TP.HCM: 30 học viên được tập huấn nâng cao năng lực quản lý khu vực công

Sáng 25-11, Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM phối hợp với Viện Quản trị Chandler (Singapore) tổ chức Chương trình tập huấn “Nâng cao năng lực quản lý khu vực công” dành cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện, TP Thủ Đức.

Ông Nguyễn Duy Tân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM phát biểu tại chương trình. Ảnh: HỒNG THẮM

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Duy Tân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, nhấn mạnh khóa tập huấn góp phần hiện thực hóa đề án nền công vụ TP.HCM vừa ban hành.

Ông Tân đánh giá cao sự hợp tác giữa Viện Nghiên cứu Phát triển TP và Viện Quản trị Chandler mang đến những kiến thức hiện đại, mô hình tiên tiến giúp đội ngũ cán bộ, công chức thành phố cập nhật và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn.

Theo ông Tân, TP.HCM, với vai trò trung tâm kinh tế, văn hóa, xã hội của cả nước luôn đổi mới mạnh mẽ trong công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, trong đó chú trọng thu hút các chuyên gia, nhà khoa học, và sinh viên xuất sắc vào làm việc.

Ông kỳ vọng khóa tập huấn sẽ trang bị cho 30 học viên tham gia những kỹ năng quản lý hiệu quả, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển, đồng thời nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh thành phố đang triển khai nhiều chính sách đặc thù.

TS. Trương Minh Huy Vũ, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM, khẳng định đây là bước đi quan trọng nhằm hiện thực hóa Nghị quyết của Trung ương Đảng và Đề án xây dựng nền công vụ Thành phố giai đoạn 2024-2030.

TS. Trương Minh Huy Vũ, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM. Ảnh: HỒNG THẮM

TS. Trương Minh Huy Vũ cho biết, việc ký kết đã được sự chấp thuận của Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi thể hiện quyết tâm của lãnh đạo TP trong việc nâng cao năng lực quản trị công. "Chương trình hợp tác này sẽ tạo điều kiện thúc đẩy nghiên cứu, đào tạo và các dự án hỗ trợ hành chính công, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phát triển," ông Vũ nhấn mạnh.

Theo kế hoạch, đến năm 2025 sẽ nhận diện và khắc phục các hạn chế về năng lực, động lực và môi trường trong nền công vụ, đồng thời triển khai các cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp với thực tiễn TP.HCM. Giai đoạn 2026-2030, TP sẽ tập trung cải cách thể chế, xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm và minh bạch.

Phần ký kết hợp tác giữa hai đơn vị là Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM và Viện Quản trị Chandler (Singapore). Ảnh: HỒNG THẮM

TS. Trương Minh Huy Vũ kỳ vọng, với sự đổi mới trong công tác đào tạo và bồi dưỡng, cùng hợp tác quốc tế hiệu quả, TP.HCM sẽ sớm hình thành nền công vụ chuyên nghiệp, hiệu lực và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

HỒNG THẮM