Trăn trở tìm giải pháp tối ưu để công ty phát triển bền vững

Từ năm 2018 đến năm 2023, trên từng cương vị công tác, đồng chí Bùi Thanh Sơn liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”; năm 2020, 2023 được tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, năm 2021 được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quân và nhiều giấy khen, bằng khen của Tổng công ty Đông Bắc, của các Bộ, ngành Trung ương và địa phương.

Thượng tá Bùi Thanh Sơn chủ tọa hội nghị đối thoại dân chủ với người lao động tại công ty.

Chia sẻ về những thành tích của cá nhân đạt được, Thượng tá Bùi Thanh Sơn khiêm tốn nói: “Kết quả trên nhờ có sự quan tâm, hỗ trợ, giúp đỡ tích cực của Thường vụ Đảng ủy, chỉ huy Tổng công ty Đông Bắc và đồng chí, đồng đội, đồng nghiệp trong Tổng công ty Đông Bắc nói chung và trong Công ty Cảng nói riêng”.

Là doanh nghiệp kinh tế, quốc phòng, Công ty Cảng thực hiện hai nhiệm vụ chính trị là sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Trong những năm qua, công ty luôn duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định, phát triển bền vững; thu nhập bình quân năm 2023 của cán bộ, công nhân viên chức, tăng 15,48% so với năm 2021, đạt 19 triệu đồng/người/tháng..

Đạt được những kết quả đáng khích lệ đó, Thượng tá Bùi Thanh Sơn luôn trăn trở suy nghĩ và tìm ra những giải pháp sáng tạo, phù hợp để bảo đảm cho công ty luôn ổn định và phát triển vững chắc.

Cán bộ, nhân viên, người lao động tại Công ty Cảng chia sẻ tâm tư, nguyện vọng trong ngày đối thoại dân chủ.

Trước hết, đồng chí Bùi Thanh Sơn đã cùng tập thể Đảng ủy, chỉ huy công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quan tâm, chăm lo xây dựng nguồn lực về con người, đây là vấn đề chiến lược, đảm bảo cho công ty phát triển ổn định, bền vững. Thượng tá Bùi Thanh Sơn chia sẻ: “Một trong những vấn đề khó khăn nhất hiện nay thu hút người lao động, đặc biệt là lao động có nhiều kinh nghiệm, chuyên môn cao. Nếu không thu hút và duy trì được lực lượng lao động thì hoạt động của công ty sẽ gặp rất nhiều khó khăn, nhất là làm việc trong lĩnh vực sản xuất, chế biến, tiêu thụ than; mặt khác, sự cạnh tranh của thị trường lao động hiện nay hết sức gay gắt, đa số lao động có xu hướng dịch chuyển về các khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi có điều kiện làm việc ít khó khăn”.

Đánh giá đúng thực tế trên, Giám đốc Bùi Thanh Sơn đã mạnh dạn đề xuất và chỉ đạo quyết liệt chiến lược xây dựng nguồn lực con người. Trước mắt tập trung tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao và bề dày kinh nghiệm để phục vụ cho sản xuất kinh doanh; bên cạnh đó cử các cán bộ các cơ quan, phân xưởng tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo kiến thức chỉ huy, quản lý do Tổng Công ty tổ chức; cử nhiều cán bộ, công nhân viên chức đi tập huấn các chuyên ngành liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị; hàng trăm công nhân được huấn luyện, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, đây thực sự là vốn quý, là lực lượng quan trọng đang ngày đêm bằng bàn tay, khối óc của mình để xây dựng và tô thắm thêm truyền thống gần 30 năm xây dựng và phát triển của công ty.

Trong quản lý, điều hành hoạt động của công ty, Thượng tá Bùi Thanh Sơn đã cùng với tập thể Đảng ủy, chỉ huy công ty xác định rõ mục tiêu tổng quát đó là: “An toàn, đổi mới, trách nhiệm, tiết kiệm, hiệu quả, phát triển” gắn với thực hiện trọng tâm ba khâu đột phá: Thực hiện thành công chức năng là “đội quân chiến đấu, đội quân công tác, đội quân lao động sản xuất”, tập trung nâng cao chất lượng sàng tuyển, chế biến, pha trộn than; tăng cường công tác quản trị đối với các nguồn lực của công ty: Con người, tài nguyên, giá thành, năng suất, vốn, tài sản; áp dụng công nghệ mới, nền tảng công nghệ số vào sản xuất kinh doanh và điều hành đơn vị”. Đây chính là tư tưởng chỉ đạo hành động có tính chất quyết định và xuyên suốt đối với mỗi cán bộ, công nhân viên chức, lao động trong toàn công ty, thể hiện ý chí quyết tâm hành động, phát huy tính khoa học, sáng tạo, tinh thần đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Thượng tá Bùi Thanh Sơn trao quyết định về công tác cán bộ trong công ty.

Trong công tác quản trị, trên cơ sở dự báo tình hình và nhu cầu của thị trường; điều kiện sản xuất của đơn vị, Thượng tá Bùi Thanh Sơn đã chỉ đạo cụ thể, tỉ mỉ việc cân đối doanh thu, chi phí, triển khai giao kế hoạch sản xuất kinh doanh, khoán chi phí cho các phân xưởng kịp thời; công tác khoán, quản trị chi phí giá thành theo công đoạn sản xuất được triển khai chặt chẽ; đồng thời áp dụng cơ chế thưởng/phạt rõ ràng. Qua đó phát huy được vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, phân xưởng và từng cán bộ, công nhân viên chức, lao động trong công ty, đảm bảo lợi nhuận năm sau tăng so với năm trước, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho cán bộ, công nhân viên chức, lao động.

Song song với đó, nhằm đẩy mạnh Phong trào Thi đua Quyết thắng gắn với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty, đồng chí Bùi Thanh Sơn đã chỉ đạo và khuyến khích cán bộ, công nhân viên chức, lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong sản xuất kinh doanh, nhằm nâng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, huy động tối đa năng suất máy móc, thiết bị để đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất. Bản thân đồng chí Bùi Thanh Sơn luôn tiên phong, gương mẫu đi đầu trong phong trào thi đua, trong 3 năm qua (từ năm 2021- 2023), đồng chí đã có nhiều sáng kiến, giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, tiêu biểu: Năm 2021 sáng kiến “Cải tiến Gầu ghíp bốc than từ dưới phương tiện thủy”. Sáng kiến tạo thuận lợi cho sản xuất kinh doanh, tận dụng được nguyên vật liệu cũ, tiết kiệm nhân công, chi phí trong sản xuất, giá trị làm lợi cho công ty hơn 300 triệu đồng; năm 2022 với sáng kiến “Cải tiến gối cầu Ba lăng xê (lợi ích 2 trong 1)”. Sáng kiến tiết kiệm được thời gian và vật tư thay thế, thuận lợi cho sản xuất, tiết kiệm chi phí trong sản xuất, giá trị làm lợi hơn 200 triệu đồng; năm 2023 với sáng kiến: “Nghiên cứu, gia công bình áp lực hỗ trợ thay dầu cầu, dầu số cho xe vận tải trung xa: Scania, Foton, Howo, Kmaz”, giá trị làm lợi mỗi năm gần 1 tỷ đồng.

Hoạt động sản xuất, chế biến, tiêu thụ than tại Công ty Cảng.

Phải khẳng định rằng: Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, Thượng tá Bùi Thanh Sơn luôn xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của người lãnh đạo, chỉ huy công ty, tiên phong, gương mẫu đi đầu tự giác rèn luyện và thực hiện tốt những tiêu chí về phẩm chất đạo đức của người đảng viên, góp phần xây dựng Công ty Cảng vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.

“Thành tích đạt được thời gian qua của Công ty Cảng là nền tảng quan trọng để Đảng ủy, Chỉ huy công ty và toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong công ty đoàn kết hơn nữa, nỗ lực, cố gắng vượt mọi khó khăn, thi đua lập thành tích cao, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, nâng cao hơn nữa đời sống cho người lao động” – Thượng tá Bùi Thanh Sơn chia sẻ.

Bài và ảnh: THÀNH AN – MINH HIẾU