Xu hướng 'tinh giản bộ máy' năm 2025: Meta, Microsoft và loạt tập đoàn lớn dẫn đầu
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang trải qua những biến động mạnh mẽ, nhiều tập đoàn lớn tại Mỹ đã công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự trong năm 2025. Đáng chú ý, việc áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang thúc đẩy xu hướng này, khi 41% các công ty trên thế giới dự kiến sẽ giảm lực lượng lao động trong vòng năm năm tới do sự phát triển của AI.
Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg của Meta đã thông báo về việc nâng cao tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất, nhằm loại bỏ những nhân viên có hiệu suất thấp. Dự kiến, khoảng 5% lực lượng lao động, tương đương khoảng 3.600 nhân viên trong tổng số 72.404 nhân viên toàn cầu, sẽ bị ảnh hưởng. Những nhân viên tại Mỹ sẽ được thông báo vào ngày 10/2/2025. Kể từ năm 2022, Meta đã sa thải hơn 21.000 nhân viên.
Nguồn ảnh Finex
BlackRock
Tập đoàn quản lý tài sản BlackRock dự kiến cắt giảm khoảng 200 nhân viên trong tổng số 21.000 nhân viên. Tuy nhiên, công ty cũng có kế hoạch tuyển dụng thêm 2.000 nhân viên trong năm 2025, nhằm tái cơ cấu nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển.
Nguồn ảnh: DW
Bridgewater Associates
Quỹ đầu tư Bridgewater Associates đã cắt giảm 7% lực lượng lao động vào tháng 1, đưa số lượng nhân viên trở về mức của năm 2023. Động thái này nhằm duy trì sự tinh gọn và hiệu quả trong hoạt động.
Nguồn ảnh: Flickr
The Washington Post
Tờ báo The Washington Post thông báo sẽ cắt giảm dưới 100 vị trí nhằm điều chỉnh theo những thay đổi trong ngành công nghiệp truyền thông. Đại diện của tờ báo cho biết việc cắt giảm sẽ diễn ra ở nhiều bộ phận và không ảnh hưởng đến phòng tin tức.
Nguồn ảnh: Getty Image
Microsoft
Microsoft dự kiến sẽ tiến hành cắt giảm nhân sự, đặc biệt ở những nhân viên có hiệu suất thấp. Đại diện công ty nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc duy trì đội ngũ nhân viên có hiệu suất cao và sẽ hành động phù hợp đối với những trường hợp không đạt yêu cầu.
Nguồn ảnh The Times
Ally Financial
Công ty dịch vụ tài chính số Ally sẽ sa thải khoảng 500 nhân viên trong tổng số 11.000 nhân viên, nhằm tái cơ cấu và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh. Công ty cam kết hỗ trợ các nhân viên bị ảnh hưởng thông qua các gói trợ cấp và cơ hội ứng tuyển vào các vị trí còn trống khác trong công ty.
Nguồn ảnh: Ctycms developement report
Những động thái này phản ánh xu hướng của các tập đoàn lớn trong việc thích nghi với sự phát triển của công nghệ và thay đổi trong môi trường kinh doanh, nhằm duy trì tính cạnh tranh và hiệu quả trong hoạt động.
TIN NÓNG
Cựu chủ tịch vướng 2 vụ án, công ty này 4 lần thay tổng giám đốc sau 1,5 năm
Cần Thơ: Vận động xã hội hóa xây dựng 80 căn nhà cho gia đình chính sách, người có công
Thăm, tặng quà cho 70 đoàn viên, người lao động tại công trình trọng điểm Thành phố dịp Xuân Ất tỵ
Quận Bắc Từ Liêm khai mạc Hội chợ Tết chào xuân Ất Tỵ năm 2025
Ông Vũ Văn Tiền rời HĐQT ABBank
Gã khổng lồ khí đốt Nga đang ở trong tình trạng 'đáng báo động'
TIN MỚI
Phát huy hiệu quả nguồn vốn tín dụng chính sách
Tin tức kinh tế ngày 17/1: Kiều hối bước vào 'mùa cao điểm' Tết
DQS tuyển dụng lao động với chế độ đãi ngộ tốt
Công đoàn vui Tết với người lao động ngành Giao thông vận tải
Hạnh phúc vì được chăm lo Tết đầy đủ
Tổng kết thực hiện phần mềm 'Sổ tay đảng viên điện tử'
Giá cà phê hôm nay 18/1: Cà phê trong nước tăng 1.000 đồng lên 117.300 đồng/kg
Cục Thuế Hà Nội: 10 tổ chức cơ sở đảng xuất sắc năm 2024
