Thành phố Hồ Chí Minh: Ban hành nhiều chính sách bảo đảm an sinh bền vững, hướng tới một thành phố đáng sống

Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh vừa xem xét, nhất trí thông qua 35 nghị quyết quan trọng, trong đó có nhiều chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và chính sách an sinh xã hội cho người dân.

Tại kỳ họp thứ 3 (kỳ họp chuyên đề) vừa diễn ra, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã xem xét, nhất trí thông qua 35 nghị quyết quan trọng, không chỉ đáp ứng yêu cầu thực tiễn sau hợp nhất đơn vị hành chính; tạo cơ sở pháp lý cho công tác chỉ đạo, điều hành và động lực thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, mà còn nhằm từng bước hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; chăm lo đời sống nhân dân và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây được đánh giá là những chính sách thiết thực, có tác động tích cực tới đời sống của người dân.

Nhiều chính sách kịp thời cho cán bộ, công chức nghỉ việc

Tại kỳ họp, Hội đồng nhân dân thành phố đã thông qua nghị quyết về việc hỗ trợ vay vốn tạo việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động thôi việc sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo đó, hỗ trợ mức vay tối đa 300 triệu đồng/người; mức vay cụ thể do Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh xem xét căn cứ nhu cầu, khả năng trả nợ và nguồn vốn.

Hình thức vay là tín chấp, được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận với thời hạn vay tối đa 120 tháng; cụ thể theo thỏa thuận giữa ngân hàng và người vay. Đặc biệt, mức lãi suất cho vay khá ưu đãi, bằng lãi suất cho vay đối với hộ nghèo do Thủ tướng Chính phủ quy định trong từng thời kỳ.

Cùng với hỗ trợ vay vốn, thành phố cũng có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho các đối tượng đã nghỉ việc do quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. (Ảnh minh họa)

Người nhận quyết định thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (nếu có nhu cầu vay vốn) phải thực hiện hoàn tất các thủ tục vay vốn trong vòng 5 năm kể từ ngày quyết định thôi việc có hiệu lực.

Việc triển khai thực hiện Nghị quyết này thống nhất trên địa bàn thành phố, bảo đảm hiệu quả, công khai, minh bạch tuân thủ đúng theo quy định pháp luật. Nghị quyết cũng nêu rõ, các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát chặt chẽ quy trình cho vay, bảo đảm đúng đối tượng, đúng mục đích, thẩm định đầy đủ đúng theo quy định… nhằm hướng tới mục tiêu sử dụng ngân sách hiệu quả, tiết kiệm, tránh thất thoát, lãng phí, phù hợp với khả năng cân đối ngân sách của thành phố.

Cùng với đó, thành phố cũng có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho các đối tượng đã nghỉ việc do quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, sắp xếp lại đơn vị hành chính theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Theo đó, mức chi trả kinh phí cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp khi tổ chức đào tạo nghề cho các đối tượng trên tối đa là 12 lần mức lương cơ sở/người/khóa học.

Ngoài cấp chi phí đào tạo nghề, cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách đã nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy còn được hưởng chi phí tiền ăn là 30.000 đồng/người/ngày thực học và chi phí tiền đi lại là 200.000 đồng/người/khóa học.

Chế độ đãi ngộ với cán bộ tiếp tục cống hiến

Cùng với các chính sách dành cho cán bộ, công chức nghỉ việc, thành phố cũng kịp thời ban hành chính sách đối với những người tiếp tục cống hiến.

Trong đó, thành phố đã ban hành chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh hưởng lương từ ngân sách nhà nước bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Cán bộ, công chức, viên chức tùy từng hệ số phụ cấp chức vụ mà được hỗ trợ từ 4.800.000 đồng/người/tháng tới 10.400.000/người/tháng.

Thời gian hưởng mức hỗ trợ này từ 1/7/2025 đến hết ngày 30/6/2027.

Thành phố có những chính sách đãi ngộ để thu hút, phát huy và giữ chân cán bộ có năng lực.

Bên cạnh đó, thành phố cũng đã ban hành Nghị quyết về chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (thay thế Nghị quyết 08/2023).

Chính sách này nay đã được mở rộng ra khu vực Bình Dương và Bà Rịa-Vũng Tàu (cũ).

Cụ thể, cán bộ, công chức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trở lên, tùy nhóm đối tượng sẽ được nhận thu nhập tăng thêm với mức cố định 3 triệu đồng/tháng hoặc tối đa 1,8 lần lương ngạch, bậc, chức vụ.

Hội đồng nhân dân thành phố giao Ủy ban nhân dân thành phố kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này, có quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chi thu nhập tăng thêm bảo đảm nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Chăm lo y tế, giáo dục và tăng cường an sinh xã hội

Không chỉ kịp thời ban hành chính sách đối với cán bộ, công chức, thành phố còn có những cơ chế hỗ trợ thiết thực đối với người dân để bảo đảm an sinh xã hội bền vững, giúp cho mọi người có cuộc sống ổn định cả vật chất và tinh thần.

Thành phố không ngừng chăm lo cho giáo dục, y tế và bảo đảm các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.

Cụ thể, thành phố vừa ban hành chính sách hỗ trợ chi phí học tập đối với học sinh, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh là người dân tộc thiểu số trên địa bàn.

Theo đó, học sinh, sinh viên thường trú trên địa bàn thành phố là người dân tộc Chăm, Chơ Ro, Khmer; là các dân tộc thiểu số khác thuộc diện vừa thoát hộ cận nghèo trong vòng 36 tháng; học viên cao học và nghiên cứu sinh là người dân tộc Chăm và Khmer; học viên cao học và nghiên cứu sinh các dân tộc thiểu số khác thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo theo chuẩn nghèo của thành phố đang theo học tại các trường, học viện, viện nghiên cứu được hỗ trợ chi phí học tập bằng 60% mức lương cơ sở/người/tháng và được hưởng không quá 10 tháng/năm/người.

Số năm học được hỗ trợ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về chương trình đào tạo học sinh, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh.

Cùng với chính sách đối với học sinh, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh là người dân tộc thiểu số, thành phố cũng có chính sách hỗ trợ phát triển giáo dục mầm non như: hỗ trợ đối với các cơ sở giáo dục mầm non độc lập dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp và nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động về trang bị cơ sở vật chất 1 lần với mức hỗ trợ từ 35-70 triệu đồng/cơ sở (căn cứ vào số lượng học sinh).

Đối với trẻ em mầm non là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp, nơi có nhiều lao động hỗ trợ 240.000 đồng/trẻ/tháng.

Hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/ tháng đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp và giáo viên mầm non làm việc tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo nơi có nhiều lao động

Trong dịp này, thành phố cũng có chính sách dành cho tập thể, cá nhân nhằm khuyến khích, khen thưởng, hỗ trợ giải quyết tình trạng mức sinh thấp trên địa bàn. Đối với phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ một lần bằng tiền là 5.000.000 đồng. Phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội, đối tượng sống tại xã đảo, đặc khu được hỗ trợ thực hiện tầm soát trước sinh và tầm soát sơ sinh với tổng số tiền là 2.000.000 đồng.

Song song đó, thành phố cũng tăng cường công tác chăm sóc sức khỏe người cao tuổi. Đồng thời, người cao tuổi sẽ được thụ hưởng chính sách trợ cấp hưu trí xã hội với mức trợ cấp 650.000 đồng/người/tháng. Chính sách này góp phần giảm gánh nặng cho gia đình và xã hội trong việc chăm sóc người già.

Việc thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội tạo ra tiền đề cho sự ổn định kinh tế, chính trị, xã hội trong việc thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp của thành phố, góp phần củng cố những thành quả trong đổi mới kinh tế, chính trị, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng, thường xuyên của nhân dân, tạo lòng tin của nhân dân đối với sự nghiệp đổi mới, tạo sự cân đối giữa tăng trưởng kinh tế và thực hiện công bằng xã hội.

VƯƠNG LÊ