Thay đổi mức hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025

Từ ngày 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức hưởng lương hưu sẽ có sự điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi cho lao động nam. Cụ thể, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 15 năm sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm sẽ được tính 2%, tối đa lên đến 75%. Đối với lao động nam, để đạt mức 45% bình quân tiền lương, cần đóng tối thiểu 20 năm BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được tính 2%, mức tối đa cũng là 75%.

Đáng chú ý, lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm vẫn có thể nhận lương hưu, nhưng mức hưởng sẽ khởi điểm từ 40% mức bình quân tiền lương (tương ứng 15 năm đóng BHXH). Từ năm đóng BHXH thứ 16 trở đi, mỗi năm đóng thêm sẽ được tính thêm 1%. Điều này có nghĩa là lao động nam đóng đủ 20 năm sẽ đạt mức 45% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Về độ tuổi nghỉ hưu, theo lộ trình của Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng dần. Năm 2025, lao động nam nghỉ hưu ở tuổi 61 năm 3 tháng, lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi 56 năm 8 tháng. Đến năm 2028, nam sẽ đạt độ tuổi nghỉ hưu tối đa là 62, còn nữ sẽ đạt 60 tuổi vào năm 2035.

Đối với những người lao động nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng lương hưu vẫn thực hiện theo quy định hiện hành. Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường khi nghỉ việc phải có tối thiểu 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu mới được hưởng lương hưu. Mức hưởng lương hưu đối với lao động nam hiện nay là 45% mức bình quân tiền lương khi đóng đủ 20 năm BHXH, trong khi lao động nữ chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH để đạt tỷ lệ hưởng tương tự.

Quy trình giải quyết hưởng lương hưu cũng được quy định rõ trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Theo đó, trước 20 ngày so với thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH. Trong vòng 20 ngày làm việc, không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết, cơ quan BHXH phải giải quyết thủ tục hưởng lương hưu cho người lao động. Trường hợp hồ sơ không được giải quyết, cơ quan BHXH phải có văn bản trả lời, nêu rõ lý do từ chối.

Việc điều chỉnh mức hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025, đặc biệt là quy định cho phép lao động nam đủ 15 năm đóng BHXH được hưởng lương hưu, giúp mở rộng quyền lợi và tạo điều kiện cho nhiều người lao động tiếp cận chế độ hưu trí.

NH