Tiếp tục tạo đột phá, nâng cao chất lượng huấn luyện

Nhìn lại năm 2024, dù còn nhiều khó khăn chi phối, tác động, song chúng ta có thể tự hào rằng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước; điều hành quyết liệt, linh hoạt của Chính phủ cùng sự nỗ lực phấn đấu của các cấp, ngành, địa phương và cả hệ thống chính trị, đất nước ta giành được kết quả toàn diện trên tất cả lĩnh vực.

Trong thành tựu chung ấy, Quân đội có nhiều đóng góp rất quan trọng, luôn hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc chức năng, nhiệm vụ đội quân chiến đấu, đội quân công tác và đội quân lao động sản xuất, trong đó chất lượng HL, trình độ, khả năng sẵn sàng chiến đấu được nâng cao, đóng vai trò quan trọng để Quân đội hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mình.

Cán bộ, chiến sĩ các cơ quan Quân khu 2 vững bước dưới Quân kỳ Quyết thắng. Ảnh: qdnd.vn

Năm 2025 sẽ diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của dân tộc, nhất là kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2-9. Đặc biệt, năm 2025 tiếp tục kiện toàn tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam “tinh, gọn, mạnh” theo Nghị quyết đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI đã xác định, trong điều kiện Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 18 của Trung ương về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Vì thế, công tác HL phải tiếp tục đổi mới, tạo bước đột phá mới, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tạo đột phá nâng cao chất lượng HL theo tinh thần Nghị quyết số 1659-NQ/QUTW ngày 20-12-2022 của Quân ủy Trung ương về nâng cao chất lượng công tác HL giai đoạn 2023-2030 và những năm tiếp theo; Chỉ lệnh công tác quân sự, quốc phòng năm 2025 của Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam.

Muốn làm được điều đó, trước hết, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị phải coi trọng công tác chuẩn bị HL đầy đủ, chu đáo về con người, cơ sở vật chất, thao trường, bãi tập. Chú trọng công tác tổ chức, bổ nhiệm, điều động cán bộ HL, giảng dạy các cấp; ưu tiên cho các đơn vị trực tiếp HL, làm nhiệm vụ quan trọng ở khu vực, địa bàn trọng điểm; bảo đảm trong cơ cấu cán bộ HL có người giỏi kèm cặp người yếu, cán bộ có kinh nghiệm với cán bộ mới, cán bộ trẻ. Công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ các cấp, nhất là cán bộ trực tiếp HL phải được tiến hành thường xuyên, cả trước và trong quá trình HL. Tập trung bồi dưỡng, tập huấn những nội dung mới, khó; chú trọng những nội dung yếu và thiếu mà các hội nghị sơ kết, tổng kết của các cấp, các ngành đã chỉ ra. Có như vậy, chất lượng HL mới tiến bộ đồng đều, vững chắc.

Trước yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn, việc điều chỉnh, sáp nhập, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị trong toàn quân phải khẩn trương hoàn thành. Trên cơ sở đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp chủ động rà soát, điều chỉnh kế hoạch, nội dung, phương pháp HL phù hợp với tổ chức, biên chế mới. Tập trung đổi mới nội dung, phương pháp HL theo đúng phương châm, quan điểm, nguyên tắc và các mối kết hợp đã xác định. HL theo đúng chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm đồng bộ, chuyên sâu, sát với đối tượng, địa bàn tác chiến và thực tiễn chiến trường. Coi trọng HL cho bộ đội sử dụng thành thạo, làm chủ vũ khí, trang bị kỹ thuật có trong biên chế, nhất là vũ khí, khí tài mới. Tăng cường ứng dụng khoa học kỹ thuật, nhất là công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI) công nghệ mô phỏng vào HL. Chú trọng nghiên cứu, cập nhật những vấn đề mới từ các cuộc chiến tranh, xung đột quân sự trên thế giới gần đây để tham mưu với trên tổ chức HL cho bộ đội, bảo đảm trong bất cứ tình huống nào, Quân đội cũng không bị động, bất ngờ trước các hình thái chiến tranh của đối phương.

Trong chỉ đạo, hướng dẫn, điều hành HL, cơ quan chức năng cấp trên phải xây dựng, ban hành hệ thống văn bản sát đặc thù, tính chất, nhiệm vụ của từng loại hình đơn vị; thực hiện nghiêm cơ chế quản lý huấn luyện theo hướng “tập trung, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo”. Công tác kiểm tra, đánh giá HL phải tiến hành chặt chẽ, thực chất; tránh qua loa, đại khái. Qua kiểm tra phải làm cho cơ quan, đơn vị, nhà trường thấy rõ điểm mạnh để phát huy, nhận rõ khuyết điểm để khắc phục trong khoảng thời gian nhất định. Sau kiểm tra phải làm cho cơ quan, đơn vị, nhà trường có động lực mới, mạnh mẽ hơn trong thực hiện nhiệm vụ HL.

Đồng thời, đội ngũ cán bộ các cấp phải tích cực đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức hội thi, hội thao, kiểm tra, đánh giá kết quả HL, tăng cường thực tập, diễn tập ở các loại hình và các cấp độ; gắn HL với rèn luyện thể lực, sức chịu đựng bền bỉ, dẻo dai cho bộ đội. Đặc biệt, phải hết sức coi trọng công tác bảo đảm an toàn. Các nguyên tắc, quy trình, quy định bảo đảm an toàn phải được phổ biến cụ thể đến cán bộ, chiến sĩ. Kế hoạch HL phải được xây dựng khoa học, phù hợp với trình độ, thể trạng bộ đội. Công tác kiểm tra, kiểm soát, giám sát thao trường, bãi tập phải chặt chẽ, thường xuyên. Trách nhiệm của người chỉ huy phải được đề cao, gắn với quá trình tổ chức HL.

Nâng cao chất lượng HL là điều kiện tiên quyết nâng cao trình độ, khả năng sẵn sàng chiến đấu, là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của Quân đội trong thời bình, sẵn sàng cho thời chiến. Vì thế, cấp ủy, chỉ huy các cấp cần có giải pháp đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục xây dựng ý chí quyết tâm cho cán bộ, chiến sĩ, tạo bước chuyển mạnh mẽ, vững chắc ngay từ những ngày đầu, tuần đầu ra quân huấn luyện.

QĐND