Thượng tá Trần Minh Cường và khát vọng cống hiến

Hai năm liên tiếp, Thượng tá Trần Minh Cường (Trưởng Công an huyện Đại Từ) được tuyên dương tại Chương trình Hồ Chí Minh - Hành trình khát vọng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không mệt mỏi của anh trong công tác, luôn gần dân, hết lòng hết sức vì sự bình yên của nhân dân, góp phần lan tỏa những giá trị tích cực tới đồng đội, cộng đồng.

Trước thềm năm mới, phóng viên Báo Thái Nguyên có cuộc trò chuyện với Thượng tá Trần Minh Cường về lý tưởng, khát vọng cống hiến của người chiến sĩ Công an nhân dân.

P.V: Trước hết xin chúc mừng anh tiếp tục được vinh danh ở một chương trình hết sức ý nghĩa. Anh có bất ngờ về điều này không?

Quả thực tôi cũng khá bất ngờ, vì bản thân tôi đã được tuyên dương tại Chương trình Hồ Chí Minh - Hành trình khát vọng 2023. Sau đó, tôi tiếp tục được tuyên dương theo các chương trình của Bộ Công an; điển hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tập thể đơn vị cũng được các cấp khen thưởng. Được Tỉnh ủy và Công an tỉnh giới thiệu, có lẽ bản thân mình vẫn phát huy và lan tỏa được những giá trị tích cực nên Chương trình tiếp tục vinh danh (cười).

P.V: Thành tích của mỗi cá nhân luôn gắn liền với sự cố gắng, nỗ lực của cả tập thể. Với vai trò là người đứng đầu, anh có quan điểm và giải pháp lãnh đạo thế nào để tập thể Công an huyện Đại Từ xây dựng nền nếp và hoạt động hiệu quả?

Theo tôi, người đứng đầu thì cũng là một thành viên trong tập thể chung và cần xây dựng nền nếp, sự đoàn kết trong tập thể từ những điều bình dị nhất.

Lấy ví dụ, cũng giống như mọi người trong đơn vị, tôi có cần nghỉ ngơi không, câu trả lời là có. Mà với vai trò là người đứng đầu, tôi có thể đi làm muộn một tý, thậm chí báo hoãn giao ban chuyên môn hằng ngày một hôm thì chắc cũng không ai ý kiến gì cả. Lý do để biện minh thì nhiều lắm, rằng có việc đột xuất hoặc phải báo cáo cấp trên, nhưng là người đứng đầu nên càng phải gương mẫu.

Đặc thù công việc của ngành Công an là giải quyết các vụ việc phải tính bằng giờ, bằng phút, không thể để chậm trễ. Chính vì vậy, tôi có nguyên tắc là không bao giờ để công việc tồn đọng đến ngày hôm sau. Nhiều khi đi họp hoặc xuống cơ sở đến 8-9 giờ tối nhưng bản thân vẫn về cơ quan để giải quyết các giấy tờ, đề xuất.

Vì nhà cách đơn vị gần 30km, nên hôm nào việc nhiều quá là tôi nghỉ lại cơ quan luôn. Sự gương mẫu, đi đầu của lãnh đạo, quản lý các cấp sẽ tạo thành nền nếp trong đơn vị, mọi cán bộ, chiến sĩ cùng cố gắng thực hiện nhiệm vụ chung.

P.V: Vậy theo anh, những yếu tố nào giúp xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh?

Tôi cho rằng có nhiều yếu tố để tạo nên một tập thể vững mạnh. Trước hết cần phải xây dựng một môi trường thân thiện, cởi mở. Tôi lấy ví dụ đơn giản, lãnh đạo đơn vị mà không hòa đồng và gần gũi, cấp dưới không tin tưởng lãnh đạo thì chắc chắn không thể chia sẻ hết tâm tư, nguyện vọng và những vấn đề phát sinh trong công việc, cuộc sống. Lãnh đạo vì thế không thể nắm bắt và giải quyết vấn đề một cách triệt để.

Về nguyên tắc làm việc, tôi học hỏi nhiều từ những người đi trước và đúc rút từ chính thực tế kinh nghiệm của bản thân là phải đảm bảo tính kỷ luật, nghiêm minh nhưng cũng phải rất khéo léo, linh hoạt đối với từng vụ việc cụ thể để đạt hiệu quả cao nhất.

P.V: Xuất thân từ một chiến sĩ điều tra hình sự và hiện giờ là quản lý, những chiến công phá án của anh và đồng đội đã được nhiều cơ quan truyền thông nhắc đến. Hiện giờ anh có còn trực tiếp tham gia giải quyết các vụ án không?

Tôi có 30 năm trong nghề, chủ yếu là làm chuyên môn của ngành về điều tra hình sự và mới đây mới làm cán bộ quản lý. Vì vậy, tôi vẫn trực tiếp tham gia vào các việc khó, phức tạp, các vụ án nghiêm trọng xảy ra trên địa bàn.

Tại Công an huyện Đại Từ, chúng tôi quy định các vụ việc nghiêm trọng, có chết người (kể cả là do tai nạn) thì ban lãnh đạo Công an huyện phải có mặt tại hiện trường. Với vai trò người đứng đầu, tôi sẽ nghe báo cáo trực tiếp vụ việc, có thể trực tiếp tham gia truy bắt và xét hỏi đối tượng. Rất nhiều trường hợp, khi người đứng đầu trực tiếp tham gia xét hỏi đối tượng đã mang lại hiệu quả, giúp nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ vụ án.

P.V: Đứng đầu Công an huyện, cũng là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy được giao phụ trách các đảng bộ trực thuộc, anh bố trí thời gian như thế nào để đi cơ sở?

Là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, tôi được giao phụ trách Đảng bộ Cơ quan Công an huyện, Chi bộ Viện Kiểm sát nhân dân huyện và các đảng bộ xã: Phú Cường, Hà Thượng và Tân Linh. Đây đều là các địa bàn từng được đánh giá là phức tạp về an ninh trật tự.

Tôi có thuận lợi là hiện mỗi xã đều có 5-6 đồng chí công an chính quy, lãnh đạo công an xã là cấp dưới trực tiếp của mình và cũng là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã; ở các xóm đều có lực lượng công an bán chuyên trách. Chính vì vậy, tôi có thể nắm bắt nhanh chóng tình hình thực tế ở địa bàn phụ trách.

Hằng tháng, hằng quý tôi đều sắp xếp công việc chuyên môn, xuống cơ sở dự sinh hoạt cùng các chi bộ thôn, xóm để tiếp thu ý kiến và chỉ đạo giải quyết ngay nhiều vấn đề.

Từ việc nắm chắc tình hình thực tế, bản thân tôi có điều kiện để định hướng cho đảng ủy cấp xã, cùng với cơ sở giải quyết nhiều vấn đề phát sinh, nhất là lĩnh vực an ninh trật tự. Nhờ vậy, các địa bàn này đều có sự chuyển biến tích cực.

P.V: Dành rất nhiều thời gian cho công việc, làm thế nào để anh hài hòa giữa sự nghiệp và cuộc sống gia đình?

Tôi may mắn khi gia đình luôn là điểm tựa vững chắc. Xin chia sẻ một chút là vợ tôi cũng công tác trong ngành, là một cán bộ công an khu vực nên rất hiểu và chia sẻ với công việc của chồng. Hai con gái được rèn luyện từ nhỏ và có tính tự lập cao. Đã thành nền nếp, hôm nào trước khi đi ngủ là cả nhà lại dành một khoảng thời gian để nói chuyện, tâm sự về mọi việc. Gia đình đầm ấm giúp tôi có thể dành hết tâm sức cho công việc được giao.

P.V: Câu hỏi cuối dành cho Thượng tá Trần Minh Cường, anh cho thể chia sẻ cảm xúc của mình sau mỗi lần được tuyên dương?

Mỗi lần được tuyên dương là vinh dự, nhưng tôi cũng đặt ra yêu cầu để bản thân phải cố gắng nhiều hơn. Tôi biết có rất nhiều đồng đội vẫn đang âm thầm cống hiến mà chưa một lần được vinh danh, khen thưởng; nhiều người có những chiến công xuất sắc hơn mình rất nhiều.

Trong thành tích của mỗi cá nhân luôn có sự cố gắng, nỗ lực của cả tập thể mà bản thân mình là thành viên trong đó. Tôi luôn quan niệm rằng mình làm không phải để nhận tuyên dương, khen thưởng mà là nhiệm vụ, trách nhiệm cấp trên giao phó. Đằng nào cũng phải làm thì tại sao ta không nỗ lực, cố gắng, đặt hết tâm huyết vào đó để đạt được kết quả tốt nhất có thể.

Mỗi người trong tập thể cố gắng một chút; người đứng đầu nêu gương để tạo sức lan tỏa, biết định hướng, sắp xếp và gắn kết các thành viên thì sẽ tạo thành tập thể vững mạnh, bền vững.

P.V: Trân trọng cảm ơn anh!

TNĐT