Thứ Bảy ngày 22/8 những ai phải đi làm bù?

Công chức, viên chức đi làm bù thứ Bảy ngày 22/8/2026 để nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026. (Ảnh: Hồng Duyên)

Theo Mục 2 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày dịp lễ Quốc khánh năm 2026, gồm ngày 2/9/2026 và một ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026.

Cùng với đó, ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) được hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (22/8/2026). Như vậy, công chức, viên chức nghỉ làm thứ Hai (31/8/2026) và đi làm bù vào thứ Bảy (22/8/2026).

Với phương án hoán đổi này, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 trong 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy (29/8/2026) đến hết thứ Tư (2/9/2026).

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo đó, người lao động được nghỉ thứ Tư (2/9/2026) và một trong hai ngày: thứ Ba (1/9/2026) hoặc thứ Năm (3/9/2026).

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp, theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019.

Thông báo cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với người lao động như phương án dành cho công chức, viên chức; đồng thời khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Như vậy, người phải đi làm bù vào thứ Bảy (22/8/2026) theo lịch hoán đổi là công chức, viên chức. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, việc có đi làm ngày này hay không phụ thuộc vào phương án nghỉ lễ do người sử dụng lao động quyết định và thông báo.