Tăng trách nhiệm và năng lực cán bộ trong bộ máy tinh gọn

Dù là ngày thứ bảy, nhưng nhiều cơ quan, đơn vị đã nhanh chóng triển khai nhiệm vụ mới, đảm bảo giải quyết thủ tục hành chính liên tục, không gián đoạn. Có thể kể đến việc lực lượng công an trên cả nước đã bắt tay ngay việc tiếp nhận, giải quyết hàng trăm hồ sơ cấp, đổi giấy phép lái xe của người dân.

Trước đó, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo sớm cập nhật những thủ tục hành chính mới và đặc biệt là thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo kế thừa, duy trì kết quả, không làm gián đoạn việc quản lý, theo dõi, tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính của người dân, doanh nghiệp. Và ngay từ ngày đầu (ngày 1-3), người dân đến các điểm tiếp nhận thủ tục cấp, đổi giấy phép lái xe (do cảnh sát giao thông quản lý) thực hiện thủ tục một cách thuận lợi, nhanh chóng, cho thấy có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ.

Song, trong thời gian đầu vận hành bộ máy mới, việc tiếp nhận, xử lý hồ sơ của người dân có thể chưa được suôn sẻ toàn bộ và còn gặp vướng mắc. Đây là thời điểm đòi hỏi cán bộ, công chức, nhất là những người được lựa chọn, phân công giữ vị trí lãnh đạo, thể hiện bản lĩnh chính trị, trách nhiệm cao và sẵn sàng đổi mới sáng tạo để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

Quá trình sắp xếp bộ máy không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội xây dựng đội ngũ cán bộ tinh nhuệ, tận tâm và trách nhiệm. Hàng trăm cán bộ, đảng viên ở nhiều ngành, lĩnh vực, địa phương, trong đó có vô số cán bộ lãnh đạo, kể cả cán bộ thuộc diện Ban Bí thư quản lý, đã thể hiện trách nhiệm bằng việc đề đạt nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, để việc sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện thuận lợi. Những lá đơn tự nguyện đó không chỉ bày tỏ sự ủng hộ, đồng tình với chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy mà còn là sự tin tưởng, kỳ vọng vào thế hệ cán bộ kế nhiệm với trí tuệ, bản lĩnh và sự đổi mới sáng tạo sẽ quyết tâm xây dựng, đưa đất nước phát triển giàu mạnh, thịnh vượng.

Khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy, bên cạnh những thách thức, áp lực, chính là cơ hội để nâng cao chất lượng đội ngũ. Những người được lựa chọn tiếp tục nhiệm vụ, đặc biệt là cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, nên thích ứng nhanh với thay đổi, không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nỗ lực giữ vững phẩm chất đạo đức; thể hiện tinh thần cải cách mạnh mẽ, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, đóng vai trò quan trọng trong công cuộc đưa đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình.

Triển khai thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW tại địa phương, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên đã nhấn mạnh, bộ máy sau khi sắp xếp phải hoạt động thông suốt, hiệu quả, đạt được mục tiêu tinh hơn - gọn hơn - mạnh hơn - hiệu năng hơn - hiệu lực hơn - hiệu quả hơn. Nếu không đạt được mục tiêu này, cần xem lại cơ chế tổ chức và cả đội ngũ cán bộ, nhất là không thể lấy lý do “tổ chức bộ máy” để biện minh cho việc không hoàn thành nhiệm vụ.

TPHCM có vị trí đặc biệt đối với cả nước, được Tổng Bí thư Tô Lâm kỳ vọng thành phố đi tiên phong, thay đổi mạnh mẽ, tạo ra mô hình phát triển kiểu mẫu cho cả nước. Ngày 28-2, chủ trì phiên họp về tình hình kinh tế - xã hội của TPHCM đầu tiên kể từ khi nhận nhiệm vụ, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được cũng nhắn nhủ, từng cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu, phải có khát vọng cháy bỏng thực hiện sứ mệnh phát triển thành phố phồn thịnh, hiện đại, văn minh, nghĩa tình. Trước hết, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải có quyết tâm chính trị cao nhất, hành động xứng đáng với niềm tự hào đưa thành phố phát triển 2 con số. Đó không chỉ là yêu cầu để thực hiện nhiệm vụ của năm 2025, mà còn là thông điệp gửi đến từng cán bộ, đảng viên của thành phố được tin chọn cần thấm - hiểu để nỗ lực, đổi mới sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần đưa đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển và thịnh vượng.

KIỀU PHONG

KIỀU PHONG