TIẾN TỚI ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU TOÀN QUỐC LẦN THỨ XIV CỦA ĐẢNG Nhiều kỳ vọng của công nhân gửi đến Đại hội lần thứ XIV của Đảng

Đoàn viên, người lao động đặt nhiều kỳ vọng, niềm tin vào Đại hội XIV của Đảng. Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Việt Nam Fortune Technology International (ở phường Bình Phước) trong giờ sản xuất. Ảnh: N. Hòa

Kỳ vọng các chính sách an sinh xã hội

Đồng Nai hiện có hơn 1,4 triệu lao động, thu nhập bình quân đạt hơn 9,5 triệu đồng/tháng. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng, đời sống công nhân ngày càng được cải thiện; các chính sách an sinh được mở rộng; các khu nhà ở và hạ tầng phục vụ NLĐ được đầu tư. Bên cạnh đó, việc làm, thu nhập của NLĐ ổn định qua các kỳ tăng lương tối thiểu vùng. Đặc biệt, thời điểm khó khăn của đại dịch Covid-19 năm 2021, nhiều chính sách nhân văn của Đảng, Nhà nước, địa phương và tổ chức Công đoàn đã hỗ trợ kịp thời, giúp NLĐ vượt qua đại dịch, yên tâm gắn bó, lao động sản xuất.

Với nhiều chủ trương, chính sách chăm lo sâu sát đời sống, NLĐ Đồng Nai tin tưởng rằng, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng sẽ tiếp tục đưa ra những quyết sách đúng đắn, tạo đột phá mới trong nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân, trong đó có lực lượng lao động. Bên cạnh đó, quan tâm xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, tạo động lực để NLĐ ra sức thi đua lao động sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và đất nước.

Chị Nguyễn Thị Kim Tiến (công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Long Bình, phường Long Bình, tỉnh Đồng Nai) cho hay: Thời gian qua, những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đã giúp NLĐ có cuộc sống tốt hơn để an cư lạc nghiệp. Tôi kỳ vọng đại hội sẽ đưa ra những chính sách đảm bảo việc làm bền vững và nâng cao an sinh xã hội như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa và khu vui chơi cho con em công nhân.

Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, nhiều đoàn viên, NLĐ hy vọng Đại hội lần thứ XIV của Đảng sẽ có chiến lược chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động và đào tạo tay nghề, trang bị kỹ năng nghề nghiệp cho lao động trẻ.

Anh Dương Công Khuê, đảng viên công nhân Công ty Hữu hạn Cơ khí động lực Toàn Cầu (ở xã Trảng Bom) cho biết: Với xu thế các doanh nghiệp đang đẩy mạnh công nghệ hiện đại vào sản xuất, đòi hỏi NLĐ phải có tay nghề mới đáp ứng yêu cầu công việc. Do đó, NLĐ mong muốn có thêm nhiều chương trình đào tạo kỹ năng công nghệ, ngoại ngữ, tự động hóa để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động mới.

Một trong những vấn đề NLĐ đặc biệt quan tâm là môi trường làm việc an toàn, giảm tai nạn lao động và cải thiện điều kiện sản xuất. Nhiều ý kiến mong muốn Đảng tiếp tục chỉ đạo mạnh mẽ hơn trong việc thanh tra, giám sát an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng hạ tầng giao thông, nhất là các tuyến đường vào khu công nghiệp và đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa phục vụ công nhân nâng cao đời sống tinh thần.

Đặt niềm tin vào những quyết sách của Đảng

Thời điểm này, một tín hiệu đáng phấn khởi là tình hình sản xuất của các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai ổn định, đơn hàng tăng, tạo việc làm thường xuyên cho NLĐ. Vui mừng với công việc ổn định, NLĐ trên khắp các phân xưởng, dây chuyền sản xuất đều thi đua tăng năng suất lao động và thực hiện các công trình, sáng kiến nhằm chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội lần thứ XIV của Đảng.

Đồng hành cùng công nhân, các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đưa ra nhiều hình thức khen thưởng để tạo động lực cho công nhân đẩy mạnh tăng năng suất lao động. Cùng với đó, tăng cường công tác tuyên truyền các chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước thông qua các kênh của doanh nghiệp, Công đoàn và loa phát thanh nội bộ. Các Công đoàn cơ sở đổi mới hình thức tuyên truyền, điển hình là Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu các kỳ đại hội Đảng trong lực lượng lao động. Qua đó, tạo thêm niềm tin của NLĐ vào sự lãnh đạo của Đảng.

Ông Đinh Sỹ Phúc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (ở Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên) cho biết: Toàn công ty hiện có gần 34 ngàn lao động. Từ đầu tháng 9-2025, Công đoàn đã phát động Cuộc thi Tìm hiểu về các kỳ đại hội của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhằm tuyên truyền sâu rộng về lịch sử, ý nghĩa, thành tựu của các kỳ đại hội Đảng; giúp công nhân hiểu rõ hơn chủ trương, đường lối của Đảng trong từng giai đoạn phát triển của đất nước.

“Cuộc thi nhằm khích lệ tinh thần học tập, tìm hiểu chính trị, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh, tri thức và trách nhiệm. Đồng thời nhằm thiết thực chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước; nâng cao nhận thức chính trị, bồi đắp niềm tin của công nhân đối với Đảng” - ông Phúc chia sẻ.

Hoạt động tuyên truyền về Đại hội lần thứ XIV của Đảng được đẩy mạnh tại các doanh nghiệp tập trung đông công nhân lao động.

Bà Đỗ Thị Hà, Chủ quản nhân sự Công ty TNHH Việt Nam Fortune Technology International (ở phường Bình Phước, tỉnh Đồng Nai) cho hay: Đại hội lần thứ XIV của Đảng đang thu hút sự quan tâm của đông đảo các tầng lớp nhân dân và công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Đại diện lực lượng lao động toàn công ty, bà Hà kỳ vọng đại hội tiếp tục đề ra các chương trình đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và đáp ứng nguyện vọng của NLĐ.

Nhiều cán bộ, đoàn viên, NLĐ tin tưởng những quyết sách của Đảng và Nhà nước trong nhiệm kỳ tới sẽ cải thiện mạnh mẽ hơn về lương tối thiểu vùng và thúc đẩy chính sách phát triển nhà ở xã hội theo hướng thực chất, dễ tiếp cận, phù hợp với khả năng tài chính của NLĐ. Bên cạnh đó, có thêm nhiều chương trình đào tạo nghề, nâng cao trình độ, giúp họ không bị tụt lại trong quá trình phát triển, chuyển đổi số trong sản xuất hiện đại.

Anh Nguyễn Minh Tuấn (công nhân cơ khí tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2, xã Nhơn Trạch) cho hay: Với sự phát triển của xã hội, kéo theo giá cả thị trường leo thang khiến cuộc sống của một bộ phận công nhân còn khó khăn. Do đó, NLĐ đều kỳ vọng mức lương tối thiểu đảm bảo mức sống NLĐ hiện nay. Ngoài ra, tăng cường vai trò giám sát của các cơ quan nhà nước về chế độ, chính sách của doanh nghiệp đối với NLĐ, nhất là vấn đề lương, thưởng, bảo hiểm xã hội.

“Đó là những trăn trở mà chúng tôi kỳ vọng sẽ thay đổi và tạo đột phá trong thời gian tới để yên tâm cống hiến, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước” - anh Tuấn chia sẻ.

Nguyễn Hòa