Ủy ban Dân tộc làm việc tại huyện Trạm Tấu về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài người dân tộc thiểu số

Ngày 5/11, Ủy ban Dân tộc đã làm việc với huyện Trạm Tấu, tỉnh Yên Bái để đánh giá chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài người dân tộc thiểu số tại địa phương.

Buổi làm việc của Ủy ban Dân tộc làm việc với huyện Trạm Tấu.

Buổi làm việc của Ủy ban Dân tộc làm việc với huyện Trạm Tấu.

Trong những năm qua, việc thu hút, trọng dụng nhân tài người dân tộc thiểu số được các cấp ủy Đảng, chính quyền huyện Trạm Tấu đặc biệt quan tâm và tạo ra bước đột phá tích cực trong công tác cán bộ.

Theo báo cáo, Trạm Tấu là một trong những địa phương thực hiện Đề án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú có trình độ đại học tăng cường về làm phó chủ tịch UBND xã. Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, huyện có 9/10 đội viên tham gia Đề án được quy hoạch vào ban chấp hành Đảng bộ xã; 8/10 đội viên được quy hoạch ban thường vụ đảng ủy xã; 3/10 đội viên được quy hoạch phó bí thư thường trực đảng ủy xã; 8/10 đội viên quy hoạch chức danh phó bí thư, chủ tịch UBND xã và 1 đội viên quy hoạch chức danh chủ tịch HĐND xã.

Kết thúc Đề án, huyện Trạm Tấu đã bố trí, sắp xếp 8/10 đội viên đảm nhiệm các chức danh từ huyện đến cơ sở, trong đó có 1 công chức cấp huyện, 1 chủ tịch UBND xã, 2 phó chủ tịch UBND xã, 2 chủ tịch Hội Nông dân, 1 chủ tịch ủy ban mặt trận Tổ quốc xã và 1 đội viên làm chủ tịch hội cựu chiến binh xã.

Đối với chính sách cử tuyển giai đoạn 2006-2015, huyện Trạm Tấu đã cử 65 học sinh đi đào tạo theo chính sách. Đến thời điểm này, UBND huyện đã bố trí 47/65 sinh viên cử tuyển về làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong huyện. Giai đoạn 2015 -2024, huyện không có học sinh đi học cử tuyển.

Tại buổi làm việc, đại diện Ủy ban Dân tộc, lãnh đạo huyện Trạm Tấu và các phòng, ban liên quan đã tập trung thảo luận các vấn đề về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài người dân tộc thiểu số tại huyện vùng cao Trạm Tấu, trong đó khẳng định việc thực hiện thí điểm Đề án tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú có trình độ đại học tăng cường về làm Phó chủ tịch UBND xã cũng như việc duy trì chế độ cử tuyển đối với đồng bào dân tộc thiểu số là chủ trương đúng đắn nhằm bổ sung nguồn nhân lực có chất lượng cho địa phương.

Các đại biểu cũng căn cứ vào nhu cầu thực tế, nhận định cần có chính sách hỗ trợ chi phí học tập cho con em đồng bào dân tộc thiểu số và ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại chỗ; quan tâm đến việc sắp xếp, bố trí việc làm cho học sinh cử tuyển để khuyến khích, động viên học sinh đồng bào dân tộc thiểu số tích cực tham gia học tập tại các trường, cao đẳng, đại học...

Văn Dương

Nguồn Yên Bái: https://baoyenbai.com.vn/11/331409/uy-ban-dan-toc-lam-viec-tai-huyen-tram-tau-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-nguoi-dan-toc-thieu-so.aspx
Zalo