Chính sách chào đón lao động nước ngoài của Hàn Quốc phát huy hiệu quả

Ông Lee Woo Yeong, Chủ tịch Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRDK) phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Đức Thắng/Pv TTXVN tại Seoul

Trong bối cảnh tỷ lệ sinh thấp và tốc độ già hóa dân số cao, Hàn Quốc rất thiếu lao động trong các ngành nghề. EPS cho phép các doanh nghiệp thiếu nhân lực tại Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài một cách hợp pháp. Việc giới thiệu, cung cấp, quản lý lao động nước ngoài do Chính phủ Hàn Quốc và các cơ quan chuyên trách thực hiện, trong đó có Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRDK).

Phát biểu tại buổi lễ, ông Mr. Lee Woo Yeong, Chủ tịch HRDK cho biết hệ thống EPS quyết định quy mô tuyển dụng lao động nước ngoài hằng năm căn cứ vào xu hướng cung - cầu của nguồn nhân lực như thị trường lao động và triển vọng kinh tế của Hàn Quốc. Theo ông Lee, EPS cho phép các ngành sản xuất vừa và nhỏ có ít hơn 300 lao động thường xuyên và các ngành thiếu nhân lực như nông nghiệp và chăn nuôi, ngư nghiệp, xây dựng… tuyển dụng thêm lao động nước ngoài

Các nước cung cấp lao động theo diện EPS cho Hàn Quốc cũng đáp ứng được nhiều nhu cầu trong bố trí việc làm cho người lao động, đặc biệt là phát triển nguồn nhân lực có tay nghề trong quá trình này. Nhiều tấm gương điển hình trong diện lao động EPS đã được tôn vinh trong dịp lễ kỷ niệm 20 năm Hệ thống cấp phép lao động.

Chị Ngô Thị Út Luân, một lao động Việt Nam theo chương trình EPS có quá trình khởi nghiệp thành công ở Việt Nam, được Ban Tổ chức vinh danh. Ảnh: Đức Thắng (P/v TTXVN tại Seoul)

Chị Ngô Thị Út Luân, từng lao động tại Hàn Quốc theo các diện visa E9, E7 và F2 trước khi trở về Việt Nam thành lập doanh nghiệp riêng, tham dự sự kiện với tư cách tấm gương tiêu biểu của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Chị cho biết đã không ngừng học tiếng Hàn, trau dồi kiến thức văn hóa của Hàn Quốc.

Chị chia sẻ với phóng viên TTXVN tại Seoul như sau: "Thông điệp tôi muốn nhắn nhủ tới các bạn lao động Việt Nam tại Hàn Quốc là tận dụng cơ hội học hỏi tiếng Hàn, văn hóa Hàn Quốc và học nghề. Các bạn cần tuân thủ cam kết trong Hợp đồng lao động để có thể quay trở lại Hàn Quốc khi hết hạn hợp đồng lần thứ nhất. Khi chín muồi mọi điều kiện, các bạn có thể trở về lập nghiệp ở Việt Nam và đóng góp vào quá trình phát triển quê hương đất nước”.

Những tấm gương điển hình đến từ 16 quốc gia được Ban tổ chức vinh danh. Ảnh: Đức Thắng/Pv TTXVN tại Seoul

Chị Nanthavong Phaisy. một tấm gương điển hình đến từ Lào thì chia sẻ: “Từng làm việc tại một nhà hàng Hàn Quốc ở Lào nên văn hóa Hàn Quốc không phải là điều hoàn toàn xa lạ với tôi. Sau khi trở về Lào vào năm 2022, tôi sử dụng các kỹ năng ngôn ngữ tiếng Hàn mà tôi đã học được ở Hàn Quốc để dạy lại tiếng Hàn cho những người Lào khác. Tôi mong các bạn đang ở Hàn Quốc tích cực lao động và trau dồi tiếng Hàn để thực hiện được giấc mơ của mình ở Hàn Quốc”.

Trải qua 20 năm thực hiện, Hệ thống cấp phép việc làm EPS đã đem lại nhiều thành quả tốt đẹp cho Hàn Quốc, nước tiếp nhận lao động nước ngoài đến từ 16 quốc gia, chủ yếu là châu Á, bao gồm Việt Nam, Lào, Campuchia, Philippines, Myanmar, Thái Lan, Indonesia, Timor Leste, Trung Quốc, Mông Cổ, Bangladesh, Kyrgyzstan, Nepal, Uzbekistan, Pakistan và Sri Lanka.

Khánh Vân-Đức Thắng-Trường Giang (TTXVN)