10 bí quyết giúp ứng viên tăng cơ hội trúng tuyển

Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển

Việc nghiên cứu trước về công ty và vị trí ứng tuyển là rất cần thiết trong quá trình tìm việc làm nhanh bởi điều đó thể hiện thái độ nghiêm túc và sự chủ động của bạn đối với công việc. Ngoài ra, với những thông tin tìm hiểu được, bạn có thể khai thác những điểm tương đồng của bản thân và công ty để tạo nên sự kết nối, từ đó cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là một ứng viên phù hợp.

Tạo CV và thư xin việc ấn tượng

CV và thư xin việc chính là những công cụ đầu tiên giúp bạn tiếp cận với nhà tuyển dụng cũng như tạo nên ấn tượng ban đầu về bạn. Do đó, CV và thư xin việc được đầu tư một cách kỹ lưỡng sẽ phản ánh phần nào năng lực làm việc và tính chuyên nghiệp của bạn.

Bên cạnh việc gây sự chú ý bằng hình thức đẹp, bạn còn cần đảm bảo sự chỉn chu về mặt nội dung. Hãy làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm bằng các chứng chỉ, thành tích, kết quả đạt được kèm theo số liệu chứng minh. Hơn hết, bạn cần truyền tải thông tin sao cho mạch lạc, logic và rõ ràng cũng như tránh mắc lỗi chính tả trong CV lẫn thư xin việc.

Nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Một trong những cách giúp bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn chính là tự nghiên cứu trước câu hỏi và tìm cách trả lời. Song song với các câu hỏi liên quan đến chuyên môn nghề nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ khai thác ứng viên trên nhiều khía cạnh khác nhau để đánh giá bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

Vì vậy, để tự tin hơn và nâng cao cơ hội trúng tuyển, bạn nên tham khảo trước bộ câu hỏi phỏng vấn thường gặp tương ứng với vị trí ứng tuyển trên internet, sau đó chuẩn bị các câu trả lời hợp lý nhất.

Luyện tập trả lời phỏng vấn

Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm tham gia phỏng vấn thì rất dễ hồi hộp và lo lắng. Vì thế, việc chuẩn bị tâm lý kỹ càng trước buổi phỏng vấn sẽ gia tăng sự tự tin để bạn không bị căng thẳng khi đối diện với nhà tuyển dụng. Điều này còn giúp bạn có sự tập trung tốt hơn, từ đó trả lời phỏng vấn một cách mạch lạc và thể hiện được năng lực của bản thân.

Cách đơn giản nhất mà bạn có thể áp dụng đó là tự đứng trước gương hoặc người thân, bạn bè và tưởng tượng mình đang trong buổi phỏng vấn để có thể kiểm soát được biểu cảm, giọng nói, sau đó điều chỉnh cho phù hợp.

Đến buổi phỏng vấn đúng giờ

Đúng giờ là nguyên tắc quan trọng trong bất kỳ cuộc hẹn nào, đặc biệt là phỏng vấn xin việc. Điều này thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng cũng như cho thấy tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp của bạn.

Vì vậy, tốt nhất bạn nên đến nơi phỏng vấn sớm hơn lịch hẹn 5 - 10 phút để ổn định tinh thần và có thêm thời gian làm quen với môi trường xung quanh.

Thể hiện năng lượng tích cực và sự nhiệt huyết

Các nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên mang năng lượng vui vẻ, tích cực. Lý do là bởi những người này sẽ dễ dàng thích ứng với môi trường làm việc mới, hòa nhập nhanh với văn hóa công ty và không ngại thử thách trong công việc.

Do đó, trong suốt quá trình phỏng vấn, bạn nên thể hiện thái độ cầu tiến, chia sẻ về bản thân một cách tự tin, dõng dạc cùng với cách nói chuyện lưu loát, trôi chảy. Đặc biệt, hãy chú ý lắng nghe nhà tuyển dụng và bộc lộ niềm đam mê, hứng thú với vị trí công việc cũng như lĩnh vực đang theo đuổi.

Trả lời trung thực và đi vào trọng tâm

Kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích cá nhân nổi trội chính là chìa khóa vàng để bạn mở ra cánh cửa việc làm ở bất kỳ công ty nào. Vì vậy, khi trao đổi với nhà tuyển dụng, đừng ngần ngại trình bày những thông tin này thật cụ thể và rõ ràng để chứng minh giá trị mà bản thân có thể mang lại.

Tuy nhiên, bạn nên chia sẻ một cách trung thực, ngắn gọn và tránh phóng đại quá mức. Trong trường hợp nhà tuyển dụng phát hiện bạn đang nói dối thì bạn sẽ đánh mất cơ hội của mình và có nguy cơ lọt vào danh sách đen của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể

Cùng với cách trình bày bằng lời nói, việc sử dụng ngôn ngữ hình thể để biểu đạt thông tin và cảm xúc cũng là cách hay để gây ấn tượng với người đối diện. Do đó, hãy thể hiện sự tích cực và chuyên nghiệp của bạn bằng cách điều chỉnh tư thế ngồi sao cho thẳng lưng, vai thả lỏng, mắt nhìn thẳng người phỏng vấn, cử chỉ tay tự nhiên và gật đầu nhẹ nhàng để bày tỏ sự đồng ý.

Đặc biệt, bạn đừng quên nở nụ cười khi trò chuyện để tạo cảm giác gần gũi và thân thiện với nhà tuyển dụng.

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Trong các buổi phỏng vấn, không chỉ mỗi nhà tuyển dụng là người đặt câu hỏi mà bạn cũng có thể khai thác thêm thông tin về công ty và vị trí ứng tuyển từ họ. Đây là cơ hội để bạn hiểu rõ hơn về môi trường làm việc mới cũng như thể hiện sự quan tâm với công việc.

Gửi thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn

Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng, đặc biệt là người trực tiếp trao đổi với bạn. Hành động nhỏ này sẽ thể hiện sự chân thành và nhiệt tình của bạn, từ đó để lại ấn tượng tốt trong lòng nhà tuyển dụng.

Việc bạn có cơ hội trúng tuyển cao hay thấp không chỉ dựa vào năng lực chuyên môn mà còn nằm ở cách bạn thể hiện bản thân mình trước nhà tuyển dụng. Do đó, hãy luôn ghi nhớ và áp dụng những bí kíp trên đây để quá trình tìm việc của bạn trở nên dễ dàng hơn, từ đó thành công tìm được một môi trường làm việc lý tưởng để phát triển sự nghiệp.

Pha Lê