Cán bộ trẻ tâm huyết với hoạt động công đoàn

Làm việc trong một doanh nghiệp FDI tại Khu công nghiệp Bình Hòa (huyện Châu Thành), anh Võ Thanh Nhã (sinh năm 1988) với vai trò là đảng viên, cán bộ công đoàn luôn gương mẫu, nỗ lực để đem lại những phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Trong lòng của đại đa số công nhân tại công ty nói riêng và người lao động thuộc khu công nghiệp nói chung, anh Nhã luôn có những dấu ấn đặc biệt.

“Cầu nối” công đoàn và người lao động

Năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội thi kể chuyện “Gương người tốt, việc tốt học tập và làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ, Bác Tôn trong hoạt động công đoàn”. Anh Võ Thanh Nhã là một trong số nhân vật “người thật, việc thật” được đưa vào câu chuyện của thí sinh. Tấm gương của anh thu hút sự chú ý về một cán bộ trẻ, năng động, gần gũi, không ngại vất vả… “Anh luôn có những cách làm hay để tập hợp, kết nối công nhân vào các hoạt động, phong trào một cách sôi nổi, hiệu quả” - đoàn viên Nguyễn Thị Chúc Quỳnh (Công ty TNHH Oriental Gament An Giang, người kể câu chuyện về anh Nhã) chia sẻ.

Anh Võ Thanh Nhã chia sẻ về chính sách, chế độ của người lao động

Anh Võ Thanh Nhã chia sẻ về chính sách, chế độ của người lao động

Anh Võ Thanh Nhã trưởng thành trong môi trường quân đội. Nhờ đó, phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” trong anh luôn tỏa sáng, với tinh thần làm việc trách nhiệm, cầu thị, nỗ lực để đạt kết quả tốt. Anh sinh ra trong gia đình có hoàn cảnh khó khăn ở huyện miền núi Tri Tôn, để có điều kiện chăm sóc cha mẹ và gia đình, anh thay đổi công tác, xin vào làm việc tại Công ty TNHH An Giang Samho (100% vốn đầu tư Hàn Quốc) thuộc bộ phận kho vật tư. Anh không ngừng học hỏi kinh nghiệm, cần cù trong công việc và hết lòng giúp đỡ đồng nghiệp, đi đầu trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân. Nhờ đó, anh được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch rồi đến Chủ tịch công đoàn cơ sở.

Trong môi trường sản xuất hơn 9.000 lao động, anh Nhã chủ động tham mưu Ban Giám đốc công ty để ký kết quy chế phối hợp các hoạt động đem lại quyền lợi tốt hơn cho người lao động. Kết quả, thời gian qua, các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… luôn đảm bảo đầy đủ. Nhiều phúc lợi cho lao động, đặc biệt là lao động nữ ngày càng được cải thiện. Kinh phí hoạt động của công đoàn được anh Nhã lên kế hoạch dành phần lớn để tặng quà cho tất cả đoàn viên vào dịp lễ, Tết; tặng quà hiếu, hỷ cho đoàn viên, người lao động với số tiền mỗi năm trên 5 tỷ đồng.

Đến thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Đến thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Tranh thủ các nguồn hỗ trợ của công đoàn cấp trên, hàng năm công đoàn cơ sở chăm lo đặc biệt cho hàng trăm công nhân lao động gặp khó khăn về nhà ở, công nhân bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động… Ngoài nguồn lực trên, anh Nhã đã tổ chức quyên góp, vận động các nhà hảo tâm ủng hộ và đến tận nơi để thăm hỏi, hỗ trợ những công nhân lao động và gia đình không may bị bệnh hiểm nghèo, hoạn nạn; vận động chỗ trọ miễn phí cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong giai đoạn ảnh hưởng dịch COVID-19…

Hàng năm, công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động còn tổ chức lễ tuyên dương, tặng học bổng cho gần 700 học sinh là con đoàn viên có thành tích vượt khó học giỏi, xây nhà “Mái ấm công nhân Samho” với tổng số tiền trên 500 triệu đồng, tạo gắn bó công nhân với công đoàn và doanh nghiệp.

Người lao động vẫn còn ấn tượng khi lần đầu tiên anh Nhã đề xuất tổ chức sân chơi ngoài môi trường công ty, điểm đến là Khu lưu niệm Chủ tịch Tôn Đức Thắng, kết hợp vừa vui chơi, vừa tìm hiểu về thân thế của Bác Tôn. Một việc làm nữa là vào ngày cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từ trần, Ban Giám đốc rất đồng tình khi anh đề xuất treo cờ rũ trong công ty, cùng cả nước bày tỏ niềm thương tiếc và tình cảm tri ân sâu sắc đối với cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.

Tiên phong nêu gương, “hạt nhân” gắn kết

Đóng trên địa bàn tỉnh đến nay tròn 10 năm, phong trào thi đua “Lao động giỏi -Lao động sáng tạo” trong Công ty TNHH An Giang Samho được công đoàn cơ sở duy trì phát động, kết hợp với tuyên dương, thăng hạng cho công nhân, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng thu nhập cho người lao động. Anh Nhã tích cực nêu gương, nghiên cứu, vào năm 2022, anh cải tiến máy sticker giúp giảm nhân công, máy chạy liên tục, tiết kiệm được hơn 90 triệu đồng/tháng. Năm 2023, anh cải tiến máy dán vải, giúp công nhân vận hành dễ dàng quan sát quy trình, tăng sản lượng từ 400 - 600m vải/máy/ngày so với trước đây, mỗi năm tiết kiệm cho công ty từ 520 - 780 triệu đồng.

Nhận khen thưởng trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua lao động giỏi

Nhận khen thưởng trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua lao động giỏi

Mới đây, công ty áp dụng ý tưởng và được nhiều đơn vị, doanh nghiệp quan tâm.... Trên app đồng thời hiển thị các thông báo cần thiết từ lãnh đạo công ty đến người lao động một cách nhanh chóng; thông báo tiền lương với ngày công, chuyên cần, tăng ca… công khai, giảm giấy tờ thủ tục hành chính. App này đã thay thế cho cách góp ý qua hòm thư hoặc gặp gỡ trực tiếp trước đây, đảm bảo giữ thông tin bí mật cho công nhân, tránh trường hợp hiềm khích, trù dập, khó nói…

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đánh giá, với vai trò là cán bộ công đoàn cơ sở, đồng thời là Ủy viên Thường vụ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, thời gian qua anh Nhã rất tích cực tham gia giám sát việc thực hiện các chính sách cho người lao động đảm bảo theo quy định. Công đoàn đã phối hợp tốt với người sử dụng lao động tổ chức tuyên truyền pháp luật với hàng nghìn lượt công nhân tham dự, giúp công nhân ngày càng hiểu rõ hơn các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn. Trong các hoạt động do công đoàn tổ chức, mọi người luôn thấy anh Nhã có mặt, đảm đương nhiệm vụ “đa năng” từ viết kịch bản, dẫn chương trình, đạo diễn, cho đến diễn viên, hậu cần… và đại diện cho các đoàn viên nêu những ý kiến quan trọng liên quan đến chế độ, chính sách.

Phong trào văn nghệ, thể thao thu hút đoàn viên, người lao động tham gia

Phong trào văn nghệ, thể thao thu hút đoàn viên, người lao động tham gia

Gần gũi, lắng nghe công nhân, anh Nhã còn đề xuất các mô hình mới đáp ứng nguyện vọng của người lao động và yêu cầu thực tiễn. Trong đó, phải kể đến việc tập hợp “cây văn nghệ” ở các công ty trong khu công nghiệp để Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh thành lập đội văn nghệ quần chúng. Phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao cho công nhân trong khu công nghiệp ngày càng nâng chất, đáp ứng nhu cầu giải trí, đời sống tinh thần cho công nhân và đạt thành tích cao ở các giải, hội thi từ tỉnh đến cơ sở.

Thời gian qua, anh Võ Thanh Nhã đã được nhiều bằng khen từ Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND tỉnh, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam… và được biểu dương là Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu năm 2024. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH An Giang Samho cũng đạt nhiều thành tích khen thưởng của công đoàn cấp trên, như: Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

MỸ HẠNH

Nguồn An Giang: https://baoangiang.com.vn/can-bo-tre-tam-huyet-voi-hoat-dong-cong-doan-a417017.html
Zalo