Trách nhiệm và áp lực khi công tác tại Kiểm toán nhà nước khu vực IV

Trước khi trở thành lãnh đạo Ngành, ông từng có giai đoạn đảm nhậm chức vụ Kiểm toán trưởng KTNN khu vực IV, ông có thể chia sẻ những ấn tượng của ông về đơn vị trong giai đoạn này?

Khi được lãnh đạo KTNN phân công về phụ trách KTNN khu vực IV, tôi cũng như bao đồng chí khác khi được điều động luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác cũng không khỏi tâm tư, lo lắng, áp lực khi ở vị trí công tác mới, môi trường mới. Xác định đó là vinh dự, cũng là trách nhiệm Đảng phân công nên tôi luôn phấn đấu, cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ. Hơn nữa, đây lại là một đơn vị phụ trách địa bàn quan trọng, có truyền thống luôn là lá cờ đầu của Ngành.

Trước tiên, tôi cũng đã tìm hiểu và đặc biệt đã trao đổi nhiều vấn đề với đồng chí tiền nhiệm và các đồng chí lãnh đạo của KTNN khu vực IV để có thể hiểu biết sâu hơn, từ đó xác định rõ kế hoạch hoạt động của đơn vị trong bối cảnh mới. Điều thuận lợi cho tôi là được sự giúp đỡ, phối hợp của các đồng nghiệp, sự ủng hộ của một tập thể các công chức, kiểm toán viên, người lao động đoàn kết, gắn bó, trách nhiệm cao với công việc... đã giúp tôi vượt qua những khó khăn ban đầu và để lại cho tôi nhiều ấn tượng sâu sắc.

Đầu tiên, tôi nhận thấy, đây là tập thể đoàn kết, có tinh thần trách nhiệm cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp. Đặc biệt, đơn vị có đội ngũ chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực, trình độ chuyên môn đồng đều và các công chức, kiểm toán viên, người lao động luôn xác định rõ được trách nhiệm và áp lực của mình khi công tác tại một đơn vị lớn và có bề dày thành tích như KTNN khu vực IV.

Thứ hai, môi trường làm việc và áp lực công việc tại KTNN khu vực IV thực sự là cơ hội tốt để học tập, rèn luyện bản lĩnh, chuyên môn nghề nghiệp cũng như năng lực lãnh đạo của mỗi cá nhân.

Thứ ba, về phía đối tượng kiểm toán là các địa phương, KTNN khu vực IV luôn tôn trọng và cầu thị trong chia sẻ thông tin, tin tưởng và phối hợp tốt trong hoạt động kiểm toán; đặc biệt là đề xuất thực hiện một số cuộc kiểm toán giúp địa phương chấn chỉnh công tác quản lý, sử dụng ngân sách.

Thứ tư, toàn đơn vị cũng như mỗi cá nhân luôn đề cao vai trò, giá trị thương hiệu KTNN khu vực IV nên càng ra sức giữ gìn, bảo vệ uy tín của đơn vị, cũng như uy tín của KTNN.

Ông có thể điểm qua một số kết quả nổi bật của KTNN khu vực IV trong thời gian ông đảm đương vai trò Kiểm toán trưởng?

Tôi thấy rõ, KTNN khu vực IV thực sự là đơn vị lá cờ đầu trong hoạt động kiểm toán. Hàng năm, kết quả kiểm toán của đơn vị, cũng như đóng góp của đơn vị trong các báo cáo kiểm toán của toàn Ngành đều được lãnh đạo KTNN đánh giá cao.

Trong thời gian tôi đảm nhiệm vai trò Kiểm toán trưởng, KTNN khu vực IV đã có những kiến nghị đáng chú ý liên quan đến chính sách thuế, đặc biệt là chính sách ưu đãi thuế cho doanh nghiệp (nhất là doanh nghiệp liên doanh, hay doanh nghiệp nước ngoài). Những kiến nghị này được đưa vào các báo cáo kiểm toán có ảnh hưởng lớn đến công tác quản lý thu trên địa bàn, nhiều cuộc kiểm toán đã kiến nghị tăng thu và giảm ưu đãi hàng trăm tỷ đồng.

Cùng với đó, các cuộc kiểm toán chuyên đề toàn Ngành hay chuyên đề kiểm toán của KTNN khu vực IV cũng mang lại những kết quả đáng khích lệ, đặc biệt là cuộc kiểm toán chuyên đề đất đai năm 2017, qua đó đã kiến nghị tăng thu, xử lý tài chính hàng nghìn tỷ đồng và kiến nghị nhiều nội dung với Chính phủ và các địa phương đến liên quan đến Luật, Nghị định, các văn bản hướng dẫn về quản lý đất đai.

Có thể thấy, bên cạnh việc thực hiện tốt chuyên môn kiểm toán, KTNN khu vực IV cũng được xem như cái nôi đào tạo, cung cấp nhân sự chất lượng cho Ngành. Ông có suy nghĩ gì về nhận xét này, thưa ông?

Trước hết, tôi cho rằng công tác luân chuyển điều động, chuyển đổi vị trí là chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước nhất là Ngành như KTNN. Việc đào tạo cán bộ trải nghiệm với các môi trường địa phương khác nhau, thử thách công việc khác nhau có thể giúp hoàn thiện chuyên môn, hoàn thiện nhân cách cán bộ hướng đến con người phát triển toàn diện.

KTNN khu vực IV kiểm tra hiện trường tại dự án đầu tư xây dựng

Đối với KTNN KV IV - đơn vị có môi trường làm việc với nhiều áp lực, lại có truyền thống tập trung, quy tụ được nhiều chuyên gia trên các lĩnh vực; đội ngũ công chức, kiểm toán viên giàu kinh nghiệm. Do đó, đây là môi trường rất tốt cho các công chức, kiểm toán viên rèn luyện, học hỏi lẫn nhau và trưởng thành.

Thực tế cũng chứng minh, nhiều đồng chí trưởng thành từ KTNN khu vực IV đã phát huy tốt kinh nghiệm quản lý khi được bổ nhiệm và điều động đến các đơn vị mới và đặc biệt KTNN khu vực IV cũng là đơn vị có nhiều đồng chí được bổ nhiệm giữ cương vị lãnh đạo KTNN...

Ông có kỳ vọng như thế nào về sự phát triển của KTNN khu vực IV trong giai đoạn tiếp theo?

Qua 30 năm hình thành và phát triển, KTNN khu vực IV đã xác định được vị thế của mình trong Ngành, cũng như vai trò đối với các địa phương được giao phụ trách. Những thành tích đạt được là minh chứng sống động của những cống hiến không mệt mỏi, hoàn thành xuất sắc trọng trách, sứ mệnh được giao, được ghi nhận bằng rất nhiều bằng khen, huân chương cao quý...

Thế hệ hiện nay của đơn vị được đào tạo bài bản, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn và hơn cả là được kế thừa những giá trị của thế hệ đi trước đã dày công vun đắp. Tôi tin tưởng rằng dưới sự chỉ đạo của lãnh đạo KTNN, phát huy truyền thống vẻ vang của đơn vị, tập thể KTNN khu vực IV sẽ tiếp tục vượt qua những khó khăn, thách thức để phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng với kỳ vọng của lãnh đạo KTNN và của Ngành.

Xin trân trọng cảm ơn ông./.

H.LONG - H.THOAN thực hiện