Chính quyền Trump điều tra Harvard

Cuộc điều tra do Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Mỹ (EEOC) dẫn đầu, nhằm xác định liệu Đại học Harvard có thiên vị trong việc tuyển dụng và thăng tiến nhân sự đối với người da trắng, người châu Á, nam giới hoặc người dị tính hay không, tờ Wall Street Journal (WSJ) đưa tin.

Quyền chủ tịch EEOC Andrea Lucas dẫn số liệu từng được đăng tải trên trang web của Harvard cho thấy, trong vòng 10 năm qua, tỷ lệ giảng viên chính thức là nam da trắng tại trường đã giảm từ 64% xuống 56%, trong khi tỷ lệ giảng viên đang xét duyệt chính thức giảm từ 46% xuống 32%.

Bà Lucas cho rằng những số liệu nói trên phản ánh “một mô hình hoặc thực trạng phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc và giới tính”.

Quyền Chủ tịch Andrea Lucas của EEOC, đơn vị mở cuộc điều tra nhằm vào Đại học Harvard. Ảnh: IEL.

Bên cạnh đó, EEOC cũng điều tra các chương trình học bổng và đào tạo dành riêng cho người thuộc nhóm thiểu số tại các đơn vị trực thuộc Harvard, như Trường Cao học Nghệ thuật và Khoa học Kenneth C. Griffin và Bệnh viện Đa khoa Massachusetts. Bà Lucas cáo buộc rằng những chương trình này có thể vi phạm quy định tuyển dụng công bằng.

Cuộc điều tra được mở từ ngày 25/4, theo thông tin đầu tiên do tờ Washington Free Beacon công bố. Đây là động thái mới nhất trong chiến dịch của chính quyền Tổng thống Trump nhằm siết chặt các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập tại các cơ sở giáo dục hàng đầu.

Trong thư gửi Bộ Giáo dục Mỹ, Chủ tịch Harvard Alan Garber viết: “Việc tuyển dụng tại Harvard dựa trên năng lực và thành tích. Chúng tôi không áp dụng bất kỳ hạn ngạch nào, dù dựa trên chủng tộc, sắc tộc hay đặc điểm khác”.

Bà Lucas cũng đã gửi thư đến 20 hãng luật lớn vào tháng 3, cảnh báo rằng các chương trình tương tự có thể vi phạm luật dân quyền.

Thông thường, EEOC chỉ mở điều tra khi có đơn tố cáo từ cá nhân. Tuy nhiên, các ủy viên của cơ quan này có thẩm quyền khởi động điều tra nếu có dấu hiệu vi phạm pháp luật, như trường hợp của Harvard, theo WSJ.

Đại Hoàng