Thưởng Tết cho giảng viên đại học: Có trường thưởng 55 triệu đồng/người

Chỉ còn chưa đầy chục ngày nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Cho đến thời điểm hiện tại, hầu hết các cơ sở giáo dục đại học đã có kế hoạch, công bố mức thưởng Tết đối với cán bộ giảng viên, người lao động.

Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Phó giáo sư, Tiến sĩ Lâm Nhân - Hiệu trưởng Trường Đại học Văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Năm 2025, mức thưởng Tết của trường dành cho cán bộ viên chức, giảng viên cơ bản ổn định như năm trước, thấp nhất là 55 triệu đồng/người.

Theo chia sẻ của thầy Nhân, thưởng Tết là sự khuyến khích, động viên mà bất cứ ai cũng mong muốn nhận được vào dịp cuối năm. Đối với cơ sở giáo dục đại học, nhà trường cũng cần có trách nhiệm chăm lo được đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ giảng viên để họ yên tâm công tác, cũng như có thêm động lực để gắn bó, cống hiến cho trường.

Tại Trường Đại học Văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh, mức thưởng Tết sẽ dựa vào ngân sách hàng năm của nhà trường. Nếu nguồn thu lớn hơn nguồn chi thì nhà trường sẽ có nguồn dư để thưởng cuối năm cho viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, nhà trường sẽ căn cứ vào nhiều yếu tố để quyết định mức thưởng, bao gồm kết quả tài chính của trường, quy chế chi tiêu nội bộ và kết quả cống hiến của từng cá nhân.

“Để đảm bảo thưởng Tết cho người lao động, Trường Đại học Văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh đã thực hiện chính sách tiết kiệm chi tiêu sao cho nguồn thu còn lại sẽ dư dả để trích lập thưởng Tết cho người lao động đúng quy định. Đây là phần thưởng cuối năm để tri ân, động viên viên chức, người lao động đã cống hiến hết mình trong một năm học vừa qua”, thầy Nhân chia sẻ.

Phó giáo sư, Tiến sĩ Lâm Nhân - Hiệu trưởng Trường Đại học Văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: NVCC

Trong khi đó, tại Trường Đại học Tài Chính - Marketing, mức thưởng Tết đối với giảng viên, viên chức, người lao động đã được cố định một mức trong nhiều năm.

Theo chia sẻ của đại diện phòng Tài chính - Kế toán của trường, mức thưởng Tết đối với viên chức, giảng viên của Trường Đại học Tài chính - Marketing được áp dụng đồng bộ với cùng một mức thưởng như nhau. Cụ thể, viên chức nhà trường sẽ được nhận mức thưởng 7,5 triệu đồng/người.

Ngoài phần thưởng về mặt tài chính, công đoàn cả trường cũng có những món quà tri ân, khích lệ giảng viên nhân ngày Tết đến, xuân về.

Chia sẻ về mức thưởng Tết năm 2025, Tiến sĩ Phan Văn Đàn - Hiệu trưởng Trường Đại học Bạc Liêu cho biết, thưởng Tết là một trong những phúc lợi mà tất cả người lao động đều trông đợi, háo hức mỗi khi tết đến xuân về. Trong chiến lược phát triển dài hạn của Trường Đại học Bạc Liêu, việc phát triển chế độ thưởng Tết và các phúc lợi khác để động viên giảng viên và nhân viên cũng được nhà trường đặc biệt quan tâm và chú trọng.

Theo đó, mức thưởng Tết của trường chủ yếu dựa theo nhiều yếu tố. Thứ nhất là mức thưởng chung theo quy chế của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thứ hai là theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ quy định chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Mức thưởng này cũng sẽ tính đến học hàm, học vị và hiệu quả công việc của từng người.

Cụ thể, chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong đơn vị. Đây là nguồn động viên tinh thần quý giá, hỗ trợ người lao động có thể đón tết đầy đủ, no ấm.

Thầy Đàn thông tin, theo kết quả tổng hợp, chỉ tính riêng mức thưởng theo Nghị định 73, giảng viên tại Trường Đại học Bạc Liêu đã nhận được mức thưởng khoảng 16 triệu đồng. Nếu cộng tổng tất cả các quỹ thưởng khác thì bình quân viên chức, người lao động tại trường được nhận mức thưởng Tết dao động từ 30 - 40 triệu đồng/người, tùy theo vị trí làm việc và thâm niên công tác.

“Để có thể chăm lo đời sống của người lao động trong dịp Tết, bên cạnh phần thưởng về tiền mặt, nhà trường còn cố gắng động viên thầy cô bằng những phần quà nhỏ hay quy đổi ra kinh phí để thầy cô chủ động chi tiêu, mua sắm.

Trong bối cảnh tự chủ tài chính, các nguồn chi, đặc biệt thưởng Tết cuối năm có thể sẽ áp lực đối với các cơ sở giáo dục đại học. Tuy nhiên, Trường Đại học Bạc Liêu sẽ cố gắng, nỗ lực và duy trì mức thưởng Tết để có thể hỗ trợ, đảm bảo cuộc sống cho người lao động”, Tiến sĩ Phan Văn Đàn chia sẻ.

Theo tìm hiểu của phóng viên, Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì (Phú Thọ) cũng đã có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên của nhà trường. Chia sẻ với phóng viên, Hiệu trưởng nhà trường là Tiến sĩ Vũ Đức Bình cho biết, mức thưởng Tết năm nay của trường tăng gần gấp đôi so với thưởng Tết của năm ngoái, dao động từ 8 - 15 triệu đồng/người, tùy từng vị trí làm việc.

Được biết, nhà trường căn cứ vào tình hình tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ cũng như đánh giá kết quả cống hiến của từng cá nhân để chi thưởng cho phù hợp và xứng đáng.

Dù mức thưởng Tết năm nay có cao hơn năm trước, song thầy Bình vẫn tâm tư so với nhiều đơn vị khác, mức thưởng Tết nhà trường dành cho viên chức, người lao động vẫn còn khiêm tốn. Do đó, trong chiến lược phát triển của nhà trường sẽ tiếp tục cố gắng, phấn đấu quan tâm và phát triển hơn nữa thu nhập, đời sống của viên chức người lao động.

“Vì là cơ sở giáo dục đại học đặt tại địa phương nên điều kiện của Trường Công nghiệp Việt Trì (Phú Thọ) còn nhiều khó khăn, thiệt thòi so với những đơn vị khác tại trung tâm, thành phố lớn. Dẫu vậy, quan điểm của nhà trường là sẽ tập trung phát triển con người, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Năm 2024, nhà trường đã cố gắng tiết kiệm các nguồn chi để có dư nguồn thưởng Tết cuối năm cho cán bộ viên chức, giảng viên, nhân viên công tác tại trường. Bên cạnh đó, trường còn có những phần quà như gạo, bánh chưng…. hay hỗ trợ thêm với những cán bộ giảng viên có hoàn cảnh khó khăn”, thầy Bình chia sẻ.

Tiến sĩ Vũ Đức Bình - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì (Phú Thọ). Ảnh: website nhà trường

Năm 2024 có thể đánh giá là một năm có nhiều biến động, trong đó lĩnh vực giáo dục cũng bị ảnh hưởng ít nhiều. Chia sẻ với phóng viên, Tiến sĩ Trần Mạnh Hà - Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Vinh cho biết, dù tình hình kinh tế - xã hội có nhiều biến động song nhà trường vẫn cố gắng duy trì mức thưởng Tết là một tháng lương dành cho viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, bộ phận công đoàn của trường cũng có những hỗ trợ riêng đối với những cá nhân có đóng góp, thành tích tốt trong năm để tri ân, động viên viên chức, người lao động trong dịp Tết.

Đào Hiền