TPHCM huy động doanh nghiệp nhà nước tuyển cán bộ dôi dư sau tinh gọn bộ máy

Ngày 16/3, Hội đồng nhân dân TPHCM tổ chức chương trình “Dân hỏi- Chính quyền trả lời” của tháng 3 với chủ đề “Tinh gọn sắp xếp tổ chức bộ máy – nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM”.

Tại chương trình, đại diện cho cử tri TPHCM, bà Lý Kim Anh (quận 6) bày tỏ rất đồng thuận với chủ trương của thành phố về tinh gọn, sắp xếp tổ chức bộ máy.

Nhấn mạnh đây là một chủ trương lớn nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhu cầu của người dân và doanh nghiệp, bà Kim Anh đề nghị thành phố sớm hoàn chỉnh hệ thống tổ chức bộ máy để đưa vào hoạt động và phục vụ người dân được liên tục, thuận lợi.

Phó giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Nguyễn Bắc Nam. Ảnh: Truyền hình HTV

"Việc sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ có một phần cán bộ công chức dôi dư được giải quyết theo chế độ quy định. Tuy nhiên, số cán bộ công chức ở lại tiếp tục công tác thì chính quyền thành phố có giải pháp đào tạo, bồi dưỡng họ như thế nào để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới", bà Kim Anh đặt vấn đề.

Trả lời cử tri, ông Nguyễn Bắc Nam, Phó giám đốc Sở Nội vụ TPHCM cho biết, thành phố đã hoàn thành sắp xếp bộ máy các đơn vị cơ quan chuyên môn, đơn vị hành chính sự nghiệp từ cấp thành phố đến quận huyện và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/3.

Quá trình tổ chức thực hiện các thủ tục hành chính đảm bảo thông suốt, phục vụ tốt nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Hiện nay thành phố tiếp tục chuẩn bị dự thảo đề án để thực hiện theo chỉ đạo của Trung ương, Chính phủ về tiếp tục sắp xếp một số tỉnh thành, không tổ chức cấp quận, huyện và tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Với những trường hợp tiếp tục công tác, thành phố đang thực hiện một số giải pháp để nhằm xây dựng nền công vụ hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập của xã hội.

TPHCM cũng tiếp tục triển khai đề án bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý, đào tạo cán bộ chuyên môn chuyên sâu giai đoạn 2026 - 2030.

Trong năm 2025, chính quyền thành phố tổ chức 55 lớp bồi dưỡng cho khoảng 32.000 cán bộ, công chức để đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Thành phố đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động bố trí các lớp đào tạo bồi dưỡng tại đơn vị; cử nhân sự tham gia các lớp bồi dưỡng đào tạo do Trung ương và thành phố tổ chức. Những lớp bồi dưỡng này ưu tiên cán bộ, công chức tiếp nhận nhiệm vụ mới, chuyển đổi chức năng nhiệm vụ từ đơn vị này sang đơn vị khác.

Hỗ trợ thúc đẩy vay vốn ưu đãi

Về công tác hỗ trợ cán bộ dôi dư, ông Nam cho biết Sở Nội vụ đã tham mưu cho UBND TPHCM tiếp tục thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 178 của Chính phủ và Nghị quyết 01 của HĐND thành phố về chính sách hỗ trợ tăng thêm đối với cán bộ thuộc diện tinh giản khi sắp xếp bộ máy.

Công chức quận 3 thực hiện các thủ tục hành chính phục vụ người dân. Ảnh: Hồ Văn

Bên cạnh đó, thành phố đang triển khai một số giải pháp giúp người lao động dôi dư được tiếp tục làm việc.

“TPHCM huy động doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn sẽ tham gia tuyển dụng cán bộ, người lao động dôi dư, tạo điều kiện để lực lượng này tiếp tục làm việc. Đây cũng là cách khai thác hiệu quả nguồn lực của thành phố”, Phó giám đốc Sở Nội vụ thông tin.

Cũng theo ông Nam, với người muốn tự khởi nghiệp, chuyển đổi công việc, thành phố sẽ thông tin và hỗ trợ tiếp cận các chương trình hỗ trợ thúc đẩy vay vốn ưu đãi, hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanh kết nối với các quỹ hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn.

Thông qua Trung tâm dịch vụ việc làm, TPHCM kết nối với các khu công nghiệp, công nghệ cao, khu vực tư nhân để giới thiệu cán bộ, công chức, người lao động dôi dư đến ứng tuyển, làm việc.

"Thành phố sẽ thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp hỗ trợ cán bộ dôi dư khi sắp xếp bộ máy nhưng muốn tiếp tục làm việc có cơ hội cống hiến", ông Nam nói.

Tuấn Kiệt