Tập trung chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo HĐND tỉnh, Ban Dân vận và Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình Tết sum vầy - Xuân chia sẻ năm 2024. Ảnh: HÀ ANH

Trao đổi với Báo Phú Yên về nội dung nói trên, ông Đặng Ngọc Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết:

- Để hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 được tốt hơn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) cùng gia đình đón tết trên tinh thần giữ gìn bản sắc văn hóa, vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định, tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh…

Các hoạt động chăm lo tết sẽ tạo động lực, cổ vũ đoàn viên, NLĐ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển; củng cố niềm tin, sự gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn.

Công tác chăm lo tết phải được thực hiện đồng bộ ở 3 cấp (CĐCS, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ tỉnh), luôn hướng về cơ sở; đa dạng, linh hoạt các hình thức, quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ làm việc tại các KCN; đoàn viên, NLĐ sinh sống và làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng KT-XH còn khó khăn; tại các doanh nghiệp gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất, tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, nợ lương, nợ thưởng...

Các hoạt động chăm lo tết đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, an toàn, phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Ông Đặng Ngọc Anh

* Các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ có những hoạt động cụ thể nào để chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ, thưa ông?

- Tùy tình hình thực tế, các cấp công đoàn lựa chọn các KCN, doanh nghiệp có đông đoàn viên, NLĐ, doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh để tổ chức chương trình, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút nhiều đoàn viên, NLĐ tham gia, đồng thời thực hiện chương trình Đồng hành cùng công nhân lao động đêm giao thừa.

Các hoạt động thăm, tặng quà, chúc tết có sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đoàn ĐBQH tỉnh và lãnh đạo địa phương. Trong chương trình này sẽ đặc biệt quan tâm tới đoàn viên, NLĐ khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, nợ lương, thưởng.

Công đoàn sẽ triển khai chương trình Chợ tết công đoàn năm 2025 theo hình thức trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp tổ chức để cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, nhanh chóng, thuận tiện, giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng. Toàn tỉnh sẽ có 2.060 đoàn viên được hỗ trợ trong chương trình này.

Công đoàn cũng sẽ phối hợp với chuyên môn tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí; hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện cho đoàn viên, NLĐ về quê đón tết và quay lại nơi làm việc, công tác, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Đối với đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón tết, công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động vui xuân, đón tết, thăm hỏi, động viên…

Ngoài ra, công đoàn còn tăng cường vận động xã hội hóa nguồn lực để chăm lo hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ khó khăn; phối hợp với các đối tác ký kết Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, cung cấp hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ có chất lượng, ưu đãi, giảm giá để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trong dịp tết. Công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, nguồn tài chính công đoàn tích lũy của đơn vị và nguồn hỗ trợ để thực hiện các hoạt động chăm lo tết.

* Công tác giám sát lương, thưởng tết sẽ được thực hiện như thế nào?

- LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trước, trong và sau tết tăng cường kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp tết. Các CĐCS chủ động tổ chức các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; chủ động ngăn ngừa tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc trái pháp luật trong thời gian này, đồng thời tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh chính trị, TTATXH trên địa bàn tỉnh; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản…

Một hoạt động không thể thiếu là các cấp công đoàn, nhất là CĐCS ở các doanh nghiệp tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết để NLĐ an tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

* Xin cảm ơn ông!

HÀ ANH (thực hiện)