Chờ sáp nhập, Đắk Lắk yêu cầu các cơ quan không tổ chức liên hoan, du lịch
Tỉnh Đắk Lắk yêu cầu các cơ quan không tổ chức tham quan, liên hoan chia tay trong thời gian chờ sáp nhập, giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ.
Ông Nguyễn Tuấn Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk vừa ký ban hành công văn yêu cầu các sở, ban, ngành và chính quyền địa phương nghiêm túc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh tinh thần làm việc trong quá trình triển khai sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, xã.

Một góc trung tâm hành chính tỉnh Đắk Lắk.
Cụ thể, UBND tỉnh Đắk Lắk yêu cầu các cơ quan, đơn vị không tổ chức tham quan, liên hoan chia tay trong thời gian chờ sáp nhập đơn vị hành chính; giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.
Tỉnh yêu cầu các đơn vị tập trung giải quyết dứt điểm công việc còn tồn đọng, hoàn thành tốt công tác chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
Đồng thời, tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao về nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Các cơ quan cần nêu gương, chủ động theo dõi, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan. Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các vi phạm, khuyết điểm; chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, UBND tỉnh nếu để xảy ra vi phạm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương được giao phụ trách, quản lý.
Trong công văn, lãnh đạo UBND tỉnh nhấn mạnh, khi được mời dự họp, Giám đốc các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố cử cán bộ tham dự đúng thành phần được mời, hạn chế cử người dự họp thay, tham dự suốt thời gian họp, không tự ý vắng mặt.
Ngoài ra, thực hiện tốt công tác kiểm tra công vụ; chấn chỉnh và xử lý ngay khi phát hiện ra có tình trạng cơ quan, đơn vị hoặc cán bộ, công chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc, không dám tham mưu, đề xuất, quyết định giải quyết công việc thuộc thẩm quyền.
Trong trường hợp cần thiết hoặc xét tính chất, mức độ của từng hành vi vi phạm để thực hiện việc thay thế hoặc điều chuyển bố trí công tác khác đối với cán bộ, công chức nhằm chấn chỉnh, tăng cường hiệu lực, hiệu quả kỷ cương hành chính.