Triển khai kế hoạch đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đăng Quân - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Trần Hoàng Linh - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã...

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Anh Điệp - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng đã quán triệt những điểm mới chủ yếu; những nội dung trọng tâm và những nội dung cần lưu ý trong Kế hoạch số 21-KH/ĐU ngày 25/11/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Hội nghị triển khai kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng, Đảng viên, các tập thể, cá nhân

Theo đó, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2025 có những thay đổi, việc đánh giá không chỉ thực hiện hằng năm như trước mà bổ sung thêm đánh giá theo nhiệm kỳ, hàng quý hoặc đánh giá khi cần thiết. Cùng với đó, nhấn mạnh thêm việc động viên, khen thưởng là công cụ để sàng lọc cán bộ, thay thế cán bộ yếu kém, kỷ luật cán bộ vi phạm; tạm đình chỉ, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ suy thoái, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ...

Đặc biệt, việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình được thực hiện thống nhất từ cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý tới đảng viên.

Tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2025

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Quân - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã nhấn mạnh: "Việc kiểm điểm, phê bình, tự phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và từng cá nhân nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên, chất lượng đội ngũ cán bộ và xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Việc kiểm điểm, phê bình, tự phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; kiểm điểm tự phê bình và phê bình nghiêm túc, cầu thị, trên tinh thần xây dựng, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm. Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm nền tảng; phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định kết quả đánh giá. Thực hiện thống nhất việc tập thể, cá nhân được kiểm điểm thì phải đánh giá, xếp loại. Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; cấp nào trực tiếp quản lý, phân công công việc thì cấp đó đánh giá, xếp loại; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ; lấy kết quả đánh giá làm căn cứ để sàng lọc, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ theo hướng “có vào có ra, có lên có xuống”. Mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình là người đứng đầu".

Linh Nhi