Trường hợp nào nghỉ hưu sớm sẽ không bị trừ lương hưu?

Từ ngày 1/7/2025, nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 tuổi mà không bị trừ lương hưu.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, năm 2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.

Tuy nhiên, tại Điều 64 Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 nêu rõ, người lao động đạt điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định thì không bị trừ lương hưu hàng tháng.

Cụ thể:

- Nghỉ hưu sớm với mức giảm tối đa 5 tuổi: Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tuổi quy định không quá 5 tuổi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau: Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên; Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thuộc danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành; Làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở những nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

- Nghỉ hưu sớm với mức giảm tối đa 10 tuổi: Người lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên, có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 tuổi so với quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, theo quy định của Chính phủ.

Theo các quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024, các đối tượng như công an, quân đội, dân quân thường trực… khi nghỉ hưu, nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Tuổi nghỉ hưu thấp hơn tối đa 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp đặc biệt theo các luật riêng như Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam, Luật Công an Nhân dân, Luật Cơ yếu, và các quy định khác về quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

- Tuổi nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019 và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên khi làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Điều này cũng áp dụng với người lao động làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở các khu vực có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu hằng tháng của người lao động có sự điều chỉnh so với quy định hiện hành. Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Dương Phúc

Nguồn Hà Nội TV: https://hanoionline.vn/truong-hop-nao-nghi-huu-som-se-khong-bi-tru-luong-huu-279443.htm
Zalo