Chi tiết đề xuất phụ cấp ưu đãi cho giáo viên, nhân viên trường học

Dự thảo Luật Nhà giáo đề xuất lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất và được hưởng phụ cấp được đội ngũ nhà giáo cả nước đặc biệt quan tâm.

Đã có một số đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo, ý kiến của Bộ Nội vụ về mức phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo, nhân viên trường học trong thời gian tới để họ yên tâm gắn bó với nghề, nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo dục.

Nhân viên trường học đang làm nhiều việc, áp lực cao - Ảnh minh họa

Mức phụ cấp ưu đãi cho giáo viên, nhân viên trường học bao nhiêu là hợp lý?

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp, định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông Thông tư 19,20/2023/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 16/12/2023.

Theo Thông tư 19, 20, tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông gồm các vị trí gồm: Vị trí lãnh đạo quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng); vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (giáo viên, giáo vụ, tư vấn học sinh, giáo dục trẻ khuyết tật); vị trí việc làm chuyên môn dùng chung (thư viện, văn thư, kế toán, thủ quỹ); Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Dự thảo Luật Nhà giáo cũng đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi giáo viên mầm non, tiểu học, tăng từ 5-10% so với hiện nay.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết sẽ nghiên cứu, đề xuất cho đội ngũ nhân viên trường học được hưởng chế độ phụ cấp nghề phù hợp với vị trí, việc làm, tương xứng với tính chất, mức độ đào tạo. [1]

Dựa trên bảng vị trí việc làm, tính chất mức độ công việc và những đề xuất gần đây của các cấp, các ngành…người viết tổng hợp và đề xuất các mức phụ cấp ưu đãi cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học như sau:

Trong đó, cấp thiết sớm có quy định để nhân viên trường học được hưởng phụ cấp ưu đãi vì họ đã có nhiều thiệt thòi thời gian qua, thu nhập chưa tương xứng tính chất, mức độ, phức tạp của công việc. Có được phụ cấp ưu đãi giúp học có thêm phần thu nhập chính đáng để sống với nghề cũng như tạo thuận lợi cho các cơ sở giáo dục sớm tuyển dụng đủ nhân viên trường học để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình

Bên cạnh đó, giáo viên ở một số địa phương mong sớm được bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới và sớm được xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II hay hạng II lên hạng I, theo các Thông tư 01-04/2021/TT-BGDĐT được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Tài liệu tham khảo:

[1] https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/nghien-cuu-de-xuat-cho-nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-phu-cap-nghe-119241109180401266.htm

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

Bùi Nam