Bình Thuận: Nhiều trường bỗng dưng hạ bậc lương của giáo viên hợp đồng

Ngày 12-5, trao đổi với PLO, ông Giáp Hà Bắc, Chủ tịch UBND huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận, xác nhận vừa có văn bản phê bình Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính - Kế hoạch trong công tác tham mưu.

Một trong số các trường THCS ở Phan Thiết tùy tiện hạ bậc lương của giáo viên hợp đồng.

Theo đó, UBND huyện Tánh Linh nhận được đơn của 6 nhân viên công tác tại các trường học trên địa bàn huyện, phản ánh việc Phòng Nội vụ hướng dẫn hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ dẫn đến nhà trường ký hợp đồng chuyển xếp lương của họ trở về bậc 1, làm ảnh hưởng đến quyền lợi và đời sống.

Qua kiểm tra, rà soát, UBND huyện nhận thấy để xảy ra tình trạng phát sinh đơn phản ánh, kiến nghị liên quan đến chế độ tiền lương, trách nhiệm thuộc Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính - Kế hoạch.

“Chủ tịch UBND huyện phê bình nghiêm khắc, yêu cầu Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính - Kế hoạch kiểm điểm trách nhiệm đối với thiếu sót nêu trên, báo cáo kết quả kiểm điểm về UBND huyện trước ngày 15-5.

Đồng thời, khẩn trương mời các nhân viên gửi đơn làm việc; phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất, tham mưu UBND huyện giải quyết, hoàn thành trong tháng 5-2025”, văn bản của UBND huyện yêu cầu.

Được biết, Tánh Linh không phải là địa phương duy nhất bỗng dưng hạ bậc lương của các giáo viên, nhân viên hợp đồng xuống bậc 1.

Trước đó, từ tháng 1-2025, có đến 6 trường THCS và 1 trường tiểu học tại TP Phan Thiết tự ý hạ bậc lương của nhiều giáo viên hợp đồng xuống bậc 1 (hệ số lương 2,34) trong khi nhiều người đã hợp đồng lâu năm, bậc lương cao.

Theo báo cáo của các trường, việc không thực hiện chi trả cho giáo viên hợp đồng với hệ số lương hiện hưởng là do không đủ dự toán kinh phí để chi trả đến tháng 9-2025.

Trước tình hình này, Chủ tịch UBND TP Phan Thiết đã có công văn khẳng định : “Thành phố không có chủ trương chi trả tiền lương cho giáo viên hợp đồng với mức giảm so với lương hiện hưởng. Việc hiệu trưởng một số trường tự ý thực hiện việc chi trả giảm hệ số lương của giáo viên hợp đồng mà không chủ động báo cáo UBND thành phố và các phòng chuyên môn (Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính – Kế hoạch, Phòng Giáo dục và Đào tạo) để kịp thời cho ý kiến tháo gỡ vướng mắc, khó khăn về kinh phí (nếu có) là việc làm tùy tiện, chưa đảm bảo nguyên tắc chi trả lương. Việc này ảnh hưởng đến chế độ, chính sách của người lao động, ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo, điều hành của UBND thành phố trong đảm bảo chính sách an sinh xã hội đối với người lao động trên địa bàn”.

1 trong 7 trường học hạ bậc lương giáo viên hợp đồng không đúng bị phê bình.

Chủ tịch UBND TP Phan Thiết đã nghiêm khắc phê bình hiệu trưởng các trường có liên quan đã không thực hiện đúng chỉ đạo của UBND thành phố. Cạnh đó, yêu cầu các trường chi trả tiền lương cho giáo viên hợp đồng tại đơn vị đảm bảo theo hệ số lương hiện hưởng từ đầu năm 2025 đến nay theo quy định…

Được biết, tại huyện Hàm Thuận Nam cũng xảy ra tình trạng hạ bậc lương tương tự. Nhiều người công tác lâu năm, thậm chí sắp về hưu cũng bỗng dưng bị hạ bậc lương.

Được biết, trước năm 2025, các giáo viên này có hợp đồng lao động từ 10 đến 15 năm công tác được hưởng bậc 5/9 với mức lương 3.66 và đều đặn 3 năm nâng 1 bậc theo quy định.

Tuy nhiên, từ đầu năm 2025 khi Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện Hàm Thuận Nam phát hành công văn hướng dẫn thì bất ngờ đồng loạt nhiều giáo viên hợp đồng lâu năm bỗng dưng bị hạ bậc lương xuống bậc 1.

Nhiều giáo viên công tác gần 20 năm bỗng dưng bị hạ lương xuống bậc 1/9 với hệ số 2.34 như người mới vào ngành, ảnh hưởng đến đời sống và quá trình phấn đấu của họ.

PHƯƠNG NAM