Vinataba phát động thi đua đổi mới, sáng tạo, tăng tốc bứt phá

Các phong trào tập trung vào đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, tiết giảm chi phí, đảm bảo an toàn sản xuất, đồng thời chú trọng chăm lo đời sống, sức khỏe cho người lao động.

Khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn hệ thống

Nhiều phong trào tiêu biểu như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Cán bộ, công nhân, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch” hay thi đua đổi mới cơ cấu sản phẩm, phát triển thị trường đã phát huy hiệu quả thiết thực. Nhờ đó, năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất – kinh doanh của Tổng công ty không ngừng được nâng cao.

Ông Hồ Lê Nghĩa – Chủ tịch Hội đồng thành viên Vinataba.

Trong giai đoạn gần đây, toàn hệ thống Vinataba đã có gần 1.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi hơn 90 tỷ đồng và tiết kiệm trên 1.000 tỷ đồng trong hoạt động sản xuất, đầu tư xây dựng. Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, Vinataba còn tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội, triển khai nhiều hoạt động giàu ý nghĩa nhân văn như phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh nặng, hỗ trợ xây dựng và trao tặng hàng trăm nhà tình nghĩa, nhà tình thương, nhà đại đoàn kết. Tổng giá trị công tác từ thiện, xã hội được thực hiện lên tới hơn 200 tỷ đồng.

Công tác khen thưởng được triển khai nghiêm túc, góp phần quan trọng cổ vũ, động viên tập thể, cá nhân không ngừng nỗ lực, lan tỏa phong trào thi đua trong toàn Tổng công ty. Nhiều tập thể, cá nhân được vinh danh với những phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng, Cờ thi đua của Chính phủ và của Bộ Công Thương, cùng hàng trăm danh hiệu chiến sĩ thi đua, bằng khen cấp bộ.

Thi đua trở thành nét văn hóa doanh nghiệp

Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, lãnh đạo Vinataba luôn xác định thi đua là công cụ quan trọng để lãnh đạo, vận động, tập hợp và khích lệ cán bộ, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Thi đua trở thành ý thức trách nhiệm, nhu cầu tự thân của mỗi cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng công ty.

Các phong trào thi đua được Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành Tổng công ty quan tâm lãnh đạo, tổ chức thường xuyên, với sự tham gia của cấp ủy, người đứng đầu các đơn vị. Đặc biệt, nhiều cán bộ, người lao động Vinataba đã trở thành điển hình tiêu biểu với những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng hiệu quả vào thực tế, được vinh danh bằng các giải thưởng cao quý như giải Nguyễn Đức Cảnh – phần thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành cho công nhân, người lao động xuất sắc trong phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Lãnh đạo Tổng công ty khẳng định thi đua yêu nước không chỉ là phong trào bề nổi mà đã trở thành nét văn hóa doanh nghiệp, là động lực quan trọng giúp Vinataba vượt qua nhiều giai đoạn khó khăn, thách thức, giữ vững ổn định sản xuất, phát triển bền vững và đóng góp lớn cho ngân sách Nhà nước, an sinh xã hội.

Đổi mới thi đua gắn với phát triển bền vững

Hướng đến tương lai, Vinataba xác định phong trào thi đua yêu nước tiếp tục là nền tảng tinh thần và công cụ quan trọng để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất – kinh doanh. Tổng công ty tập trung vào các trọng tâm: Thi đua hoàn thành nhiệm vụ chiến lược gắn với phát triển bền vững; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất và quản trị; tổ chức thi đua chuyên đề, thi đua cao điểm gắn với các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị quan trọng.

Ông Hà Quang Hòa – Tổng Giám đốc Vinataba.

Vinataba cũng đề ra nhiều giải pháp đổi mới công tác thi đua – khen thưởng, chú trọng vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, tăng cường đào tạo cán bộ chuyên trách, đẩy mạnh tuyên truyền và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến.

Phong trào thi đua yêu nước trong toàn Tổng công ty được tổ chức thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu thực tiễn. Các đơn vị thành viên đã xây dựng nhiều mô hình, phong trào thi đua sáng tạo, phù hợp điều kiện cụ thể, điển hình như Công ty Thuốc lá Thăng Long, Công ty Thuốc lá Sài Gòn cùng nhiều đơn vị khác.

Định hướng trong thời gian tới, Vinataba tập trung thực hiện tốt các nội dung trọng tâm: Quán triệt, triển khai nghiêm túc các chủ trương của Đảng về đổi mới công tác thi đua – khen thưởng, phát triển kinh tế – xã hội; xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh; tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng; phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.

Đổi mới nội dung, hình thức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng sản phẩm, bảo vệ môi trường, hướng đến phát triển xanh, bền vững; phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, cách làm hay, sáng tạo, nhất là trong đội ngũ lao động trẻ, công nhân kỹ thuật, nữ công nhân.

Công tác khen thưởng tiếp tục được thực hiện chính xác, minh bạch, chú trọng người lao động trực tiếp, người có sáng kiến, thành tích đột xuất, góp phần lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua yêu nước trong toàn hệ thống Vinataba.

Hà An