Vững vàng bản lĩnh 'Bộ đội Cụ Hồ' trên mặt trận Dầu khí

PV: Ngành Dầu khí thuở sơ khai được bắt đầu từ “Thứ nhất Bộ đội Cụ Hồ/Thứ nhì trí tuệ Liên Xô đem về”, điều này đã khẳng định xuất thân của những người Dầu khí là từ Bộ đội Cụ Hồ. Xin ông cho biết, những người lính Bộ đội Cụ Hồ sau khi hoàn thành nhiệm vụ giành độc lập cho Tổ quốc đã tiếp tục thực hiện nhiệm vụ xây dựng ngành Dầu khí như thế nào?

Ông Lê Quang Toán: Chúng ta đã trải qua 2 cuộc chiến tranh chống Pháp, chống Mỹ và các cuộc chiến tranh khác để giành độc lập và thống nhất đất nước, sức mạnh và trí tuệ của chúng ta nằm ở quân đội, dưới sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước. Sau chiến thắng, ta bắt tay vào công cuộc xây dựng tái thiết đất nước, những người lính từng cầm súng ra trận lại tiếp tục là những người đi tiên phong.

Ông Lê Quang Toán, Phó Chủ tịch thường trực Hội CCB Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.

Có câu nói, “việc khó, có Bộ đội Cụ Hồ”. Vì vậy, ngay từ bước đi đầu tiên của ngành Dầu khí, luôn có sự hiện diện của người lính Cụ Hồ. Ít người biết rằng, những người làm dầu khí đầu tiên, bên cạnh các nhà khoa học, địa chất, kinh tế… chính là những người lính "Bộ đội Cụ Hồ”. Theo lời kêu gọi của Bác, sự phân công của Đảng và Nhà nước, những người lính ấy lại đi đầu trong sự nghiệp tìm kiếm thăm dò dầu khí cho Tổ quốc, bởi công tác này gian nan khốc liệt, trường kỳ không thua kém gì chiến đấu ngoài chiến trường.

Ngay từ bước khởi đầu (năm 1980), Đảng và Nhà nước đã cử Binh đoàn 318 và Trung đoàn 4 bộ đội Bà Rịa - Vũng Tàu đi làm dầu khí. Những người xây dựng Đặc khu Vũng Tàu - Côn Đảo, khu công nghiệp và căn cứ dịch vụ dầu khí đầu tiên là những người lính của Sư đoàn 318 và một số đơn vị thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng tàu. Các đơn vị này đã đổ nhiều công sức rà phá bom mìn, nhổ sú vẹt, san lấp mặt bằng để xây dựng bến cảng, căn cứ dịch vụ, đóng giàn khoan, vận chuyển giàn ra biển...

Đến năm 1981, đã có gần 10.000 cán bộ, chiến sĩ được cử đến Vũng Tàu để tiến hành các hoạt động về dầu khí và đã trở thành lực lượng nòng cốt trong lĩnh vực dầu khí hôm nay. Trong đó phải kể đến Trung tướng (sau là Thượng tướng) Đinh Đức Thiện, Trung tướng Nguyễn Hòa, Thiếu tướng Tô Ký, các đồng chí Đại tá Phan Tử Quang, Phạm Văn Diêu, Đặng Quốc Tuyển…

Những người lính vừa rời tay súng, rất nhanh chóng tham gia vào một lĩnh vực đặc biệt mới mẻ, có tính đặc thù cao. Số lượng quân nhân có hiểu biết về dầu khí rất ít và nếu có chỉ là ở lĩnh vực vận chuyển xăng dầu. Những "Anh bộ đội Cụ Hồ” thời đó đã kết hợp với Liên đoàn Địa chất 36 làm nên diện mạo của một ngành công nghiệp non trẻ nhưng đầy tiềm năng của đất nước: Công nghiệp dầu khí.

Dù gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần trách nhiệm, đức tính cần cù, không ngại khó, ngại khổ, không ngừng học hỏi từ ngoại ngữ, kỹ thuật thăm dò khai thác dầu khí, kỹ thuật chế tạo giàn khoan, cầu cảng… các anh đã nhanh chóng tiếp cận khoa học công nghệ, quản lý điều hành, thăm dò khai thác, đem lại hiệu quả cao cho ngành Dầu khí Việt Nam. Những người lính Dầu khí mang trong mình bản chất truyền thống của “Anh bộ đội Cụ Hồ” là lòng trung kiên, tinh thần khắc phục khó khăn “nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua”.

Và chính tinh thần ấy luôn được phát huy tới các thế hệ sau này, trở thành phẩm chất tự hào của người lính Dầu khí.

PV: Xin ông cho biết về những kết quả, thành tích đầy tự hào của Hội CCB Tập đoàn trong 15 năm qua?

Ông Lê Quang Toán: Theo nguyện vọng của CCB Tập đoàn và đề nghị của Đảng ủy Tập đoàn, ngày 15/12/2009, Trung ương Hội CCB Việt Nam ban hành Quyết định thành lập Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Đây là sự kiện quan trọng đánh dấu bước hoàn thiện hệ thống chính trị của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Trải qua 15 năm xây dựng, đồng hành phát triển cùng Petrovietnam, Hội CCB Tập đoàn luôn giữ vai trò quan trọng trong các hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD), có những đóng góp tích cực vào những thành tựu mà Petrovietnam đạt được trong hơn nửa thế kỷ qua.

Năm xưa, khi chọn lựa cán bộ từ quân đội sang làm dầu khí, Trung tướng Đinh Đức Thiện yêu cầu cùng với phẩm chất của một người lính Cụ Hồ, còn phải có trình độ văn hóa, chuyên môn; đối với cán bộ cấp cao phải biết hai ngoại ngữ. Việc điều động cả Binh đoàn 318 sang ngành Dầu khí là một quyết định táo bạo. Những người lính vừa rời tay súng đã cầm cuốc, xẻng lao động cật lực, đổ mồ hôi, có khi cả máu để xây dựng cơ sở hạ tầng ban đầu cho ngành Dầu khí.

Ông Lê Quang Toán thăm hỏi, động viên thương bệnh binh có hoàn cảnh khó khăn.

Nối tiếp truyền thống, những CCB khi gia nhập môi trường dầu khí nhanh chóng bắt nhịp với công việc, nhiệm vụ mới. Thực tế đã minh chứng, các CCB Dầu khí có vai trò quan trọng trong những thành tựu mà Petrovietnam đạt được trong những năm qua.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự quan tâm của Hội đồng Thành viên, Ban Tổng giám đốc, sự phối hợp của các đoàn thể chính trị - xã hội trong Tập đoàn và sự ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi của lãnh đạo các đơn vị thành viên, những năm qua, Hội CCB Tập đoàn đã nhanh chóng phát triển, kiện toàn về tổ chức, xây dựng và ban hành các quy chế, chương trình hành động. Các cấp Hội CCB Tập đoàn đã đoàn kết, tập hợp được các CCB, cựu quân nhân tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phát động các phong trào thi đua sáng kiến, sáng chế và sáng tạo tại cơ sở, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh, an sinh xã hội, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở...

Hội CCB Tập đoàn phối hợp cùng Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao tặng hỗ trợ cho các thương bệnh binh tại Trung tâm Điều dưỡng Thương binh Thuận Thành (tỉnh Bắc Ninh).

Có thể nói, các cấp Hội CCB Tập đoàn đã luôn đoàn kết, đồng thuận, thống nhất ý chí, quyết tâm cùng đơn vị doanh nghiệp và Petrovietnam vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ SXKD. Các CCB Tập đoàn đã hoạt động tích cực trong mọi lĩnh vực; xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như “uống nước nhớ nguồn”, an sinh xã hội, các chuyến đi “về nguồn”, giáo dục tư tưởng, truyền thống cho thế hệ trẻ, phù hợp với tình hình của từng doanh nghiệp, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD của doanh nghiệp, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Dầu khí Việt Nam.

Các cấp Hội CCB Tập đoàn đã quán triệt và thực hiện tốt tinh thần chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Petrovietnam như: tiết kiệm, chống lãng phí; động viên CCB tham gia phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động; đề ra các giải pháp, hiến kế, tạo động lực góp phần vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

PV: Hiện nay, đất nước đang chuẩn bị bước vào một kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Hội CCB Tập đoàn có định hướng như thế nào để tiếp tục phát huy vai trò của người lính“Bộ đội Cụ Hồ”, đặc biệt trong việc tham gia vào các chiến lược lớn của Petrovietnam trong giai đoạn mới?

Ông Lê Quang Toán: Trong bối cảnh đất nước chuẩn bị bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, với những chiến lược phát triển lớn, Hội CCB Tập đoàn đang nỗ lực phát huy vai trò “Bộ đội Cụ Hồ” để đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn, cũng như sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Bước vào kỷ nguyên mới, Hội CCB Tập đoàn tiếp tục giữ vững và phát huy vai trò, bản lĩnh “Bộ đội Cụ Hồ”, nêu cao tinh thần gương mẫu, đoàn kết, giữ vững phẩm chất chính trị và đạo đức cách mạng trong giai đoạn mới. Các hội viên tích cực tham gia vào các phong trào thi đua như “Cựu chiến binh gương mẫu” gắn với các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Trung ương và Tập đoàn, lan tỏa những giá trị tích cực. Hội xác định “gương mẫu” không chỉ là trách nhiệm mà còn là giá trị cốt lõi để thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược trong kỷ nguyên mới.

Ông Lê Quang Toán phát biểu tại Tọa đàm "Vai trò của các tổ chức chính trị với chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam". (Ảnh: Phương Ngân)

Bên cạnh đó, Hội sẽ tiếp tục đồng hành, tham gia sâu rộng vào các định hướng chiến lược lớn của Tập đoàn. Trong đó, tham gia thực hiện chuyển đổi số, chú trọng triển khai các giải pháp công nghệ, cải tiến quy trình quản trị, nâng cao hiệu suất và hiệu quả SXKD. Đồng thời, đẩy mạnh tăng cường phối hợp với các đơn vị, các tổ chức đoàn thể trong Tập đoàn, khuyến khích các hội viên đẩy mạnh sáng tạo và ứng dụng các giải pháp phát triển bền vững; tham gia đóng góp ý kiến, sáng kiến trong việc tháo gỡ các nút thắt về thể chế, đẩy nhanh tiến độ các dự án quan trọng như điện gió, năng lượng tái tạo;

Tiếp tục phối hợp với Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tập đoàn thực hiện các chương trình giáo dục “về nguồn”, truyền thống cách mạng, truyền thống yêu nước và lối sống văn hóa cho thế hệ trẻ; tổ chức các hoạt động hỗ trợ đồng đội như xây dựng “Quỹ Nghĩa tình đồng đội”, thực hiện chương trình “Làm thêm ngày thứ 7 tình nguyện” để giúp đỡ các hội viên khó khăn, góp phần củng cố sự đoàn kết nội bộ.

Trong kỷ nguyên mới, Hội CCB Tập đoàn cam kết đổi mới cả về nội dung lẫn hình thức hoạt động; chú trọng đổi mới tác phong, lề lối, phong cách làm việc; coi trọng chất lượng, hiệu quả; phát huy dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo quy chế, quy định, làm việc theo kế hoạch. Đồng thời, tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, đóng góp ý kiến vào các chủ trương lớn của Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn; đẩy mạnh các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong SXKD, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và tiết kiệm chi phí cho các đơn vị trực thuộc.

Hội CCB Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam nhận Cờ thi đua vinh danh tập thể xuất sắc trong phong trào “Cựu chiến binh gương mẫu” năm 2024.

Với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, Hội CCB Tập đoàn cam kết huy động mọi nguồn lực để cùng Tập đoàn phát triển thành Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia, như định hướng trong Kết luận 76-KL/TW của Bộ Chính trị. Hội cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các cấp ủy, chính quyền để nâng cao chất lượng tổ chức Hội, đóng góp tích cực vào các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Bước vào giai đoạn mới, Hội CCB Tập đoàn không chỉ giữ vững vai trò là lực lượng trung thành, gương mẫu, xứng danh “Anh bộ đội Cụ Hồ”, còn khẳng định vị trí quan trọng trong việc thực hiện các chiến lược lớn của Tập đoàn. Với tinh thần “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” của người Dầu khí và phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” được hun đúc qua bao thế hệ, Hội CCB Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam sẵn sàng đồng hành, "không ngại khó, ngại khổ", đóng góp tích cực vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn và đất nước.

Hiện nay, Hội CCB Tập đoàn có 23 cơ sở trực thuộc (trong đó có 2 tổ chức Hội tương đương cấp trên cơ sở là Vietsovpetr và PTSC) với số lượng hội viên là 1.250 đồng chí. Ban Chấp hành Hội có 21 đồng chí, Ban Thường vụ có 7 đồng chí, Thường trực có 4 đồng chí.

Hội CCB Tập đoàn ngày càng đi vào hoạt động nề nếp, phát triển vững chắc; tổ chức cơ sở Hội được củng cố, phát triển về chất lượng, đạt nhiều kết quả quan trọng, đóng góp vào quá trình xây dựng, phát triển của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo Tổ quốc trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Hằng Nga