Tạo nguồn luân chuyển cán bộ ở Bắc Mê

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”. Do đó, để qua quá trình tôi luyện tại cơ sở, từng bước lựa chọn những cán bộ có tâm, có tầm, dám nghĩ, dám làm và dám hy sinh vì lợi ích chung, Huyện Bắc Mê quan tâm, chú trọng luân chuyển cán bộ để đào tạo, rèn luyện, thử thách tạo điều kiện cho cán bộ trưởng thành từ thực tiễn, phát triển toàn diện, góp phần chủ động tạo nguồn nhân sự cho đại hội Ðảng bộ các cấp.

Các đồng chí lãnh đạo huyện Bắc Mê tặng hoa các đồng chí luân chuyển công tác nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Nói về công tác luân chuyển cán bộ, đồng chí Phạm Thị Hồng Yên, Bí thư Huyện ủy Bắc Mê, nhấn mạnh: Trong năm, huyện Bắc Mê điều động bổ nhiệm 35 công chức, viên chức, lãnh đạo quản lý; giới thiệu ứng cử các chức danh lãnh đạo các cấp 23 đồng chí; bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo quản lý 19 đồng chí. Để công tác luân chuyển cán bộ bảo đảm công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, quy trình thì trong quá trình thực hiện BTV Huyện ủy chỉ đạo, ban hành các quy định, quy chế, hướng dẫn để cụ thể hóa các quy định, hướng dẫn của T.Ư, của tỉnh liên quan đến công tác quy hoạch, đào tạo, nhận xét đánh giá, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, phân cấp quản lý cán bộ. Do đó, việc thực hiện các khâu trong công tác luân chuyển cán bộ bảo đảm chặt chẽ, lựa chọn, xây dựng đội ngũ cán bộ một cách khách quan, dân chủ, chất lượng; các địa phương tạo điều kiện, hỗ trợ cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ đó nhiều đồng chí đã ghi dấu ấn đậm nét ở địa bàn công tác, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể cấp ủy, chính quyền, giải quyết được nhiều vấn đề còn tồn tại ở địa phương, được cán bộ, đảng viên và Nhân dân tín nhiệm.

Lãnh đạo huyện Bắc Mê tham gia khởi công giúp người dân xóa nhà tạm tại thôn Nà Xá, xã Yên Định.

Việc thực hiện luân chuyển cán bộ kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín, bè phái trong từng đơn vị, địa phương. Việc này giúp tránh được tình trạng chạy chức, hạn chế hiện tượng tham nhũng đối với cán bộ làm việc ở những vị trí, ngành nghề, địa bàn nhạy cảm. Bên cạnh đó, việc kiểm tra, đánh giá cán bộ luân chuyển để có phương án bố trí cán bộ phù hợp luôn được huyện Bắc Mê chú trọng; sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ này giúp cán bộ có thêm động lực làm việc, nắm bắt kịp thời chuyển biến của cán bộ, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc. Các đồng chí cán bộ được luân chuyển thể hiện rõ trách nhiệm, khắc phục được khó khăn, chủ động tìm tòi, học hỏi, tiếp cận nhanh với công việc mới và cùng với tập thể lãnh đạo địa phương, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Việc luân chuyển cán bộ đã tạo động lực mới trong công tác cán bộ, nhất là đối với đội ngũ cán bộ trong quy hoạch, có năng lực và triển vọng phát triển.

Đồng chí Vàng Bảo Ngọc, Bí thư Huyện đoàn Bắc Mê, cho biết: Chuẩn bị đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XI (nhiệm kỳ 2025 – 2030) tôi được luân chuyển từ Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Phiêng Luông về bầu bổ sung Ủy viên BCH, BTV Huyện ủy, bầu chức danh Bí thư Huyện đoàn Bắc Mê nhiệm kỳ 2022 – 2027. Qua quá trình công tác tại cơ sở, từ việc triển khai đến thực hiện các công việc được giao gắn bó thực tiễn với cuộc sống Nhân dân, tôi thấy mình trưởng thành hơn, sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Luân chuyển cán bộ sẽ góp phần đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ năng động, xây dựng được nguồn cán bộ dự bị có kinh nghiệm thực tiễn trong công tác; khắc phục sự bị động trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện nhà.

Bài, ảnh: HOÀNG TUYẾN