Trường đại học chi hàng tỷ đồng để khuyến tài

Trường trao học bổng cho người tài

Trường ĐH Quốc tế Sài Gòn có giải thưởng SIU Prize nhằm tôn vinh những luận án tiến sĩ xuất sắc được bảo vệ thành công không quá 5 năm. Giải thưởng này sẽ trao 10 tỷ mỗi mùa (2 năm/lần) cho 5 luận án tiến sĩ thuộc mỗi lĩnh vực khoa học máy tính và sức khỏe.

Trong đó, luận án tiến sĩ xuất sắc nhất được thưởng 2 tỷ đồng tiền mặt và kỷ niệm chương bằng vàng 18K. Luận án tiến sĩ đứng thứ hai được thưởng 1 tỷ đồng tiền mặt cùng kỷ niệm chương bằng bạc. Phần thưởng 400 triệu và 200 triệu tiền mặt sẽ dành cho các luận án còn lại trong top 5.

Tại Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TPHCM, giải thưởng Lê Văn Thới trao cho sinh viên có khóa luận tốt nghiệp xuất sắc, luận văn thạc sĩ xuất sắc và luận án tiến sĩ xuất sắc. Hồ sơ xét giải phải có tối thiểu một bài báo quốc tế có chỉ số ảnh hưởng (Impact Factor, IF) thuộc nhóm Q1 của ngành với ứng viên là tác giả chính (tác giả đứng đầu hoặc tác giả liên hệ) và nội dung bài báo phải liên quan trực tiếp đến đề tài khóa luận/luận văn/luận án.

Trường Đại học Công nghệ TPHCM có học bổng “HUTECH tài năng" dành cho sinh viên có thành tích học tập xuất sắc xếp vị trí từ 1 đến 3 của mỗi khóa, đồng thời có điểm trung bình năm học đạt từ 3.2/4.0 trở lên và kết quả đánh giá rèn luyện đạo đức từ 80 trở lên. Theo đó, mỗi khoa/viện chọn 3 sinh viên của mỗi khóa có kết quả cao nhất theo mức 1, 2, 3 xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp. Giá trị của học bổng từ 5 đến 15 triệu/năm học.

Chi hàng tỷ đồng cho chính sách khuyến tài

Nhiều trường đại học hiện nay chi hàng tỷ đồng cho chính sách khuyến tài. Nhân lực có trình độ tiến sĩ trở lên về Trường ĐH Công Thương TPHCM làm việc sẽ nhận nhiều ưu đãi. Nhà trường hỗ trợ tài chính cho người về trường làm việc có trình độ tiến sĩ là 75 triệu đồng, 100 triệu đồng cho phó giáo sư và 150 triệu đồng cho giáo sư.

Ngoài ra, nhà trường có chính sách đối với viên chức đi học bồi dưỡng nâng cao trình độ tiến sĩ, nếu luận án tiến sĩ vượt tiến độ được hỗ trợ 30 triệu đồng, đúng tiến độ được hỗ trợ 25 triệu đồng. Đối với viên chức đang công tác tại trường, khi nhận chức danh phó giáo sư sẽ được hỗ trợ 30 triệu, giáo sư được hỗ trợ 50 triệu.

Giảng viên Đại học Quốc gia TPHCM. Ảnh: LH

ĐH Quốc gia TPHCM có chương trình VNU350, tuyển các ứng viên có trình độ tiến sĩ; khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của đất nước và của ĐH Quốc gia TPHCM.

PGS.TS Vũ Hải Quân, Giám đốc ĐH Quốc gia TPHCM cho biết 3 nhân tố quan trọng để thu hút các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành tới làm việc tại Đại học Quốc gia TPHCM. Thứ nhất là không gian tự chủ, sáng tạo hay nói cách khác là sự trao quyền.

Thứ hai là không gian đóng góp, cống hiến. Các nhà khoa học về làm việc tại Đại học Quốc gia TPHCM sẽ có cơ hội làm chủ nhiệm các đề tài, dự án nghiên cứu lớn; mở rộng mạng lưới hợp tác trong và ngoài nước; tham gia đào tạo, hướng dẫn sinh viên xuất sắc, học viên cao học, nghiên cứu sinh để hiện thực hóa khát vọng đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của đất nước.

Thứ ba là không gian phát triển và thăng tiến. Các nhà khoa học sẽ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp như kế hoạch trở thành phó giáo sư, giáo sư, trở thành nhà khoa học đầu ngành, hướng đến các giải thưởng khoa học uy tín trong và ngoài nước.

Nhà khoa học trẻ xuất sắc trong thời gian 2 năm đầu được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200 triệu đồng), năm thứ ba được cấp 1 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng), năm thứ tư được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng...

Trường ĐH Tôn Đức Thắng thu hút chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước đến làm việc và xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh. Ngoài thu nhập, các chế độ theo quy định hiện hành của trường, người thuộc đối tượng thu hút được hưởng thêm các chế độ về thu nhập, chính sách ưu đãi, chế độ phụ cấp.

Các giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học uy tín được ưu tiên xem xét bố trí phòng làm việc, hỗ trợ chỗ ở tại nhà công vụ của trường. Bên cạnh mức thu nhập theo quy định của trường, mức phụ cấp thu hút tăng thêm được áp dụng lên đến 30 triệu đồng/tháng đối với giáo sư, 20 triệu đồng đối với phó giáo sư và 10 triệu đồng đối với tiến sĩ liên tục trong 24 tháng kể từ ngày về công tác tại trường.