'Cầu nối' giữa tinh thần thể thao và văn hóa doanh nghiệp

Ngày hội thể thao này là sự kiện minh chứng rõ nét cho cam kết lâu dài của Bosch trong việc đặt sức khỏe thể chất và tinh thần của cộng sự lên hàng đầu, đồng thời là một phần trong chiến lược toàn diện nhằm xây dựng môi trường làm việc xuất sắc tại Việt Nam. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ sự thấu hiểu, theo khảo sát có đến 92% người lao động đánh giá cao việc làm việc tại một tổ chức quan tâm đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc của họ, với 57% coi đây là yếu tố “rất quan trọng” và 35% là “khá quan trọng”.

Hàng ngàn người tham gia chạy bộ.

Tại Việt Nam, khảo sát mới nhất trong năm 2025 của một trang tuyển dụng trực tuyến cho thấy, uy tín công ty và môi trường làm việc tích cực là yếu tố được 72,8% ứng viên coi trọng nhất khi tìm bến đỗ sự nghiệp mới. Điều này phản ánh về xu hướng người lao động ngày càng coi trọng văn hóa công ty và giá trị cộng đồng, không chỉ tập trung vào phúc lợi, tạo nên sự gắn kết sâu sắc hơn với tổ chức.

Chạy bộ “Bosch Run 2025 – Chase the Race”

Theo Bosch Việt Nam, để nhân viên thực sự gắn bó và cống hiến, họ cần được nhìn nhận như những cá thể độc đáo với những nhu cầu riêng biệt. Từ việc thiết kế các chương trình đào tạo cá nhân hóa, xây dựng không gian làm việc sáng tạo, đến tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất.

Hào hứng với ngày hội.

Ông Andre de Jong (Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Điều hành Bosch Việt Nam) cho biết: “Tại Bosch, chúng tôi quan niệm rằng sức khỏe, cả thể chất lẫn tinh thần của cộng sự không chỉ là trách nhiệm mà còn là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Xây dựng một nơi làm việc tuyệt vời không phải là việc của một ngày hay một sáng kiến đơn lẻ. Đó là một hành trình dài, bắt đầu từ việc thấu hiểu nhu cầu thực sự của từng cộng sự, đến những hành động cụ thể, bền bỉ để đáp ứng những nhu cầu đó. Bosch Run 2025 là cầu nối giữa tinh thần thể thao và văn hóa doanh nghiệp, còn là cầu nối kết nối những con người cùng đam mê, xây dựng tinh thần đồng đội và tạo nên những câu chuyện truyền cảm hứng”.

Ông Andre de Jong (Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Điều hành Bosch Việt Nam) tham gia chạy bộ.

Chị Nguyễn Thị Thanh Minh (tham gia giải chạy) chia sẻ: “Bosch Run for Fund 2023 là lần đầu mình tham gia một giải chạy bộ, lúc đó mình không biết gì về chạy bộ, nhưng sau giải đó mình kết nối với những đồng nghiệp yêu thích chạy bộ và bạn bè xung quanh, dần dần mình cũng tự tin hơn. Cho đến nay, mình đã sưu tầm được kha khá những huy chương giải chạy và mình vừa hoàn thành cự ly 10km tại Bosch Run 2025”.

Chị Nguyễn Thị Thanh Minh.

Với triết lý “Lấy con người làm trọng tâm”, Bosch Việt Nam (hiện có khoảng hơn 6.200 cộng sự) đã xây dựng một hệ sinh thái các chương trình và sáng kiến đa dạng, đáp ứng nhu cầu phát triển toàn diện của mỗi cá nhân. Điển hình có thể kể đến khi Bosch Việt Nam vừa mở rộng văn phòng làm việc mới tại trung tâm TPHCM với mô hình làm việc được thiết kế linh hoạt, cho phép cộng sự lựa chọn không gian và thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân, đồng thời giúp tối ưu hóa hiệu suất.

Ngoài các hoạt động nội bộ, Bosch Việt Nam khuyến khích cộng sự tham gia vào các hoạt động và dự án cộng đồng, tạo cơ hội để mỗi cá nhân đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội, tìm thấy ý nghĩa sâu sắc hơn trong công việc. Chẳng hạn, qua các năm, nhà máy Bosch tại Việt Nam đã tổ chức các chiến dịch trồng rừng phối hợp với các đối tác và chính quyền địa phương, các cộng sự đã thành công trồng hơn 1.200 cây, phủ xanh gần 3 hécta rừng tại các tỉnh.

Phùng Bắc