Tinh gọn bộ máy vì lợi ích chung

Phó Bí thư Đảng ủy xã Na Sang Lò Văn Song xin nghỉ hưu sớm, tạo điều kiện để địa phương lựa chọn nhân sự mới.

Thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị, huyện Mường Chà đã thể hiện tinh thần quyết tâm và đồng thuận cao trong suốt quá trình triển khai. Nhiều cán bộ dù chưa đủ điều kiện theo quy định vẫn nhận thức đúng đắn, đặt lợi ích chung lên hàng đầu, góp phần xây dựng nền hành chính ngày càng hiệu quả, vững mạnh.

Gắn bó hơn 20 năm với công tác xã hội, ông Lò Văn Song (sinh năm 1970), Phó Bí thư Đảng ủy xã Na Sang, là một cán bộ tận tụy, từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm vì sự phát triển của địa phương. Ông Song chia sẻ: “Tôi đã hoàn thành chương trình THPT, có bằng Trung cấp lý luận chính trị và đang theo học đại học ngành Luật tại Trường Đại học Thái Nguyên, hệ vừa học vừa làm, nhưng nay mới đến kỳ thứ hai. Do chưa đủ điều kiện tiêu chuẩn nên tôi đã chủ động viết đơn xin nghỉ hưu sớm để tạo điều kiện cho địa phương sắp xếp nhân sự phù hợp hơn”.

Dù chưa có quyết định chính thức của chính quyền địa phương nhưng việc ông Song tự nguyện xin nghỉ không chỉ thể hiện sự cầu thị mà còn cho thấy tinh thần đặt lợi ích chung lên trên quyền lợi cá nhân. Điều này giúp địa phương chủ động hơn trong công tác quy hoạch, bố trí cán bộ trẻ có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tương tự như Phó Bí thư Đảng ủy xã Na Sang, ông Lò Văn Hùng, Chủ tịch UBND xã Mường Tùng (huyện Mường Chà), dù chưa đạt chuẩn chức danh do chưa có bằng đại học, nhưng đã hoàn thành chương trình học và dự kiến tốt nghiệp vào tháng 6 năm nay. Trong bối cảnh cả nước đẩy mạnh tinh gọn bộ máy hành chính, nhiều xã có thể sáp nhập, ông không khỏi trăn trở. Thế nhưng, vượt lên những suy nghĩ cá nhân, ông Hùng chọn cách bình tĩnh đón nhận, sẵn sàng chấp hành sự phân công của tổ chức. Với ông, đóng góp vào quá trình kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở chính là trách nhiệm và cũng là tâm huyết của một người cán bộ luôn đặt lợi ích chung lên trên hết. “Tôi xác định đây là giai đoạn chuyển mình quan trọng, cần sự đồng lòng và trách nhiệm từ mỗi cán bộ, đảng viên. Nếu được phân công vị trí mới phù hợp, tôi sẽ tiếp tục cố gắng đóng góp; nếu tổ chức có sự điều chỉnh, tôi hoàn toàn tôn trọng và đồng thuận” - ông Hùng chia sẻ.

Mường Tùng hiện có 21 cán bộ, công chức; trong đó 7 trường hợp chưa tốt nghiệp đại học. Trước khi có văn bản hướng dẫn cụ thể của cấp trên, cán bộ, công chức vẫn tập trung cho công việc. Sau này, nếu không đảm bảo các điều kiện tiêu chuẩn mà phải tạm dừng công việc, họ sẵn sàng theo sự sắp xếp của Đảng và Nhà nước.

Cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục cống hiến đến khi có quyết định của cấp trên.

Thời gian qua, huyện Mường Chà đã quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức tham gia học tập để hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh và tiêu chuẩn chính trị. Tuy nhiên, nhiều trường hợp cán bộ công chức trên địa bàn chưa đảm bảo về tiêu chuẩn chức danh và tiêu chuẩn chính trị.

Ông Hoàng Văn Nguyên, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Mường Chà cho biết: Từ năm 2022, Huyện ủy đã ban hành Công văn số 502-CV/HU yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu thực hiện việc khắc phục những hạn chế trong rà soát công tác cán bộ và hoàn thiện trình độ giáo dục THPT. Theo đó, yêu cầu cán bộ công chức, viên chức, đảng viên, nhất là cán bộ đương chức, cán bộ trong diện quy hoạch còn thiếu tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ giáo dục THPT, chuyên môn lý luận chính trị... sớm có kế hoạch, tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên được tham gia học tập. Đến tháng 9/2024, Huyện ủy ban hành Công văn 1218-CV/HU về việc rà soát cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong huyện chưa đảm bảo về tiêu chuẩn chức danh và tiêu chuẩn chính trị. Theo đó, toàn huyện còn hơn 30 trường hợp chưa đạt chuẩn về trình độ theo quy định (một số trường hợp đã được tổ chức đồng ý cho nghỉ). Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh, huyện Mường Chà sẽ xem xét phân công hoặc đề xuất phân công công tác phù hợp hoặc động viên để thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ theo quy định của Đảng và Nhà nước...

Sau sáp nhập, bộ máy chính quyền cơ sở sẽ có nhiều thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức. Trước yêu cầu mới, tinh thần chủ động, tích cực và sự đồng thuận cao từ đội ngũ cán bộ, công chức huyện Mường Chà đóng vai trò then chốt. Đây là nền tảng quan trọng để địa phương thực hiện tốt công tác quy hoạch, bố trí đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ, năng lực, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng điều hành của chính quyền cơ sở trong giai đoạn chuyển mình đầy thử thách như hiện nay.

Quang Hưng