Thực hiện trách nhiệm xã hội không đơn thuần là mang tiền đi làm từ thiện

Ngày 20-3, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) tổ chức hội thảo Quốc gia, Luật Công lý và Phát triển năm 2025 với chủ đề “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp-Corporate Social Responsibility” (CSR).

Hội thảo do UEF phối hợp cùng Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam (VIAC) và Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức.

Trách nhiệm xã hội tạo uy tín thương hiệu cho doanh nghiệp

TS Ngô Minh Hải, Phó Hiệu trưởng phụ trách về hoạt động khoa học công nghệ -UEF cho biết, CSR là một chiến lược quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, tạo giá trị lâu dài cho cộng đồng và môi trường.

CSR không chỉ là nghĩa vụ đạo đức mà còn mang lại lợi thế cạnh tranh, tăng cường uy tín thương hiệu cho doanh nghiệp.

Theo TS Hải, hội thảo là cơ hội để kết nối các chuyên gia, doanh nhân, nhà nghiên cứu và sinh viên. Từ đó thúc đẩy những ý tưởng sáng tạo, giải pháp thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng hệ thống pháp lý và đảm bảo công lý trong quá trình phát triển bền vững.

Theo ban tổ chức, CSR là một chủ đề liên ngành, kết nối giữa pháp luật, kinh tế và quản trị doanh nghiệp. Thông qua những tham luận các chuyên gia, nhà nghiên cứu trình bày sẽ mang đến cho doanh nghiệp, giảng viên, sinh viên chuyên ngành của trường có cái nhìn toàn diện hơn về vai trò của pháp luật trong vận hành, phát triển doanh nghiệp bền vững.

Ba nội dung chính, bao quát các khía cạnh về CSR được trình bày tại hội thảo gồm: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh thương mại và môi trường; Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động và lợi ích cộng đồng; Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp từ góc độ kinh tế và pháp lý.

Nhiều sinh viên đặt câu hỏi về việc có điểm cân bằng nào giữa phát triển chất lượng sản phẩm dịch vụ và tạo ra giá trị cho cộng đồng của doanh nghiệp thông qua CSR.

Trách nhiệm xã hội phụ thuộc vào nội lực của mỗi doanh nghiệp không nên áp đặt đó là trách nhiệm pháp lý.

Chẳng hạn, để thực hiện CSR chi phí của doanh nghiệp sẽ tăng cao đồng thời đòi hỏi có nguồn lực lớn nên loại doanh nghiệp vừa và nhỏ, startup tiếp cận CSR, phải xanh hóa...

Điều này dẫn đến thị trường chỉ còn tập đoàn siêu lớn đặt ra luật lệ, dẫn dắt cuộc chơi CSR, phát triển xanh.

Cựu sinh viên của trường đặt câu hỏi cho các diễn giả tại một phiên thảo luận . Ảnh: TÚ UYÊN

Doanh nghiệp tư nhân nhận cán bộ dôi dư là thực hiện trách nhiệm xã hội

PGS.TS Dương Sơn, Trưởng Khoa Luật- UEF cho biết, doanh nghiệp không chỉ có mỗi việc phải thực hiện CSR mà chính là tập trung vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trước hết, doanh nghiệp giải quyết bài toán sản xuất và cung cấp đến người tiêu dùng sản phẩm hàng hóa, dịch vụ chất lượng tốt nhất, với giá phù hợp. Đây là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Cùng chia sẻ trên, GS TS Lê Hồng Hạnh, Chủ tịch Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam cho rằng, hiện nay doanh nghiệp nào cũng thiếu vốn nên CSR không đơn thuần mang tiền đi làm từ thiện, không nhất thiết phải như vậy.

Do đó, doanh nghiệp tập trung vào sản xuất và cung cấp sản phẩm tốt cho cộng đồng là thể hiện trách nhiệm xã hội.

Hơn nữa, khi sản xuất ra sản phẩm chất lượng tốt, giúp doanh nghiệp giảm các chi như chi phí bảo hành do lỗi sản phẩm, chi phí do các sự cố rủi ro không lường trước. Vì vậy, doanh nghiệp cân nhắc cân bằng nguồn lực để tập trung vào yếu tố cốt lõi, từ đó sẽ mang lại lợi ích cho cả xã hội.

Cũng theo TS Hạnh, trong bối cảnh hiện nay khi Nhà nước thực hiện tinh gọn bộ máy, sẽ dôi dư khá lớn cán bộ công chức viên chức

Vì vậy, cần thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân phát triển mạnh để hấp thụ lực lượng lao động dôi dư này. Bằng việc tiếp nhận, họ đang thể hiện hiện trách nhiệm xã hội của mình với đất nước.

"Tuy nhiên, để doanh nghiệp tư nhân thực hiện trách nhiệm xã hội, cần có những quy định pháp luật rất phù hợp như thủ tục thành lập doanh nghiệp nhanh chóng, có nhiều cơ chế chính sách, ưu đãi…để cùng Nhà nước giải quyết"-TS Hạnh nhấn mạnh.

TÚ UYÊN