TP.HCM có 36 cán bộ, công chức được đề nghị hưởng chính sách đãi ngộ 'người tài'

Sở Nội vụ TP.HCM vừa có báo cáo kết quả thực hiện Đề án 01/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TP.HCM giai đoạn 2020 – 2025.

Kết quả, trong giai đoạn 2019 - 2023, TP.HCM đã thu hút được 10 chuyên gia, nhà khoa học (trong đó đã ký hợp đồng với 8/10 trường hợp) vào làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao (4 người) và Ban Quản lý Khu Nông nghiệp Công nghệ cao (4 người).

TP.HCM có 36 cán bộ, công chức đề nghị hưởng chính sách đãi ngộ người tài. Ảnh: THUẬN VĂN

Các cơ quan, đơn vị đã phân công nhiệm vụ đối với từng trường hợp; đồng thời giao các đơn vị trực thuộc phối hợp tốt, tạo điều kiện, môi trường làm việc thuận lợi cho chuyên gia làm việc, cống hiến.

Trong giai đoạn 2018 - 2022, TP.HCM chưa có trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Đến năm 2033, TP đã tuyển được ba trường hợp vào làm viên chức.

Trong năm 2024, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ và đã thông báo tuyển dụng đối với 14 vị trí công chức và 5 vị trí viên chức.

Ngoài ra, từ tháng 3-2024, TP.HCM cũng đã giao các cơ quan, đơn vị rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, đưa vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết số 25/2023 của HĐND TP về tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong hệ thống chính trị TP.

Đến nay, đã có 11 cơ quan, đơn vị đăng ký với danh sách 36 cán bộ, công chức, viên chức đề nghị được xem xét, tuyển chọn để hưởng chính sách đãi ngộ theo nghị quyết này.

Cuối tháng 9-2024, TP.HCM tiếp tục đề nghị các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, đưa vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết 25/2023.

Hiện, Sở Nội vụ đang phối hợp các cơ quan, đơn vị tham mưu UBND TP.HCM thực hiện các bước tuyển chọn theo quy định đối với các cá nhân có đủ phẩm chất, năng lực, qua đó tăng cường trọng dụng và phát huy nhân tài, tạo bước đột phá trong xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

LÊ THOA