Cái kết đẹp cho câu chuyện 'tích lũy khi trẻ, thành thơi về già' của lao động tham gia BHXH ở Đồng Nai

Bà Hoàng Thị Nhung là một trong người mới trong danh sách được nhận lương hưu ở xã Thanh Sơn, huyện Định Quán. Nhìn lại hành trình gần 27 năm theo đuổi chính sách BHXH, bà Nhung vẫn không giấu được niềm hạnh phúc và cả sự xúc động.

Khó thế nào cũng không từ bỏ

Bà Nhung quê gốc ở Quảng Bình, hơn 30 năm trước, bà rời cố hương đến mảnh đất Đồng Nai, được nhận vào làm tại một công ty chuyên về điện tử và gắn bó đến hết năm 2022 khi hết tuổi lao động.

Cho đến khi nhận sổ hưu, bà Nhung có 27 năm đóng BHXH và bắt đầu nhận lương hàng tháng từ đầu năm 2023 đến nay. Hơn một năm qua, cứ mỗi khi nhận tin báo lương về qua điện thoại, bà lại không khỏi “rùng mình” khi nhớ lại thời điểm đứng giữa quyết định tiếp tục theo đuổi hay rút BHXH một lần.

Đồng Nai đang có hơn 66 nghìn người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH.

“Đó là vào khoảng thời gian mà tôi đóng BHXH được 19 năm, không ít đồng nghiệp cùng công ty rút BHXH một lần nên tôi cũng rất băn khoăn. Đóng đủ 20 năm rồi thì không rút một lần được nữa. Nhiều người còn bảo, chẳng biết sau này thế nào, cứ rút rồi cầm tiền luôn cho yên tâm”, bà Nhung chia sẻ.

Đứng giữa “ngã ba đường”, đang trong thời điểm không biết phải rẽ lối nào, thì bà Nhung nhận được sự tư vấn tận tình của cán bộ công đoàn công ty, từ đó bà quyết định theo đuổi tham gia chính sách an sinh đến cùng.

Bà Nhung chia sẻ, lúc đó còn khỏe, vẫn đi làm đều, nhận lương hàng tháng thì không có lý do gì lại đi rút BHXH một lần. Bà còn nghĩ khi về tuổi già, dù không biết tương lai thế nào nhưng suy đi tính lại thì "có của để dành vẫn hơn là không có”.

Có thể nói, những kết quả hiện tại là thành quả của sự kiên trì, không bỏ cuộc trong quá khứ của người phụ nữ gốc Quảng Bình. Khoản lương hưu của bà Nhung hiện tại vào khoảng 3 triệu đồng. Với nhiều người thì đây là mức lương không cao, thậm chí với mức chi tiêu ở thành phố thì khá thấp. Tuy nhiên, theo bà Nhung, với một lao động phổ thông, lại sống ở quê thì đây là một khoản phòng thân rất ổn định.

Đặc biệt, từ tháng 7/2024, quyết định tăng lương hưu điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng khiến niềm vui của bà Nhung như được nhân đôi. “Tôi mong sẽ có thêm nhiều đợt tăng lương hưu như thế này để cuộc sống ổn định hơn”, bà Nhung bộc bạch.

Ngày càng nhiều lao động có lương hưu

“Có lương hưu rồi thì tôi chỉ cần túc tắc làm thêm việc đồng áng, vườn tược là đủ sống, thêm một chút tích lũy. Chồng tôi lại có công việc gần nhà nên cũng không lo chuyện tiền nong, không phải phiền hà đến con cái. Cứ thử tưởng tượng, giờ mỗi tháng hụt mất 3 triệu đồng, cuộc sống sẽ khó khăn đến nhường nào. Vì vậy, tham gia BHXH dù mức cao hay thấp vẫn rất tốt”, bà Nhung bộc bạch

Thực tế cho thấy, ở Đồng Nai, một trong những thủ phủ công nghiệp lớn nhất cả nước, những trường hợp lao động phổ thông được hưởng thành quả sau khi về hưu như bà Nhung không còn hiếm.

Chỉ tính riêng trong năm 2023, toàn tỉnh Đồng Nai có thêm 3.166 người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng. Vượt lên những khó khăn, thách thức, toàn ngành BHXH tỉnh Đồng Nai đã nỗ lực rất lớn để thực hiện công tác phát triển người tham gia.

Tính đến ngày 31/12/2023, tổng số người tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh đạt trên 3 triệu người, trong đó số người tham gia BHYT đạt tỷ lệ bao phủ 93% dân số.

Đồng Nai hướng tới mục tiêu 61% người lao động có BHXH.

Ở công ty ChangShin Việt Nam, một doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1995, bắt đầu từ năm 2012 đến nay, toàn công ty đã có hơn 600 công nhân được nhận quyết định hưởng lương hưu.

Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn công ty ChangShin Việt Nam, đánh giá việc được hưởng chế độ hưu trí đối với người công nhân là điều vô cùng tốt đẹp. Vì vậy, công ty tạo mọi điều kiện cho lao động có thể tham gia BHXH và có cơ hội có lương hưu khi hết tuổi lao động.

“Trong quá trình công tác, nhiều lao động dù đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH. Theo nguyện vọng của công nhân, công ty tạo điều kiện để họ làm việc tiếp sau khi có giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế và tổ chức công đoàn”, ông Tú cho hay.

Đáng chú ý, tại ChangShin Việt Nam hiện đang có hơn hơn 100 công nhân đã hết tuổi lao động nhưng vẫn được công ty bố trí làm việc để đóng đủ 20 năm BHXH nhằm có lương hưu khi nghỉ việc.

Hướng đến mục tiêu 61% lao động có BHXH

Có thể khẳng định, công tác tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN nói chung cũng như phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN nói riêng của BHXH Đồng Nai đã đạt những kết quả tích cực.

Trên nền tảng đó, trong năm 2024 tỉnh Đồng Nai đặt mục tiêu nâng tỷ lệ người tham gia BHYT đạt mức 94%, trong đó tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số tham gia BHYT đạt 98%.

Giai đoạn 2025-2030, Đồng Nai phấn đấu đưa tỷ lệ người tham gia BHYT lên mức 95-97%. Bên cạnh đó, đặt mục tiêu đến hết 2025, tỷ lệ người lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt 56% và nâng lên mức 61% vào năm 2030. Tỷ lệ lao động tham gia BHTN lần lượt đạt các mức 51% vào cuối 2025 và 56% vào cuối 2030.

Để đạt được mục tiêu, BHXH Đồng Nai thống nhất quan điểm chỉ đạo xuyên suốt "lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ", với phương châm hành động trong toàn ngành là "Đoàn kết, kỷ cương, linh hoạt, sáng tạo, chuyên nghiệp, hiệu quả, đổi mới, phát triển, lập thành tích xuất sắc.

Đồng thời, tiếp tục tham mưu cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại địa phương.

Cùng với đó, tỉnh tiếp tục xác định công tác phát triển người tham gia BHXH, BHTN, BHYT là nhiệm vụ chính trị quan trọng trong việc mở rộng độ bao phủ, tiến tới mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân mà Nghị quyết của Đảng, Chính phủ đã đề ra. Đặc biệt, linh hoạt triển khai các giải pháp để phát triển, vận động người dân tham gia BHXH, BHTN, BHYT…

Lệ Chi