Xây dựng tổ chức đảng cấp xã vững mạnh

Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh

Đảng bộ phường Tân Hà (TP Tuyên Quang) có 23 chi bộ trực thuộc, trong đó có 17 chi bộ tổ dân phố, 8 chi bộ cơ quan, đơn vị với trên 1.000 đảng viên. Công tác xây dựng, củng cố tổ chức đảng được BCH Đảng bộ phường thường xuyên quan tâm, chỉ đạo thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị. Đồng chí Nguyễn Văn Bắc, Bí thư Đảng ủy phường Tân Hà cho biết, cùng với việc bám sát, triển khai thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, đề án của Trung ương, của tỉnh, Đảng bộ phường thường xuyên đổi mới phương thức lãnh đạo. Trong đó, Đảng bộ phường đã chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của Đảng ủy, xác định rõ trách nhiệm và quyền hạn của tập thể cấp ủy và từng cá nhân, mối quan hệ công tác với Thường trực Thành ủy, với các chi bộ trực thuộc, với HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị. Đồng thời, quy định rõ nguyên tắc làm việc và chế độ sinh hoạt, công tác tự phê bình và phê bình. Qua đó, đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, phát huy được tinh thần chủ động sáng tạo của các chi bộ, đảng viên trong đảng bộ.

Bí thư Đảng ủy phường Tân Hà Nguyễn Văn Bắc (hàng ghế đầu tiên thứ 2 từ trái qua) tham gia dự sinh hoạt Chi bộ tổ 2.

Cùng với đó, trong quá trình lãnh đạo, Đảng ủy phường luôn quan tâm thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đảng bộ. Đẩy mạnh giáo dục đạo đức cách mạng, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tự soi tự sửa, nâng cao danh dự và lòng tự trọng đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên phường thực sự bản lĩnh và có chuyên môn tốt thực hiện các nhiệm vụ ở cơ sở.

Để tăng cường củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên trong tình hình mới, Đảng bộ tỉnh đã nghiêm túc triển khai thực hiện các nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên; kịp thời xây dựng và ban hành hệ thống văn bản chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Chương trình hành động số 26-CT/TU, thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16-6-2022 của BCH Trung ương “về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới” là điểm nhấn nổi bật. Đồng thời là “luồng gió” mới để các cấp ủy, tổ chức đảng trong toàn tỉnh quyết liệt triển khai, tạo sự chuyển biến rõ nét ở mỗi tổ chức cơ sở đảng.

Cùng với đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 16 về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ giai đoạn 2020 - 2025; thực hiện việc phân công đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức dự sinh hoạt khu dân cư thuộc đảng bộ được giao phụ trách, theo dõi và dự sinh hoạt với chi bộ khu dân cư; phụ trách hộ gia đình nơi cư trú… Qua đó, góp phần hỗ trợ, giúp đỡ chi bộ cơ sở, nhất là chi bộ khu dân cư nâng cao chất lượng sinh hoạt, kịp thời nắm bắt tình hình, tư tưởng cán bộ, đảng viên, quần chúng Nhân dân, phát hiện và có giải pháp giải quyết những vấn đề phức tạp, nảy sinh ngay từ cơ sở.

Nâng tầm cán bộ cấp xã

Xây dựng đội ngũ cấp xã vững mạnh là nhiệm vụ cần thiết để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở. Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay khi Đảng ta đang thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, chính quyền 2 cấp: cấp tỉnh và cấp xã. Cấp xã mới không chỉ mở rộng quy mô, mà thêm vào đó, nhiệm vụ cũng nặng nề hơn. Điều này, đòi hỏi đội ngũ cán bộ công chức cấp xã phải có năng lực, trình độ chuyên môn và kỹ năng tốt hơn.

Bí thư Đảng ủy xã Tân Long Lý Minh Hiếu (đầu tiên bên phải) kiểm tra tiến độ xóa nhà tạm tại thôn 5.

Đồng chí Lý Minh Hiếu, Bí thư Đảng ủy xã Tân Long (Yên Sơn) cho biết, thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, chính quyền 2 cấp, khi bỏ cấp huyện, xã mới sau sáp nhập sẽ gánh thêm nhiều công việc mới và khó, đòi hỏi cao hơn về chất lượng phục vụ người dân, đặc biệt trong thời đại chuyển đổi số. Vì vậy, đòi hỏi đội ngũ cán bộ công chức cấp xã cần trang bị không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn phải nắm vững các kỹ năng số, sử dụng thành thạo công nghệ mới quản lý và cung cấp dịch vụ công trực tuyến hiệu quả. Bên cạnh đó, mỗi cán bộ công chức cấp xã cần phát huy vai trò tự học tập nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ, rèn luyện bản lĩnh chính trị. Việc tự học, rèn luyện giúp đội ngũ cán bộ cấp xã không ngừng tiến bộ, trưởng thành về mọi mặt. Đồng thời, bù đắp những kiến thức còn bị thiếu hụt để giải quyết tốt các vấn đề ở cơ sở.

Đồng chí Vũ Thị Thu, Chủ tịch UBND xã Xuân Quang (Chiêm Hóa) chia sẻ, trong bối cảnh công cuộc tinh gọn bộ máy đang diễn ra mạnh mẽ, đặc biệt là việc bỏ cấp huyện và sáp nhập cấp xã; chúng tôi không thể giữ lối tư duy và làm việc như cũ. Chúng tôi quan tâm nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý điều hành công việc, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số như hiện nay, tất cả mọi thủ tục hành chính đều thực hiện trên cổng dịch vụ công.

Để hiện thực hóa chủ trương của Đảng về tinh gọn bộ máy, hiệu lực, hiệu quả đã và đang đặt ra nhiều yêu cầu mới về năng lực, trình độ, uy tín, tác phong đối với đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị nói chung và cấp xã nói riêng, đòi hỏi đội ngũ cán bộ cần phải tiếp tục nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng. Thực tiễn đã chứng minh, ở đâu đội ngũ cán bộ cơ sở được nâng cao về chất và lượng, ở đó sẽ giải quyết triệt để những vấn đề vướng mắc tại cơ sở, tạo được niềm tin của Nhân dân với Đảng, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Bài, ảnh: Bàn Thanh