Thực hiện đồng bộ, hiệu quả công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng trong Công an Thủ đô

Nhiều hoạt động thiết thực trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng

Phát biểu khai mạc, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nêu rõ, hội nghị tập trung thảo luận, phân tích, đánh giá các mặt tồn tại, hạn chế, bất cập trong công tác xây dựng lực lượng và tập trung đánh giá về công tác phòng ngừa cán bộ chiến sỹ (CBCS) sai phạm, theo Nghị quyết 18 của Đảng ủy CATP Hà Nội về "Tăng cường quản lý, phòng ngừa CBCS sai phạm trong CATP"; để kịp thời có những biện pháp, giải pháp khắc phục, chấn chỉnh trong thời gian tới; đồng thời nêu những cách làm hay, sáng tạo và chia sẻ bài học kinh nghiệm, đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng lực lượng.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc CATP chủ trì hội nghị

Báo cáo trung tâm hội nghị do Thượng tá Cao Trần Quốc Hoàng - Phó Trưởng phòng Tham mưu CATP trình bày tại hội nghị nêu rõ, trong quý I-2025, công tác Đảng, công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng trong CATP được tổ chức, thực hiện nghiêm túc, đảm bảo các nguyên tắc, quy trình, quy định đề ra. CATP đã thành lập 4 Chi bộ Cơ sở cai nghiện thuộc Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy; cùng các Chi bộ Phân trại tạm giam thuộc Trại tạm giam số 1, Trại tạm giam số 2 và Chi bộ Đội Sát hạch, cấp giấy phép lái xe cơ giới đường bộ thuộc Phòng Cảnh sát giao thông.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâm, triển khai thực hiện với nhiều nội dung đổi mới, bám sát tình hình thực tiễn và các quan điểm chỉ đạo của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Bộ Công an. Tập trung vào các hoạt động tuyên truyền về Đại hội Đảng; sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công an địa phương.

Các đại biểu dự hội nghị

Các hoạt động công tác đoàn thể, quần chúng được tổ chức hiệu quả, sáng tạo đã thu hút đông đảo đoàn viên, hội viên tham gia; phong trào văn hóa - văn nghệ trong CATP bước đầu được nâng cao về hình thức, đi sâu về nội dung…

Công tác thi đua, khen thưởng được triển khai kịp thời, góp phần động viên khích lệ các tập thể, cá nhân trong công tác cũng như hoạt động của các phong trào. Trong quý I-2025, CATP có 389 tập thể và 1.584 cá nhân được các cấp khen thưởng. Công an thành phố đã tăng cường kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh việc chấp hành Điều lệnh CAND trong CATP, đặc biệt trong giai đoạn sắp xếp bộ máy tổ chức CATP khi không tổ chức Công an cấp huyện.

Trong công tác tổ chức cán bộ, CATP tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 22, Đề án số 410 về “Đẩy mạnh xây dựng lực lượng Công an Thủ đô thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới"; triển khai nghiêm túc, quyết liệt chủ trương kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy trong CATP đảm bảo tính liên thông, đồng bộ, khoa học, bài bản.

Công tác quản lý cán bộ được thực hiện hiệu quả, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, khách quan, bám sát yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động lãnh đạo, chỉ huy, bổ nhiệm chức danh trong CATP được thực hiện khoa học, đồng bộ theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Công an.

Đặc biệt, trong Quý I-2025, CATP đã trang trọng tổ chức Lễ thông báo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc điều động, bổ nhiệm Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Giám đốc CATP giữ chức Thứ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo; Quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an về việc bổ nhiệm đồng chí Thiếu tướng Nguyễn Thanh Tùng giữ chức vụ Giám đốc CATP; điều động và bổ nhiệm đồng chí Đại tá Phạm Thanh Hùng, Phó Giám đốc CATP giữ chức vụ Tư lệnh Bộ Tư lệnh Cảnh vệ; bổ nhiệm đồng chí Đại tá Nguyễn Tiến Đạt và Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền giữ chúc vụ Phó Giám đốc CATP. Tổ chức Lễ công bố Quyết định của Chủ tịch nước về việc thăng cấp bậc hàm Thiếu tướng đối với đồng chí Dương Đức Hải, Phó Giám đốc CATP.

Công an thành phố cũng đã tổ chức thực hiện các chế độ thăng cấp, nâng lương; chuyển diện, chuyển ngạch lương chuyên môn kỹ thuật; bồi dưỡng ngoài lương, phụ cấp, nghỉ dưỡng, chính sách người có công và hậu phương CAND đảm bảo đúng quy định và quyền lợi của CBCS.

Thực hiện tốt vai trò Thường trực Ban Chỉ đạo Phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Thành phố; công tác tiếp công dân được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Đại tá Trần Quyết Thắng, Phó Chủ nhiệm Thường trực UBKT Đảng ủy - Thủ trưởng Cơ quan UBKT Đảng ủy CATP tham luận tại hội nghị

Đối với việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 18 của Đảng ủy CATP, các đơn vị trong CATP cơ bản đã triển khai thực hiện các biện pháp quản lý phòng ngừa CBCS sai phạm theo quy định. Tình hình CBCS sai phạm đã có chiều hướng giảm.

Bốn nhóm giải pháp căn cơ

Hội nghị đã dành phần lớn thời gian để các đơn vị, CBCS tham luận về công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng, sẻ chia kinh nghiệm, cách làm hay, sáng tạo về phòng ngừa sai phạm trong CBCS.

Thượng tá Phạm Đăng Khôi, Chánh Thanh tra CATP tham luận tại hội nghị

Kết luận hội nghị, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền thay mặt Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương tinh thần nỗ lực, cố gắng của các đơn vị đã triển khai nhiều nhiệm vụ công tác hiệu quả về công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng, phòng ngừa sai phạm trong CBCS.

Khẳng định trong quý I-2025, bám sát chỉ đạo của Bộ Công an, Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố, CATP đã chủ động rà soát, chuẩn bị tốt các điều kiện để triển khai tinh gọn bộ máy không tổ chức Công an cấp huyện, thực hiện khối lượng công việc rất lớn theo tinh thần “vừa chạy, vừa xếp hàng”. Các đơn vị đã chủ động tham mưu CATP ban hành các văn bản hướng dẫn kịp thời về phân công, phân cấp các lĩnh vực công tác chuyên môn khi triển khai mô hình tổ chức bộ máy mới. Các mặt công tác xây dựng lực lượng được tăng cường, làm việc không kể ngày nghỉ, kịp thời đảm bảo cho bộ máy mới hoạt động trơn tru, hiệu quả.

Thẳng thắn chỉ ra những tồn tại hạn chế, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền đề nghị các đơn vị chủ động đối chiếu, soi xét để nhận diện, “tự soi, tự sửa” với chính đơn vị mình.

Thượng tá Cao Trần Quốc Hoàng, Phó Trưởng phòng Tham mưu trình bày báo cáo tại Hội nghị

Để tăng cường công tác xây dựng lực lượng Công an trong sạch, vững mạnh, đồng chí Phó Giám đốc CATP đề nghị các đơn vị tập trung thực hiện nghiêm túc, đồng bộ các nhóm giải pháp. Trước hết, cần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thông chuyên môn nghiệp vụ vì cán bộ vừa có bản lĩnh chính trị vững vàng, vừa giỏi về nghiệp vụ mới có thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đảm bảo an ninh, trật tự.

Theo Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, nếu chỉ chú trọng một trong hai yếu tố này, mà thiếu sự kết hợp hài hòa, sẽ dẫn đến những "lỗ hổng" trong quản lý, dễ nảy sinh sai phạm, làm tổn hại đến uy tín và sức mạnh của cả lực lượng.

Giải pháp tiếp theo là siết chặt công tác quản lý cán bộ, phòng ngừa sai phạm từ gốc, đề cao trách nhiệm người đứng đầu là then chốt. Đối với vấn đề này, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền đề nghị cấp ủy, chỉ huy các đơn vị phải nắm chắc cán bộ; đặc biệt là cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị Công an cấp xã, Đồn công an sau khi không tổ chức Công an cấp huyện. “Không thể có chuyện cán bộ sai phạm mà lãnh đạo không biết, không kiểm tra, không chấn chỉnh từ đầu; yêu cầu lãnh đạo chỉ huy phải thực hiện nghiêm cơ chế giám sát nội bộ, kiểm tra thường xuyên, đột xuất, kịp thời phát hiện những biểu hiện lệch chuẩn, đặc biệt trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực” - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền khẳng định.

Thượng tá Phan Tuấn Dũng, Phó trưởng Phòng Công tác chính trị tham luận tại hội nghị

Nghiêm túc thực hiện các yêu cầu về chế độ thông tin báo cáo liên quan đến CBCS; chủ động gần gũi để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCS nhất là đối với các đơn vị mới được tổ chức sắp xếp lại, cán bộ mới được bố trí về đơn vị. Từ đó tạo được sự đoàn kết, đồng thuận của CBCS trong đơn vị, tạo được niềm tin để CBCS chủ động chia sẻ những khó khăn, vướng mắc nhằm có biện pháp giúp đỡ, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn; định hướng CBCS khỏi những suy nghĩ tiêu cực, việc làm không đúng quy định khiến cho công tác quản lý phòng ngừa CBCS sai phạm được thực hiện từ gốc, hạn chế các sai phạm mang tính chất chủ quan.

Giải pháp thứ ba là gắn công tác cán bộ với hiệu quả công tác chuyên môn, CBCS làm tốt phải được trọng dụng, CBCS yếu kém phải được chấn chỉnh hoặc thay thế. “Không có cán bộ “tốt” nếu không hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn” - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nhấn mạnh. Vì vậy, ở giải pháp này, đồng chí Phó Giám đốc CATP yêu cầu Phòng Tổ chức cán bộ phải đưa công tác chuyên môn vào làm thước đo trung tâm trong đánh giá cán bộ. Cán bộ nào có kết quả nổi bật, có sáng kiến, có mô hình hiệu quả, được nhân dân tín nhiệm phải được biểu dương, bồi dưỡng, quy hoạch; ngược lại, cán bộ nào trì trệ, bảo thủ, thiếu năng lực thực thi phải có kế hoạch đào tạo lại hoặc mạnh dạn thay thế.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nêu rõ, thời gian này CATP đang thực hiện công tác xây dựng lực lượng, sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Do đó, yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị quán triệt nghiêm túc tới CBCS về chủ trương, quan điểm của Đảng ủy, lãnh đạo CATP sẽ rất công tâm, khách quan, minh bạch, “vì việc mà chọn người” trong sắp xếp, bố trí cán bộ.

Về giải pháp siết chặt kỷ luật, kỷ cương - xây dựng đội ngũ cán bộ thật sự tận tụy, gắn bó với dân, vững vàng trước mọi thử thách, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền yêu cầu thủ trưởng các đơn vị cần thực hiện các nội dung:

Kiểm soát chặt CBCS của đơn vị của mình; nắm rõ CBCS dưới quyền đang nghĩ gì, làm gì, có biểu hiện gì bất thường; không đùn đẩy cho tổ chức Đảng hay đoàn thể. “Người đứng đầu mà không nắm cán bộ tức là đang để trống vị trí chỉ huy” - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nêu rõ.

Ngoài những vấn đề trên, đồng chí Phó Giám đốc CATP đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các phòng chức năng thuộc khối xây dựng lực lượng và nêu rõ, để thực hiện tốt các nhóm giải pháp đưa ra, yêu cầu Trưởng các đơn vị công tác khẩn trương xây dựng, hoàn thiện quy chế làm việc của đơn vị trên cơ sở Quy chế làm việc của CATP; xây dựng chuyên đề, kế hoạch, lộ trình thực hiện cụ thể; thường xuyên tiến hành kiểm tra đánh giá hiệu quả, chất lượng công việc của từng chỉ huy, CBCS, đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả; rà soát văn bản cho phù hợp với mô hình tổ chức mới; nghiên cứu cơ chế trao đổi thông tin giữa các đơn vị trong khối đảm bảo sự liên thông, đồng bộ.

“Tôi yêu cầu các đơn vị thực hiện đồng bộ, có hiệu quả công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng trong Công an Thủ đô. Nghiêm túc thực hiện các giải pháp căn cơ trong phòng ngừa, quản lý CBCS sai phạm. Đề cao công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đặc biệt là các nội dung trọng tâm của Nghị quyết số 18. Phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị trong công tác quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tích cực phòng ngừa CBCS sai phạm trong CATP” - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nhấn mạnh.

Châu Anh; Ảnh: Lam Thanh