Thanh niên 23 tuổi gây sốc khi trở thành người hưu trí trẻ nhất nước Nga

Pavel gây chú ý khi nghỉ hưu ở tuổi 23. (Nguồn: Oddity Central)

Thông thường, nghỉ hưu là điều gắn liền với tuổi già, và ngày nay, nhiều người trẻ nuôi giấc mơ nghỉ hưu sớm để tận hưởng cuộc sống, nhưng phần lớn đặt mục tiêu vào tuổi 40 trở đi. Thế nhưng, Pavel Stepchenko đã làm được điều mà nhiều người chỉ có thể mơ tới: anh nhận lương hưu trọn vẹn khi còn rất trẻ.

Câu chuyện của Stepchenko thực sự hiếm có. Ở tuổi 16, khi hầu hết các bạn đồng trang lứa còn đang tập trung vào hoạt động học tập tại trường phổ thông hay mải vui chơi giải trí, anh đã quyết định gia nhập một cơ sở giáo dục của Bộ Nội vụ Nga.

Đây là nơi đào tạo những cá nhân chuẩn bị cho sự nghiệp trong hệ thống an ninh và thực thi pháp luật. Trong suốt 5 năm, Pavel đã học tập chăm chỉ và hoàn thành chương trình đào tạo một cách xuất sắc.

Năm 21 tuổi, anh bắt đầu làm việc tại một đơn vị thuộc hệ thống nội vụ địa phương ở Donetsk. Tuy nhiên, thời gian làm việc của Pavel tại đây chỉ kéo dài đúng 2 năm, bởi đến năm 23 tuổi, anh đã chính thức nộp đơn xin nghỉ hưu.

Điều gì đã khiến Pavel có thể nghỉ hưu ở độ tuổi mà hầu hết mọi người mới chỉ bắt đầu sự nghiệp? Câu trả lời nằm ở một điều khoản đặc biệt trong luật lao động Nga.

Theo quy định này, mỗi tháng làm việc trong thời kỳ thiết quân luật được tính gấp ba lần, tức là một tháng thực tế tương đương với 3 tháng thời gian phục vụ được ghi nhận.

Pavel đã làm việc trong bối cảnh đặc biệt này, cho phép anh tích lũy đủ số năm công tác cần thiết để được hưởng lương hưu đầy đủ chỉ trong thời gian ngắn. Cụ thể, với 2 năm làm việc, anh được tính tương đương hơn 6 năm phục vụ, đủ để đáp ứng yêu cầu nghỉ hưu theo luật pháp Nga vào thời điểm đó.

Ngày 28/11/2023, Pavel chính thức nộp đơn xin nghỉ hưu và được cấp lương hưu đầy đủ, một thành tựu hiếm ai đạt được ở độ tuổi ấy. Thành tích của Pavel không chỉ dừng lại ở việc nghỉ hưu sớm. Nó còn được công nhận bởi Cơ quan Đăng ký Kỷ lục Quốc tế (INTERRECORD) và ghi vào Sổ Kỷ lục Nga, thường được gọi là “Sách Kỷ lục Nga”. Anh được vinh danh là người nghỉ hưu trẻ nhất trong lịch sử đất nước.

Truyền thông nhà nước Nga đã ca ngợi trường hợp của Pavel như một minh chứng cho “sự linh hoạt và khả năng của hệ thống bảo trợ xã hội Nga”. Tuy nhiên, với nhiều người, đây chỉ là một ngoại lệ bất thường, thậm chí là một lỗ hổng trong hệ thống mà không phải ai cũng có thể tận dụng.

Trong khi trường hợp của Pavel gây tranh cãi, nghỉ hưu sớm và nhận lương hưu ở độ tuổi trẻ là một xu hướng có tồn tại trên thế giới. Những trường hợp này thường xuất phát từ các chính sách đặc biệt, hoàn cảnh cá nhân độc đáo, hoặc phong trào tự do tài chính như FIRE (Financial Independence, Retire Early).

FIRE khuyến khích người trẻ tiết kiệm và đầu tư mạnh mẽ để đạt tự do tài chính, từ đó nghỉ hưu ở độ tuổi 30 hoặc 40 mà không cần dựa vào lương hưu truyền thống. Phong trào FIRE đã tạo ra nhiều trường hợp nghỉ hưu sớm trên thế giới, đặc biệt tại Mỹ và các nước phương Tây.

Ví dụ điển hình là Pete Adeney, được biết đến với biệt danh “Mr. Money Mustache”. Chàng trai này nghỉ hưu ở tuổi 30, sau khi tích lũy khoảng 600.000 USD từ công việc kỹ sư phần mềm. Anh sống dựa trên lợi tức đầu tư và lối sống tối giản, không cần đến hệ thống lương hưu nhà nước. Dù không nhận lương hưu sớm theo nghĩa truyền thống, trường hợp này cho thấy một cách tiếp cận mới về nghỉ hưu.

Ở Trung Quốc, phong trào “nằm yên” (tangping) gần đây đã thúc đẩy một số người trẻ từ bỏ công việc sớm, nhưng hiếm ai nhận được lương hưu chính thức ở độ tuổi này do yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 15 năm. Thay vào đó, họ dựa vào tiết kiệm cá nhân hoặc hỗ trợ gia đình. Tuy nhiên, một số trường hợp ngoại lệ, như công chức làm việc trong điều kiện đặc biệt (ví dụ, vùng sâu vùng xa), có thể nghỉ hưu sớm ở tuổi 45-50 với lương hưu đầy đủ nếu đáp ứng các tiêu chí cụ thể.

Còn tại các nước Bắc Âu như Thụy Điển hay Na Uy, hệ thống phúc lợi xã hội cho phép một số người nghỉ hưu sớm do bệnh tật hoặc khuyết tật mà không cần đợi đến tuổi quy định (thường là 67). Ví dụ, một người bị suy giảm khả năng lao động từ 50% trở lên có thể nhận lương hưu khuyết tật từ tuổi 30 hoặc 40, tùy vào thời gian đóng bảo hiểm./.

(Vietnam+)