TPHCM mở rộng hoạt động chăm lo tết

- Phóng viên: Năm nay TPHCM dành hơn 908 tỷ đồng từ ngân sách để chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025, số tiền tăng thêm này sẽ chăm lo cho những trường hợp nào, thưa ông?

- Ông LÊ VĂN THINH: Trong tiến trình xây dựng và phát triển TPHCM, lãnh đạo thành phố luôn trân quý những công lao, đóng góp của các thế hệ đi trước, cũng như những người đang lao động, cống hiến cho sự phát triển của thành phố.

Vì vậy, hàng năm, mỗi khi xuân về tết đến, thành phố đều mong muốn được chăm lo tốt nhất cho người dân, nhất là người có công, các bậc lão thành cách mạng và chăm lo người lao động, người nghèo khó. Tết Ất Tỵ năm 2025, TPHCM tổ chức lễ viếng các nghĩa trang liệt sĩ, tri ân các Bà mẹ Việt Nam anh hùng, các anh hùng liệt sĩ. Đồng thời, tổ chức họp mặt cán bộ lão thành cách mạng, các Bà mẹ Việt Nam anh hùng, nhân sĩ trí thức, gia đình chính sách tiêu biểu; đi thăm, chúc tết và tặng quà cán bộ lão thành cách mạng, các cơ sở cách mạng.

Thành phố cũng tổ chức 43 đoàn do lãnh đạo thành phố làm trưởng đoàn đi thăm, tặng quà các đơn vị và cá nhân tiêu biểu. Trong đó, thăm 271 đơn vị trực trong các ngày tết; thăm 168 gia đình tiêu biểu tại các quận, huyện và TP Thủ Đức; tặng quà tết cho diện chính sách có công, người dân nghèo, người hưởng trợ cấp xã hội, người cao tuổi và trẻ em mồ côi có hoàn cảnh khó khăn…

Tổng kinh phí dự kiến tổ chức các hoạt động và chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025 từ nguồn ngân sách thành phố là hơn 908 tỷ đồng, tăng hơn 47 tỷ đồng so với Tết Giáp Thìn năm 2024. Phần kinh phí tăng thêm dự kiến để chăm lo cho người có công, cán bộ hưu trí, đối tượng thuộc diện bảo trợ xã hội, người cao tuổi và tăng số lượng khu phố, ấp do các quận, huyện tổ chức sắp xếp lại.

- Ngoài kinh phí từ ngân sách, thành phố phát huy các hội, đoàn thể như thế nào để cùng chung tay chăm lo tết cho người nghèo, công nhân lao động?

- Trước tiên, chúng tôi nhấn mạnh, nguồn lực xã hội góp phần rất quan trọng trong công tác chăm lo tết cho những hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động trên địa bàn thành phố. Với phương châm “Tết đến với mọi người, mọi nhà, không để ai bị bỏ lại phía sau”, năm nay, các hội, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục vận động, chăm lo tết cho người có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động.

Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Thị Lệ tặng quà người dân huyện Củ Chi dịp Tết Nguyên đán 2024. Ảnh: NGÔ BÌNH

Trong đó, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM dự kiến chăm lo, hỗ trợ trên 17.000 hộ cận nghèo, với mức hỗ trợ dự kiến 1 triệu đồng/hộ từ nguồn kinh phí Quỹ “Vì người nghèo” thành phố. Các cấp công đoàn cũng có nhiều chương trình chăm lo tết cho người lao động, với tổng kinh phí vận động dự kiến trên 550 tỷ đồng.

Ngoài ra, Sở LĐTB-XH TPHCM tăng cường phối hợp với Ngân hàng Chính sách Xã hội chi nhánh TPHCM và các địa phương đẩy mạnh công tác tư vấn, hỗ trợ vốn vay ưu đãi từ nguồn vốn cho vay hỗ trợ giảm nghèo, giải quyết việc làm, kết hợp với tổ chức trao tặng phương tiện sinh kế để hộ nghèo, hộ cận nghèo đưa vào sản xuất kinh doanh, chăn nuôi, trồng trọt, chuẩn bị cho các hoạt động phục vụ tết, góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

- Bên cạnh sự chăm lo của chính quyền, đoàn thể, Sở LĐTB-XH TPHCM có biện pháp gì để các doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi cho người lao động?

- Nhằm nắm bắt tình hình trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Nguyên đán năm 2025, từ tháng 11, Sở LĐTB-XH đã có kế hoạch tăng cường giám sát tình hình trả lương, trả thưởng và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM. Chúng tôi phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động TPHCM, ban, ngành, địa phương để kiến nghị doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ tết trên cơ sở các thỏa thuận được ghi nhận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế của doanh nghiệp và thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động biết; đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.

Sở LĐTB-XH cũng tổ chức 2 đoàn khảo sát trực tiếp tại 20 doanh nghiệp, ưu tiên chọn các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng tết; các doanh nghiệp cắt giảm lao động, doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2024. Đồng thời khảo sát, thông qua phiếu khảo sát, để nắm bắt khái quát tình hình trả lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Ất Tỵ năm 2025...

- Qua giám sát, ông đánh giá như thế nào về công tác chăm lo tết cho người lao động của doanh nghiệp?

- Hiện nay, tình hình kinh tế - xã hội trong nước cũng như tại TPHCM diễn ra trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế thế giới đang phục hồi nhưng vẫn còn đối mặt nhiều thách thức từ căng thẳng địa chính trị, lạm phát kéo dài và bất ổn thương mại. Điều này ảnh hưởng đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động và đặt ra thách thức đối với doanh nghiệp phải tìm mọi cách để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Đến nay, theo đánh giá của chúng tôi, phần lớn doanh nghiệp luôn có kế hoạch và chính sách lương, thưởng tết; đồng thời, doanh nghiệp phối hợp với các tổ chức đoàn thể và chính quyền, địa phương có các hoạt động hỗ trợ người lao động như tặng các phần quà tết, hỗ trợ xe đưa rước người lao động về quê ăn tết và quay trở lại làm việc sau tết…

NGÔ BÌNH - THÁI PHƯƠNG