Tiền Giang: Nhiều trường đã chi trả khen thưởng theo NĐ 73 cho giáo viên

Đến thời điểm hiện tại, nhiều trường trung học phổ thông tại tỉnh Tiền Giang đã xây dựng và thông qua quy chế tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cùng với đó, trường học sẽ cân đối có thêm khoản chi thu nhập tăng thêm nếu tiết kiệm được chi tiêu trong năm.

Chia sẻ với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, thầy Nguyễn Thanh Hải, Hiệu trường Trường Trung học phổ thông Trương Định (Thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang) cho biết: “Dịp Tết Nguyên đán năm trước, giáo viên tại trường nhận được khoản tiền thưởng từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 mỗi người dựa trên xếp loại thi đua cuối năm.

Năm nay, dù đã thực hiện tiết kiệm chi nhưng khoản dư từ nguồn ngân sách hoạt động không còn nhiều nên mức thưởng dịp Tết dự kiến sẽ thấp hơn, từ 5.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.

Tuy nhiên, giáo viên sẽ được nhận thêm khoản tiền thưởng đột xuất và thường xuyên theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Nhà trường đã họp hội đồng thi đua, khen thưởng để lấy ý kiến và thông qua dự thảo quy chế khen thưởng cho đơn vị. Về số tiền thưởng cụ thể, giáo viên có xếp loại thi đua là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ nhận được 6.200.000 đồng, còn giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ nhận 5.600.000 đồng”.

Thầy Nguyễn Thanh Hải, Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Trương Định (Ảnh: website nhà trường)

Về phía Trường Trung học phổ thông Vĩnh Bình (huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang), theo thầy Châu Minh Sơn, hiệu trưởng nhà trường chia sẻ, ngoài khen thưởng cho giáo viên theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, nhà trường cũng đang lên kế hoạch chi thu nhập tăng thêm dựa trên xếp loại thi đua của mỗi thầy cô.

“Mức thu nhập tăng thêm dự kiến vẫn duy trì ổn định như các năm trước, từ 2.000.000 đến 3.000.000 đồng/người, khó có thể cao hơn”, thầy Sơn nhận định.

Thầy Châu Minh Sơn, Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Vĩnh Bình. (Ảnh: website nhà trường)

Trong khi đó, thầy Nguyễn Văn Khinh, Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Lê Văn Phẩm (thị xã Cai Lậy, tỉnh Tiền Giang) chia sẻ: “Nhà trường đã thực hiện chi khen thưởng cho viên chức và người lao động theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

Sau khi xét tiêu chí khen thưởng, không có giáo viên nào được thưởng theo thành tích công tác đột xuất. Nhưng dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm, mỗi giáo viên được nhận tiền thưởng từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng”.

Thầy Khinh cho biết thêm, những năm trước, nhà trường cũng có mức tiền hỗ trợ Tết từ 1.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng để động viên tinh thần thầy cô. Tuy nhiên, tình hình tài chính năm nay của trường gặp nhiều khó khăn và không có nguồn dư từ hoạt động tiết kiệm chi nên giáo viên sẽ không có thêm khoản tiền thưởng nào.

Tại Trường Trung học phổ thông Nguyễn Văn Côn (huyện Gò Công Đông, tỉnh Tiền Giang), thầy Lê Chung Thỉ, hiệu trưởng nhà trường thông tin: “Quy chế khen thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP đã được trường triển khai và đang trong quá trình xét họp để đưa ra mức tiền thưởng cụ thể dựa trên xếp hạng thi đua của giáo viên.

Ngoài ra, từ nguồn ngân sách nhà nước, sau khi thanh toán các khoản phí hoạt động thường xuyên, khoản dư được sử dụng để chi trả tiền dạy thêm giờ cho thầy cô do nhà trường đang thiếu nhiều giáo viên. Do đó, sẽ không có thêm tiền thưởng hay thu nhập tăng thêm nào để hỗ trợ thầy cô dịp Tết này".

Thầy Lê Chung Thỉ, Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Nguyễn Văn Côn. (Ảnh: website nhà trường)

Cùng chung tình trạng thiếu giáo viên, lãnh đạo một trường trường trung học cơ sở và trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh Tiền Giang chia sẻ rằng, năm nay nhà trường không còn đủ kinh phí để chi thu nhập tăng thêm cho thầy cô như những năm trước. Mức thu nhập tăng thêm những năm trước tại trường dao động từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng mỗi người.

“Nhà trường có hai cơ sở, ngân sách nhà nước cấp chủ yếu dùng để chi trả các khoản cố định như tiền lương, tiền bảo hiểm, phí sửa chữa cơ sở vật chất và các chi phí hoạt động phát sinh.

Mặt khác, vì ở vùng sâu vùng xa, hàng năm nhà trường thiếu hơn 10 giáo viên nên các khoản chi hoạt động thường xuyên còn dùng để trả tiền thuê giáo viên, do đó cuối năm nhà trường không có khoản dư từ ngân sách. Ngoài ra, nhà trường vẫn đang gặp khó khăn trong việc thanh toán tiền dạy thêm giờ, tăng tiết của giáo viên ở năm học 2023 - 2024”, vị lãnh đạo này chia sẻ.

Về mức thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, vị hiệu trưởng nhà trường cho hay, nhà trường đã thực hiện chi trả khen thưởng cho giáo viên theo đúng quy định, số tiền thưởng khoảng 4.000.000 đồng/người.

Theo thông tin phóng viên được biết, trong ba năm qua, giáo viên tại Trường Trung học phổ thông Nguyễn Văn Tiếp (huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang) không có thu nhập tăng thêm do nhà trường phải đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên kéo dài.

Thầy Nguyễn Văn Năm, Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Nguyễn Văn Tiếp chia sẻ: “Năm nay nhờ áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, thầy cô có thêm khoản tiền thưởng từ 5.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng, đây không chỉ là nguồn động viên quý giá mà còn là động lực để thầy cô tiếp tục nỗ lực giảng dạy và gắn bó với nghề”.

Phương Thảo