Tuổi trẻ Dầu khí xung kích chuyển đổi số

Bí thư Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Ngô Văn Cương tham quan, lắng nghe Đoàn Thanh niên Petrovietnam trình bày về các công trình sáng tạo của Tuổi trẻ Dầu khí được vinh danh tại Liên hoan Tuổi trẻ Sáng tạo khu vực miền Bắc 2024

Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và Chính phủ, với vai trò là một trong những doanh nghiệp kinh tế hàng đầu của cả nước, Petrovietnam đã tiên phong, chủ động ứng dụng khoa học công nghệ vào quản trị điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả, chất lượng công việc, từ đó đạt được nhiều thành công lớn, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước.

Nhận thức được ý nghĩa chiến lược, tầm quan trọng của chuyển đổi số đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Petrovietnam đã xác định công tác chuyển đổi số của Tập đoàn là việc bắt buộc phải thực hiện và đã tích cực triển khai trong những năm qua. Để công tác triển khai đạt kết quả, Tập đoàn đã phối hợp đơn vị tư vấn hoàn thành xây dựng Chiến lược chuyển đổi số của Petrovietnam giai đoạn 2022-2026, định hướng đến năm 2030.

Trong đó, tập trung vào các sáng kiến số gồm 4 nhóm: kiện toàn năng lực tổ chức thực hiện công tác chuyển đổi số; số hóa và cải tiến quy trình nghiệp vụ; xây dựng cơ sở dữ liệu cốt lõi của Petrovietnam và triển khai mô hình công nghệ thông tin tổng thể, ứng dụng điện toán đám mây và bảo mật thông tin. Với định hướng này, việc chuyển đổi số không chỉ giúp Tập đoàn nâng cao hiệu suất vận hành mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển lâu dài, thích ứng với sự thay đổi của nền kinh tế số.

Là lực lượng trẻ, giàu nhiệt huyết, nhanh nhạy với công nghệ và đổi mới sáng tạo, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã và đang phát huy vai trò tiên phong trong công cuộc chuyển đổi số. Đoàn viên thanh niên luôn chủ động tìm tòi, nghiên cứu, áp dụng các giải pháp công nghệ hiện đại vào thực tiễn công việc, từ đó tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành. Không chỉ tiếp cận nhanh chóng với các nền tảng số, tuổi trẻ Petrovietnam còn là lực lượng nòng cốt trong việc đưa ra các sáng kiến đổi mới, đề xuất cải tiến quy trình làm việc và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí và tăng cường tính cạnh tranh của Tập đoàn.

Tinh thần xung kích của Đoàn Thanh niên Petrovietnam được thể hiện rõ qua nhiều công trình nghiên cứu và sáng kiến đổi mới sáng tạo, góp phần trực tiếp vào quá trình “số hóa” của Tập đoàn. Điển hình là công trình “Phần mềm hỗ trợ, nâng cao hiệu quả xây dựng mô hình mô phỏng khai thác cho các mỏ dầu khí tại đối tượng trầm tích bể Cửu Long” của Đoàn Thanh niên Viện Dầu khí Việt Nam (VPI), đạt Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc năm 2022. Công trình này đã giúp tối ưu hóa quy trình xây dựng mô hình khai thác, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu suất vận hành. Bên cạnh đó, công trình “Giải pháp vận hành Nhà máy GPP Cà Mau ở chế độ EC khi lưu lượng thấp hơn 110KSM3/HR” của Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khí Việt Nam (PV Gas) cũng là một dấu ấn quan trọng. Sáng kiến này đã được Trung ương Đoàn tuyên dương tại Liên hoan Tuổi trẻ sáng tạo khu vực miền Bắc năm 2024, mang lại hiệu quả thực tiễn trong tối ưu hóa vận hành nhà máy, bảo đảm sản xuất ổn định trong điều kiện lưu lượng khí thay đổi.

Các công trình tiêu biểu của Tuổi trẻ Dầu khí được vinh danh tại Liên hoan Tuổi trẻ sáng tạo khu vực miền Bắc năm 2024

Không chỉ tiên phong trong nghiên cứu và sáng tạo, Thanh niên Petrovietnam còn đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa tư duy làm việc số hóa, góp phần thay đổi nhận thức và tạo động lực cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Tập đoàn. Việc áp dụng các công cụ hỗ trợ làm việc thông minh như trợ lý ảo ChatGPT, phần mềm tóm tắt nội dung Tactiq hay công nghệ chuyển văn bản thành giọng nói Virbo đã góp phần giúp nâng cao hiệu suất lao động, giảm bớt công việc thủ công và tối ưu hóa thời gian làm việc. Nhờ đó, các quy trình nội bộ được cải tiến theo hướng tinh gọn, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng công việc và tạo ra môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp hơn.

Để tiếp tục phát huy vai trò của Tuổi trẻ Petrovietnam trong quá trình chuyển đổi số, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả nhằm khuyến khích và tạo điều kiện cho đoàn viên thanh niên phát huy tối đa khả năng sáng tạo của mình. Một trong những giải pháp quan trọng được Đoàn Thanh niên Petrovietnam đề ra là phát động các phong trào thi đua về chuyển đổi số, tổ chức các cuộc thi, thực hiện sáng kiến sáng chế về chuyển đổi số nhằm khuyến khích thanh niên chủ động nghiên cứu, sáng tạo và đề xuất các giải pháp số hóa hiệu quả. Bên cạnh đó, việc ứng dụng rộng rãi trí tuệ nhân tạo và các công nghệ hiện đại vào công tác chuyên môn cũng là một hướng đi quan trọng giúp nâng cao hiệu suất làm việc, giảm chi phí vận hành và góp phần tối ưu hóa nguồn lực của Tập đoàn. Thanh niên Petrovietnam cũng cần đẩy mạnh truyền thông số, sử dụng các nền tảng mạng xã hội và các phương tiện truyền thông để lan tỏa mạnh mẽ hơn tinh thần đổi mới sáng tạo, từ đó tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên trong toàn Tập đoàn tham gia vào quá trình chuyển đổi số.

Chuyển đổi số là một hành trình dài, đòi hỏi sự quyết tâm, đồng lòng của toàn bộ hệ thống, trong đó Tuổi trẻ Petrovietnam chính là lực lượng tiên phong. Với tinh thần xung kích, sáng tạo và chủ động nắm bắt công nghệ, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã và đang tạo ra những giá trị thiết thực, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của Tập đoàn. Những sáng kiến và công trình đổi mới do thanh niên đề xuất không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn góp phần xây dựng Petrovietnam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vững bước trên con đường chuyển đổi số, hướng đến một tương lai chuyển đổi mạnh mẽ trong ngành năng lượng.

Tinh thần xung kích của Đoàn Thanh niên Petrovietnam được thể hiện rõ qua nhiều công trình nghiên cứu và sáng kiến đổi mới sáng tạo, góp phần trực tiếp vào quá trình “số hóa” của Tập đoàn.

Hằng Nga