Tôn vinh 153 nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo

Các thầy, cô giáo vui mừng nhận giải thưởng.

Theo ban tổ chức, năm học 2024-2025, đã không ngừng nỗ lực, triển khai hiệu quả các hoạt động, mang lại nhiều chuyển biến tích cực cả về chuyên môn, đời sống lẫn tinh thần đoàn kết, sẻ chia trong toàn ngành.

Một trong những điểm sáng nổi bật trong năm học qua là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Theo đó, gần 1.700 lượt người được hỗ trợ trong 4 đợt quan trọng như: Dịp kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam, Tết Nguyên Đán, Tháng Công nhân và các ảnh hưởng do thiên tai, với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng.

Ngoài ra, hơn 1,5 tỷ đồng cũng được ngành đóng góp để sẻ chia với đồng bào vùng bão lũ, vùng biển đảo và - khẳng định vai trò “mái nhà chung” đầy ấm áp của Công đoàn...

Giữa muôn vàn áp lực nghề nghiệp, những thầy, cô giáo vẫn miệt mài đổi mới, học tập, cống hiến. Các cuộc thi như: “Thầy cô trong mắt em”, “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” không chỉ là dịp tôn vinh mà còn truyền cảm hứng mạnh mẽ, nhân lên giá trị của nghề giáo trong xã hội.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp to lớn, đầy tâm huyết của đội ngũ cán bộ công đoàn trong toàn ngành. Đây không chỉ là dịp tổng kết một năm nỗ lực vượt khó, mà còn là điểm nhấn ý nghĩa để tiếp tục định hình tư duy, hành động và tinh thần đổi mới trong giai đoạn đầy chuyển động phía trước.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương (đứng ngoài cùng, bên phải) trao giải cho nhà giáo tâm huyết, sáng tạo.

Đồng chí Trần Thế Cương nhấn mạnh, năm học tới có nhiều thay đổi mang tính cơ cấu tổ chức. Khi mô hình Công đoàn ngành chấm dứt, nhiều đơn vị công lập sẽ không còn tổ chức công đoàn tại trường, trừ các cơ sở tư thục, tự chủ hoặc chất lượng cao.

Thực tế này đặt ra yêu cầu mới, ai sẽ là người tiếp tục chăm lo đời sống, tổ chức phong trào thi đua, vận động xã hội hóa giáo dục trong bối cảnh không còn Ban Chấp hành công đoàn tại trường. Vì vậy, các hiệu trưởng cần chủ động kiến tạo, có thể duy trì mô hình như “Ban chăm sóc đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên”, “Ban phụ trách phong trào thi đua” do chính các Phó Hiệu trưởng và Tổ trưởng đảm trách...

QUÝ TÙNG