nghị lắp thêm quạt thông gió, xây dựng mới nhà vệ sinh tại khu vực in xoa, xưởng vụ 1; kiến nghị DN lắp đặt thêm trang thiết bị đối với phòng vắt sữa cho lao động nữ; các ngày lễ 30/4, 2/9, Tết dương lịch công ty thưởng cho NLĐ 50.000 đồng/người/ngày; lao động nam nghỉ phép chăm vợ sinh không bị trừ tiền chuyên cần...

Bằng sự năng động, nhiệt tình, trách nhiệm trong công tác công đoàn, chị Loan trực tiếp chỉ đạo xây dựng CĐCS Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam nhiều năm liền đạt danh hiệu vững mạnh, tiêu biểu, trở thành chỗ dựa đáng tin cậy của NLĐ. Bản thân chị Loan được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, Giấy khen của Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh.

Bài và ảnh: Thanh Huê