Tham vấn chuyên gia về Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh phát biểu tại hội thảo.

Phát biểu tại Hội thảo, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh, việc hoàn thiện chính sách, pháp luật về việc làm là một nội dung quan trọng của việc thực hiện đột phá chiến lược về hoàn thiện đồng bộ thể chế phát triển phù hợp nền kinh tế thị trường đầy đủ, hiện đại, hội nhập, gắn với đổi mới quản trị quốc gia.

Với lực lượng lao động đạt 53,2 triệu người, dự án Luật Việc làm có phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng và tác động xã hội rất rộng lớn, được dư luận xã hội và các vị đại biểu Quốc hội rất quan tâm.

Tại kỳ họp thứ 8, các vị đại biểu Quốc hội đã thảo luận với những góc nhìn rất đa dạng, đa chiều không chỉ từ yêu cầu phúc đáp thực tiễn quản lý nhà nước, quản trị xã hội mà cả yêu cầu của phát triển thể chế và hội nhập quốc tế trước ngưỡng cửa lịch sử cả dân tộc tiến bước vào kỷ nguyên vươn mình hướng tới giàu mạnh, thịnh vượng.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh cũng cho biết, chúng ta đang đi qua thời kỳ coi nguồn nhân lực dồi dào là lợi thế cạnh tranh. Để nền kinh tế có thể bứt tốc tăng trưởng 2 con số đòi hỏi cần có những giải pháp chính sách thiết thực để xử lý triệt để những hệ lụy của mô hình thâm dụng lao động, đó là khó thu hút đầu tư công nghệ cao, năng suất lao động và thu nhập thấp, việc làm thiếu ổn định, đời sống người lao động khó khăn, bấp bênh…

Đại diện Ban soạn thảo, Thứ trưởng Nội vụ Lê Văn Thanh đã giải trình làm rõ các nội dung đại biểu đặt ra.

Tại Hội thảo, các đại biểu cho rằng, Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này có nhiều điểm tích cực; tuy nhiên, cũng có một số nội dung cần xem xét để bảo đảm tính hợp lý, khả thi và phù hợp thực tiễn.

Đại biểu đã tập trung thảo luận, cho ý kiến xoay quanh việc: hỗ trợ phát triển thị trường lao động, phát triển nguồn nhân lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, vận hành đồng bộ, hiệu quả hệ sinh thái dữ liệu thông tin thị trường lao động; vấn đề đào tạo nghề cho người lao động, đặc biệt là đối với các ngành nghề mới, công nghệ mới, kỹ năng mới và cả đối tượng mới.

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng chia sẻ về hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm, tăng cường ứng dụng công nghệ vào việc thu thập thông tin, cung cấp dịch vụ cho người lao động và doanh nghiệp; kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo, hỗ trợ người lao động tiếp cận các chương trình đào tạo phù hợp…

Đồng chí Nguyễn Minh Nhựt, Phó Trưởng Ban Văn hóa-Xã hội, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, bảo hiểm thất nghiệp cần linh hoạt hơn, chẳng hạn như cho phép người lao động được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm trong khoảng thời gian dài hơn, xem xét áp dụng cơ chế bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để giúp người lao động có thể tiếp tục hưởng quyền khi có gián đoạn công việc.

Đồng thời, đề xuất thêm phương án hỗ trợ người lao động tự do, người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn cũng có thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp với mức đóng phù hợp.

Về khả năng thực thi của hệ thống thông tin thị trường lao động, đồng chí cho rằng cần bổ sung cơ chế bảo đảm an toàn thông tin, tránh tình trạng dữ liệu người lao động bị sử dụng sai mục đích.

Phát biểu kết luận Hội thảo, đồng chí Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh nhấn mạnh, hội thảo được tổ chức lần này để lắng nghe ý kiến của các chuyên gia, các vị đại biểu đại diện cho tiếng nói thực tiễn từ cơ sở về các nội dung dự kiến sửa đổi của dự thảo Luật.

Ban soạn thảo ghi nhận ý kiến của các đại biểu, hoàn thiện Dự thảo để trình Quốc hội thông qua trong kỳ họp sắp tới.

Hy vọng các chính sách mới của dự luật này thực sự phù hợp với yêu cầu của thực tiễn, bảo đảm tính khả thi, có những chính sách đổi mới thực chất, cải cách mạnh mẽ, đáp ứng nguyện vọng của cử tri, người lao động, cộng đồng doanh nghiệp; thực sự là khuôn khổ pháp lý đáp ứng tốt nhất yêu cầu quản trị thị trường lao động, bảo đảm và nâng cao tiêu chuẩn lao động, thúc đẩy việc làm bền vững và phát triển thị trường lao động.

VƯƠNG LÊ