Tháng Công nhân năm 2025: Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo tỉnh trao hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn tại lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024 -Ảnh: TUẤN BÌNH

Năm nay, việc tổ chức Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) gắn với kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 (1975-2025), 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1886-2025) và 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5 (1890-2025). Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa cũng được tổ chức nhằm tiếp tục khẳng định giai cấp công nhân là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Việc thực hiện kế hoạch này góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy vai trò công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước...

Mục tiêu đặt ra là có từ 60% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp, 50% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động phù hợp, thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025. Theo đó, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện tốt một số hoạt động như: Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”.

Đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; khích lệ đoàn viên, người lao động (NLĐ) đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác. Tích cực tuyên truyền, vận động, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ nghiên cứu đề tài, sáng kiến trên các lĩnh vực tham gia Hội thi Sáng tạo-Kỹ thuật tỉnh Quảng Trị lần thứ XI.

Phát động các phong trào thi đua về ATVSLĐ; đổi mới nội dung, phương pháp thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Tổ chức tôn vinh đoàn viên, NLĐ tiêu biểu có nhiều sáng kiến, sáng tạo, đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất gắn với biểu dương điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2020-2025.

Đối với chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”, các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, NLĐ phù hợp với điều kiện thực tế. Tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng.

Triển khai chương trình “Cảm ơn người lao động” và các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ thông qua việc hướng dẫn công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn, tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ cho người sử dụng lao động, NLĐ; đề xuất với người sử dụng lao động quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, “xanh - sạch - đẹp”, thân thiện; nâng cao ý thức chấp hành nội quy, quy trình và các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc.

Phối hợp kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng cho đoàn viên, NLĐ.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp, NLĐ thuộc địa phương, đơn vị mình quản lý để tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; quan tâm phát triển đoàn viên ở các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn nhưng còn nhiều lao động chưa tham gia công đoàn; lao động khu vực phi chính thức. Phấn đấu mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vận động thành lập ít nhất 1 công đoàn cơ sở hoặc 1 nghiệp đoàn cơ sở.

Các công đoàn cơ sở tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào đảng, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, trong đó tập trung vào các hoạt động ở công đoàn cơ sở, được đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ hưởng ứng; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và tinh thần bất diệt của ngày Quốc tế Lao động. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về đại hội đảng bộ các cấp; thời cơ và thách thức trong giai đoạn hiện nay; kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024...

Bên cạnh các hoạt động theo kế hoạch đề ra, LĐLĐ tỉnh sẽ quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn tham mưu cấp ủy Đảng cùng cấp tổ chức diễn đàn Đảng với công nhân - công nhân với Đảng trước thềm đại hội đảng bộ các cấp. Tổ chức lớp tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn.

Chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp về các chế độ, chính sách mà người lao động quan tâm, đề xuất. Hướng dẫn các công đoàn cơ sở doanh nghiệp (có tổ chức ăn ca) tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn”; khánh thành nhà ở công vụ cho giáo viên vùng khó tại huyện Đakrông; khởi công xây dựng và bàn giao 25 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá hơn 1 tỉ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Hà Nhi